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建材銷售類工作個人簡歷

時間:2022-07-17 10:37:05 個人簡歷 我要投稿
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建材銷售類工作個人簡歷范文

  建材銷售類工作個人簡歷范文

建材銷售類工作個人簡歷范文

  基本信息

  姓名:cn

  年齡:

  性別:男

  政治面貌:中國共產(chǎn)黨員

  民族:漢

  婚姻狀況:已婚

  籍貫:安徽-滁州-滁州市

  身高:167cm

  體重:68kg

  求職狀態(tài):目前正在找工作

  要求月薪:面議

  工作性質(zhì):全職

  擬定職業(yè):銷售/業(yè)務(wù)類-銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任

  求職意向:建材類銷售

  所學(xué)專業(yè):機械

  學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:五年-十年

  到崗時間:1周以內(nèi)

  在職單位:

  工作地區(qū):整個臺州

  1.蚌埠高等專科學(xué)校

  專業(yè)/課程:

  機械設(shè)計與制造學(xué)歷:

  大專獲得證書:

  描述:

  1.某某公司(1997年8月--XX年7月)

  公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上職位名稱:南京分公司駐合肥業(yè)務(wù)代表工作地點:深圳

  工作業(yè)績:從事建材類進口石材的銷售工作,負責(zé)公司業(yè)務(wù)在安徽市場和裝飾公司、建設(shè)單位、承建商等的工程項目洽談、跟進和操作。

  主要工程案例有:

  安徽省郵電大樓、合肥市公安局指揮中心、安徽劇院、安徽省工商局大樓、黃山國脈大酒店、黃山海關(guān)大樓、宣城電信大樓、合肥栢景灣住宅等項目的石材供應(yīng)。

  2.某某公司(XX年11月--XX年3月)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上

  職位名稱:工程銷售專員

  工作地點:上海

  工作業(yè)績:從事陶瓷潔具類建材的銷售工作,前期在成都分公司期間負責(zé)協(xié)調(diào)與好美家、東方家園建材超市的工作及工程項目操作,后調(diào)入上?偛咳珖こ滩浚瑢B毠こ啼N售工作。

  3.某某公司(XX年5月--至今)

  公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:500-1000人

  職位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理

  工作地點:浙

  自我評價

  有較長的建材銷售經(jīng)歷

  有工程項目操作經(jīng)驗

  擅長市場開發(fā)

  對國內(nèi)潔具行業(yè)較為熟悉

  閱讀延伸:如何應(yīng)對簡歷漏洞

  畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒,求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來,爭取30秒打動招聘單位。

  在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果說應(yīng)聘是一種自我推銷,那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務(wù)必保證清晰。

  畢業(yè)生在制作簡歷之前,應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式,盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況,了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等,明確自己是否真的想應(yīng)聘這個公司或職位。

  一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如,你想應(yīng)聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學(xué)生活動和社會實踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位,最好詳細描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項目經(jīng)歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。

  可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意,便于閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。

  美國職業(yè)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn):在人的一生中,工作時間可達30~40年,其間人們轉(zhuǎn)換工作的次數(shù)平均可達8~10次之多,因此,簡歷絕對不是一張紙那么簡單,而是你人生的“地圖”。

  也正因為此,在選聘心理學(xué)家的工具箱里,簡歷被提升為“個人資料”,用于“解讀”應(yīng)聘者的工作動機和職業(yè)勝任能力。作為選聘顧問,我每天瀏覽的簡歷不下百份,因此,得出這樣的結(jié)論:優(yōu)秀人才不一定是簡歷寫作的高手,但糟糕簡歷的作者一定是職場平庸者,因為他們沒有將其作為個人品牌的一部分,更缺少自省和審視職業(yè)發(fā)展得失的能力……因此,我建議求職者從以下三個方面盤點個人簡歷。

  盤點一:工作經(jīng)歷是否符合職業(yè)發(fā)展的一致性原則

  盤點二:轉(zhuǎn)換工作的理由是否具備合理性

  盤點三:求職目標(biāo)的設(shè)置是否符合現(xiàn)實性原則