行政文案策劃個人簡歷范文

　　簡歷是了你和單位溝通的第一通道，而且是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。以下是一份行政文案策劃個人簡歷范文，歡迎參考!

　　行政文案策劃個人簡歷范文

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：重慶

　　現(xiàn)所在地：重慶

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：m.ardmore-hotel.com

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　意向崗位：行政文員;文案編輯;文案策劃

　　求職類型：全職

　　期望月薪：XX～4000元

　　到崗時間：面議

　　期望工作地點：重慶

　　從事行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版;廣告、公關(guān)、設(shè)計;旅游業(yè)、酒店

　　自我評價

　　能夠熟練掌握并運用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　曾擔(dān)任團支書、生活委員等職務(wù)，辦事認真，有較強的責(zé)任心;

　　具有較強的可塑性與環(huán)境適應(yīng)性,學(xué)習(xí)能力強;

　　吃苦耐勞，實踐能力強，工作效率高

　　教育/培訓(xùn)

　　XX年9~XX年6重慶工商大學(xué)

　　專業(yè)：廣告學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　獲得證書：文學(xué)學(xué)士學(xué)位證書，大學(xué)本科畢業(yè)證書

　　課程描述：廣告學(xué)專業(yè)涵蓋了眾多領(lǐng)域的內(nèi)容，是一門較為多元化的學(xué)科。該專業(yè)課程是以廣告專業(yè)課程為主，各類文學(xué)課程與傳播學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)等部分課程輔之。

　　技能水平

　　語言能力：英語：一般

　　計算機水平：能熟練使用office軟件，熟練使用photoshop等繪圖軟件

　　工作經(jīng)驗

　　××××廣告公司(XX年12月~XX年4月)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：廣告、公關(guān)、設(shè)計

　　擔(dān)任職位：廣告文案/媒體策劃/設(shè)計

　　工作描述：

　　1、負責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供相應(yīng)的廣告文案、活動策劃

　　2、部門人事管理，面試安排，部門人員入職/離職相關(guān)手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部宣傳材料、通告等的相關(guān)文字編輯，材料整理與匯總

　　閱讀延伸：寫好個人簡歷要克服五大問題

　　如今在嚴峻的就業(yè)形勢下，各類個人簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。

　　病癥1：厭寫癥

　　臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道

　　一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學(xué)生間興起。

　　對癥下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

　　病癥2：貪靚癥

　　臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流

　　各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

　　對癥下藥：遠大集團人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理的時間，又浪費紙張。某人才機構(gòu)職業(yè)顧問郝先生表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘‘創(chuàng)意鬼才‘‘，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。”郝先生強調(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用。”

　　病癥3：大嘴癥

　　臨床癥狀：極盡夸張之能事

　　很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

　　對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司項目的。‘‘負責(zé)‘‘之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘‘參與‘‘、‘‘協(xié)助‘‘會更合適。”

　　病癥4：偷懶癥

　　臨床癥狀：一份簡歷走天下

　　現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。

　　對癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

　　病癥5：健忘癥

　　臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

　　不少學(xué)生沒有表達自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費掉面試機會。

　　對癥下藥：一些學(xué)生認為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會更保險一些，就像高考填報志愿一樣，一個不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。”倪錚強調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向。”

【行政文案策劃個人簡歷】相關(guān)文章：

行政文案策劃個人簡歷08-03

文案策劃個人簡歷07-24

文案策劃個人簡歷封面08-01

文案策劃專員優(yōu)秀個人簡歷08-02

文案策劃個人簡歷封面圖片08-07

游戲文案策劃個人簡歷09-25

文案策劃個人簡歷表格09-25

文案策劃專員優(yōu)秀個人簡歷模板07-21

品牌文案策劃個人簡歷表格09-26

行政個人簡歷08-06