個(gè)人簡歷的5種類型

　　個(gè)人簡歷有哪些類型呢?什么類型適合自己呢?這是CN人才網(wǎng)小編提供的一份個(gè)人簡歷的5種類型，一起來看看吧。

　　如果能在不同的時(shí)間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡歷：

　　1.時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

　　·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。

　　·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

　　·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

　　·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

　　·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　3.復(fù)合型

　　該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

　　·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你曾有過事業(yè)的顛峰。

　　·你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績型

　　業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹�，因此一般�?ldquo;成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

　　目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　附：

　　效果比較出色的個(gè)人簡歷并不會(huì)多么著重求職者有多么優(yōu)異的個(gè)人能力，唯一能夠?qū)�簡歷起到增幅效果的創(chuàng)作方向，在于一份簡歷是否可以擁有以下兩種優(yōu)勢。

　　1、特別

　　可能多數(shù)求職者會(huì)問，怎樣的簡歷才可稱之為特別呢?對(duì)此了解不多的人，毫無疑問會(huì)不知道怎樣的制作才能夠完全發(fā)揮出簡歷擁有的發(fā)揮水準(zhǔn)。

　　特別一些的個(gè)人簡歷會(huì)比較著重它的言辭陳述，并不能發(fā)揮出這種效果的個(gè)人簡歷，無論求職者的個(gè)人能力有多么的出色，他們都很難得到相應(yīng)的回報(bào)。

　　2、條理

　　有條理的敘述與沒有條理的敘述，可以幫助簡歷發(fā)揮出兩種截然不同的效果，在這一點(diǎn)上，我們可以將條理性與簡歷的特別書寫意義重合起來運(yùn)用，比較有條理的進(jìn)行陳述，能夠在進(jìn)行自我能力的表達(dá)時(shí)更為完善的表達(dá)出來。

　　求職者之所以需要關(guān)注簡歷的書寫條理性，所需講求的并非簡歷能夠表現(xiàn)出來的運(yùn)用價(jià)值，而是怎樣才能夠在書寫簡歷時(shí)，使其降低投遞的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　唯有著重以上兩點(diǎn)的分析，原本對(duì)很多人來說非常困難的求職問題，也可得到妥善的解決。就算是不具備極強(qiáng)的個(gè)人綜合能力，這些能夠一眼看去便可感受求職者魅力的簡歷毫無疑問在效果上才是最明顯的。

　　找對(duì)了書寫的方向，接下來的敘述問題也就顯得更為容易一些，且不論招聘方喜歡一種怎樣類型的簡歷，僅僅只是它能夠顯現(xiàn)出來的效果，即可起到就職幾率的增幅影響。

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