物料管理個人簡歷

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： CNrencai 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 陜西 身材： 162 cm?62 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 物流經(jīng)理/主管：物流經(jīng)理、物料管理/物控：物控經(jīng)理、行政/人事類：培訓經(jīng)理

　　工作年限： 12 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州溢順國際物流有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔任職務(wù)： 國內(nèi)營運部經(jīng)理

　　工作描述： 1 主要負責項目：珠江鋼琴集團/廣州友誼項目/達能/天普/奧桑味精/五個項目的運作和經(jīng)營管理

　　2 所有項目的成本控制和分析。

　　3 所有項目的合同談判和簽訂。

　　4 所有項目的倉儲/運輸/配送/加工等管理。

　　5 所有項目的客戶的溝通，協(xié)調(diào)，客戶服務(wù)管理。

　　6 承運商的控制和管理。

　　7 所有資源的優(yōu)化，重新組合，利用，成本控制。

　　離職原因： 資源供應(yīng)問題

　　公司名稱： 廣州遠聯(lián)物流服務(wù)有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔任職務(wù)： 物流經(jīng)理

　　工作描述： 1.倉庫規(guī)劃管理:可根據(jù)不同的客戶的要求,不同的產(chǎn)品類別,分區(qū)分類劃分,合理利用空間.

　　2.倉庫資源統(tǒng)籌管理:合理調(diào)配公司給予各項資源,優(yōu)化組合,以最小投入產(chǎn)出最大的效益.

　　3.倉庫流程管理:收,發(fā),存,退,調(diào),5S的管理.

　　4.系統(tǒng)管理:ERP,SAP兩大系統(tǒng)并存使用,共享,使各部門能準確迅速的查找各項所需的數(shù)據(jù),信息共享.

　　5.單據(jù)管理:各項單據(jù)按月,按日期,按編號分類裝訂,保存.

　　6.盤點管理:每月做循環(huán)盤點,每年做兩次大型地毯式盤點.貴價料每天必盤.

　　7.安全管理:做好倉庫的各項定點檢查工作,嚴防漏雨,盜竊等八防工作.

　　9.制度管理:嚴格按照公司各環(huán)節(jié)制度執(zhí)行,將有遺漏的環(huán)節(jié)及時改進,并完善.

　　10.考核管理:所有的人員的崗位,職責分工明確,并制定各崗位的考核目標,由各崗位的直接上級考核,并由本人簽名,及部門經(jīng)理簽名生效.

　　11.運輸配送管理:按照客戶的運輸要求,及時,安全,準確的到達.

　　12.叉車.車輛管理:考核有證上崗,定期培訓.并安排專人維修保養(yǎng),并有記錄.

　　12.客戶管理:定期和客戶溝通,協(xié)調(diào),建立良好的往來關(guān)系,對客戶的投訴及反饋信息及時處理.

　　13.業(yè)務(wù)管理:協(xié)助總經(jīng)理發(fā)展新的客戶,積極向客戶介紹我們的公司業(yè)務(wù)水平和范圍,不斷的發(fā)展挖掘增值服務(wù).

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 廣州增城市新塘鎮(zhèn)康輝紡織服裝有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-11

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理(主管物控及倉庫)

　　工作描述： 1、安排經(jīng)理級以上的高層會議及記錄。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。

　　3、辦公室\倉庫的80多個員工的工作安排協(xié)調(diào)。

　　4、ISO9000的推廣監(jiān)督，制度修改完善，實施執(zhí)行，工作進度向總經(jīng)理報告。

　　5、負責每次會議要處理的問題跟進，督促。

　　6、負責公司采購、生產(chǎn)計劃、倉庫管理等環(huán)節(jié)的工作安排，監(jiān)督，保證其正常運轉(zhuǎn)。

　　離職原因： 不適應(yīng)環(huán)境

　　公司名稱： 在陜西省商南縣眼鏡廠起止年月：1998-01 ～ 1999-12

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔任職務(wù)： 廠長助理

　　工作描述： 工作描述：負責辦公室日常工作，協(xié)助廠長處理日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門人際關(guān)系，組織策劃娛樂活動，人事培訓，文檔管理，會議安排等雜事。

　　生產(chǎn)運作:負責監(jiān)督各項工作指標的完成進度.

