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市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
當(dāng)每年的求職旺季到來(lái)時(shí),簡(jiǎn)歷就會(huì)成為大家求職必不可少的重要文件,為此,中國(guó)人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷范文頻道為大家收集整理很多熱門(mén)的簡(jiǎn)歷范文,歡迎大家查閱!如下是市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一篇:
基本資料
姓 名: XXX 性 別:
目前所在: 深圳 年 齡: 28 歲
戶(hù)口所在: 湖南 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn) 認(rèn)證: 未通過(guò)認(rèn)證 身 高: 160 cm
誠(chéng)信徽章: 未通過(guò)驗(yàn)證 體 重: 70 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 不限
應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監(jiān):部門(mén)經(jīng)理,銷(xiāo)售經(jīng)理:
工作年限: 5 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣東省,,
工作經(jīng)歷
深圳市***科技有限公司 起止年月:2008-11-01 ~ 2010-04-05
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 市場(chǎng)總監(jiān)
工作描述: 1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工程 流程 ,薪酬獎(jiǎng)金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。
3.年度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、評(píng)估、執(zhí)行。季度月度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和總結(jié),周報(bào)等銷(xiāo)售報(bào)表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、 培訓(xùn) 。公司市場(chǎng)廣告的投放和參展等事宜。
5.大項(xiàng)目的開(kāi)拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)立項(xiàng)并根據(jù)進(jìn)度合理組織相關(guān)的市場(chǎng)工作。
7.部門(mén)日常工作的指導(dǎo)督促。
離職原因:
深圳**信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 起止年月:2007-05-01 ~ 2008-11-01
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位: 部門(mén)經(jīng)理
工作描述: 制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門(mén)之間的工作 流程 ;負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo)完成,節(jié)約銷(xiāo)售費(fèi)用、根據(jù)銷(xiāo)售報(bào)表及時(shí)指導(dǎo)督促回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);及時(shí)匯總倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)信息下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)外大項(xiàng)目洽談策劃,指導(dǎo)各銷(xiāo)售大區(qū)的銷(xiāo)售工作。制訂公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,明確部門(mén)及各銷(xiāo)售大區(qū)銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時(shí)處理用戶(hù)投訴,提高企業(yè)美譽(yù)度;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時(shí)編寫(xiě)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,參與辦公會(huì)議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時(shí)做出合理調(diào)整;部門(mén)企業(yè)文化的推行和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化建設(shè)。負(fù)責(zé)部門(mén)全面的日常管理工作及按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
離職原因:
珠海納思達(dá)數(shù)碼科技有限公司 起止年月:2005-03-01 ~ 2007-05-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理
工作描述: 1.區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場(chǎng)管理。
2.帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.分公司日常事務(wù)管理,銷(xiāo)售報(bào)表,工作報(bào)表。分部工作人員的考核評(píng)估。
4。與總部市場(chǎng)部、倉(cāng)儲(chǔ)管理部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5。保持與渠道經(jīng)銷(xiāo)商的及時(shí)溝通,處理相關(guān)的用戶(hù)投訴和售后服務(wù)工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 中南大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: -- 畢業(yè)日期: 2005-05-01
專(zhuān) 業(yè) 一: 電子信息科學(xué)技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09-01 2005-05-01 中南大學(xué) 電子信息科學(xué)技術(shù) - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉渠道建設(shè)﹐市場(chǎng)管理,有較強(qiáng)的項(xiàng)目談判能力,綜合能力好,邏輯思維分析能力強(qiáng).有著教強(qiáng)的品質(zhì)與成本意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神﹑良好的組織能力﹑溝通能力﹑數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)分析管理能力以及應(yīng)變能力.具備大型公司從事中高層管理經(jīng)驗(yàn)﹐受過(guò)高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)\快銷(xiāo)品銷(xiāo)售,企業(yè)內(nèi)部講師\企業(yè)管理\ERP\商務(wù)禮儀等相關(guān) 培訓(xùn) .
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