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游戲動(dòng)漫專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
游戲動(dòng)漫專業(yè)是依托數(shù)字化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)和信息化技術(shù)對(duì)媒體從形式到內(nèi)容進(jìn)行改造和創(chuàng)新的技術(shù)，覆蓋圖形圖像、動(dòng)畫、音效、多媒體等技術(shù)和藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科，是技術(shù)和藝術(shù)的融合和升華。是一個(gè)綜合性行業(yè)，是民族文化傳統(tǒng)、人類文明成果和時(shí)尚之間的紐帶，游戲動(dòng)漫又是一個(gè)青春與活力迸發(fā)的藝術(shù)，是一種傳統(tǒng)與創(chuàng)新交融的藝術(shù)，更是廣大青少年尋夢(mèng)的舞臺(tái)�？梢灶A(yù)見(jiàn)，在傳統(tǒng)藝術(shù)逐漸被邊緣化之時(shí)，游戲動(dòng)漫藝術(shù)將逐步主導(dǎo)大眾文化潮流。隨著游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，培養(yǎng)動(dòng)漫創(chuàng)意與技術(shù)完美結(jié)合的復(fù)合型人才，已經(jīng)成為動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展的迫切需要。
游戲動(dòng)漫專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓 名： CN人才網(wǎng)
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 廣東省
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 60 kg
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)， 動(dòng)漫/游戲/手機(jī)， 汽車
工作年限： 2
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,不限,
工作經(jīng)歷
佛山廣東廣大電器集團(tuán)
起止年月：XX-11 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 銷售
工作描述： 1.充分了解產(chǎn)品。2.產(chǎn)品定位，了解市場(chǎng)需求。3.搜索客戶。4.拜訪客戶，建立合作關(guān)系。5.滿足客戶需求，成交。6.跟單，收貨款。7.做好售后服務(wù)。
離職原因： 想來(lái)廣州發(fā)展
畢業(yè)院校： 高州第2中學(xué)
最高學(xué)歷： 高中 獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： XX-06
專 業(yè) 一： 高中 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
唱歌，運(yùn)動(dòng)，看書!表達(dá)交流能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力! 持有C1駕駛證。
個(gè)人自傳
1. 待人友好真誠(chéng)、為人誠(chéng)實(shí)謙虛
2. 有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)
3. 處事自信、認(rèn)真、有主見(jiàn)，能吃苦耐勞
4. 善于與他人溝通，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 反應(yīng)敏捷、責(zé)任感強(qiáng)、積極、靈活、愛(ài)創(chuàng)新
6. 自制力強(qiáng)，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢
7. 具有較強(qiáng)的社交能力和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力
寫好一封優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的七大技巧
在求職路上，如何才能迅速的讓面試官“相中”你?且先聽小編講一下求職達(dá)人石樂(lè)琦的求職事跡。
石樂(lè)琦是香港中文大學(xué)畢業(yè)生，這名牛人從中四至大學(xué)期間就曾經(jīng)到15家公司任兼職和實(shí)習(xí)。在長(zhǎng)年的工作中訓(xùn)練情緒智商(EQ)，在工作畢業(yè)之后應(yīng)征到香港寬帶管理培訓(xùn)生，即使是在36小時(shí)的不眠狀態(tài)下去面試牛人也依然能夠平靜應(yīng)對(duì)，成功獲聘。之后在一年之后就升任成為了經(jīng)理。
他是怎樣做到的呢?專家說(shuō)過(guò)，如今時(shí)下畢業(yè)生最缺乏的就是人際技巧以及對(duì)于自己和行業(yè)的了解，因此建議大學(xué)生一年級(jí)時(shí)就開始訂立事業(yè)計(jì)劃。
而求職，除了要有一定的人際技巧之外，還有一個(gè)非常重要的因素，那就是一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的好壞將會(huì)直接影響到求職者的求職率，那么如何才能寫出一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?優(yōu)簡(jiǎn)歷就總結(jié)了七條寫好簡(jiǎn)歷的技巧。
第一、簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)確可信
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過(guò)面試這一關(guān)。
第二、為你的求職簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
第三、內(nèi)容簡(jiǎn)潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō)，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁(yè)為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。
第四、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�(gè)非�？陀^的看法。與其說(shuō)改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不如說(shuō)使公司收購(gòu)成本減少20%，年度收益增加$3900。短短一份成就紀(jì)錄，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
第五、寫上簡(jiǎn)短的個(gè)人小結(jié)
這一段雖然簡(jiǎn)單，但是個(gè)人小結(jié)上寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，內(nèi)容不多，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
第六、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向
嘗試將短期的工作，包裝成為了兩座階梯之間的休息點(diǎn)，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是故意離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一來(lái)，就會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)非常的符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到完美的發(fā)揮。
第七、無(wú)論是在求職信，履歷表中，都不用過(guò)多涉及個(gè)人信息
比如年齡、身高、婚姻狀況，這種信息用人單位并不是太關(guān)心，不過(guò)也要根據(jù)不同的職位來(lái)看，有的職位就喜歡已婚的穩(wěn)定人士，那么假如你已婚，就可以將這一部分標(biāo)出來(lái)。
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