　　離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境

　　公司名稱： 廣州歐文斯-科寧(廣州)玻璃纖維有限公司起止年月：1995-05 ～ 1997-09

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 信用控制專員

　　工作描述： 工作描述：負責應(yīng)收帳款的跟蹤，回收，客戶服務(wù)，客戶的信用調(diào)查、拜訪，溝通協(xié)調(diào)并和各客戶建立良好往來關(guān)系;和公司內(nèi)部：生產(chǎn)、財務(wù)、計劃、倉庫等各部門溝通、協(xié)調(diào)，是整個運轉(zhuǎn)程序順利，流暢，及時讓貨款回收，保證了公司的資金周轉(zhuǎn)流通順暢。

　　離職原因： 合同期滿

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 西北大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1994-07-01

　　所學專業(yè)一： 經(jīng)濟管理 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2004-03 2007-05 公司內(nèi)部培訓(JABIL) SAP系統(tǒng)

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　計算機能力：EXECL，WORD，E-MIAL，

　　系統(tǒng)：SAP、ERP ，WMS-AS400

　　語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。

　　精通PMC流程，第三方物流公司運作流程，JIT管理模式。

　　擅長溝通、協(xié)調(diào)，良好的人際關(guān)系;并能和客戶建立良好的往來關(guān)系

　　能組織安排ISO9000的認證工作，制度撰寫審核工作

　　精通倉庫帳務(wù)數(shù)據(jù)分析處理，對數(shù)據(jù)敏感。

　　擅長策劃組織各大型的盤點的工作。

　　詳細個人自傳

　　1.對工作認真負責，踏實勤奮，忠于職守;處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協(xié)調(diào)，親和力強。能以身作則帶領(lǐng)團隊完成工作目標。

　　2.能低調(diào)，虛心，老實做人，能和上下級友好相處。

　　3.能組織籌建新公司,從倉庫規(guī)劃,設(shè)計,資源設(shè)施的籌備,籌建有相當?shù)慕?jīng)驗.

　　English Resume: Resume

　　Personal Information

　　Name：Linda Wang Gender：Female

　　Age ：35 old Degree：Bachelor Degree

　　Nationality：Han Stature：161CM

　　Registered permanent residence：Shangnan county seat, Shanxi

　　Marriage status: Single

　　Graduation School: Xibei University

　　Major Subject: Economics

　　Job location：Guangzhou

　　Currently position: Operation Manager

　　Mobile phone: 15920809346，

　　Education Background

　　1994.7:Bachelor Degree ,Xibei University , Economicsmanagement J

　　1997.7:The Center of Guangzhou Technology Accountant

　　Working Experience(Over 12 years working experience in four companies)

　　1995/6-1997/10：Owens Corning(GuangZhou)Class Ltd.

　　Position: Credit Control Coordinator

　　Job Description: Follow up receivables, callback, customer service, customer’s credit investigation, visit, good communication with customer. Cooperation with each department, such as production, finance, planner, warehouse to work smoothly in whole operation. Call back the payment in time and guarantee the fund around smoothly.

　　1998/1-1999/12： Shanxi Glass Factory

　　Company Property: State Owner Enterprise; Company Category: Processing exp & Imp

　　Position: Assistant factory director

　　Job Description:

　　Cooperation with factory director resolve the daily management work & Daily work of official, each department personal relationship. Organization and plan entertainment, human training, filling management, meeting booking, etc.

　　Produce Operation: Monitor work target of every work schedule.

　　2000/2-2002/11： Guangzhou Kanghui weave Costume Co., Ltd

　　Job Description:

　　1.Arrange book meeting room and record meeting minutes of management level

　　2.Assistant general manager’s daily work: Telephone, fax, document, revise contract, etc.

　　3.Staff ( Office & Warehouse ) work arrangement

　　4.ISO9000’s extend, supervise, set down, revise and implement

　　5.Follow up and resolve the question in every meeting

　　6.Arranging and monitor purchase, produce planning, warehouse management work, insure daily work goes smoothly.

　　2003/9 – 2008/7：Guangzhou Yuanlian logo Logistic service Ltd.

　　Job Description:

　　1.Operation maintenance and exploiture： Exploit business, contract auditing, service and communicate with customers

　　2.Operation management: Full responsibility of Storage、Distribution、System updated、Security control and Human resource management

　　3.Flow Chat Management: Monitor storage, distribution, system data, transit and other steps normally operation. Cooperate with labour force in each of steps.

　　4.System design and management: Follow as the requirement of IS09000 to monitor, define kinds of procedure, carry out and supervise. Responsibility for daily work of training, all work institutional explain and drumbeating.

　　5.Merit System: Building and carry out the performance, award, punish system

　　6.Warehouse Management: Advance the warehouse utilize and increment to satisfy kinds of customs request.

　　7.Cost Management: calculation, analysis logistic cost. Saving cost, using the min. cost to make the largest value.

　　8.Staff Management: Interview, demission, promotion, audit and approved of raise salary.

　　9.System Management: ERP system, data and information management and deal with. Timely, exact and immediately provide the inventory data to customer

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手　　機： QQ號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

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