簡潔明了的晉升感言

　　下面是小編為您精心整理的簡潔明了的晉升感言，希望可以幫到您。如果您喜歡的話可以分享給身邊的小伙伴們！

　　簡潔明了的晉升感言 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：

　　大家好！

　　首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第XXX天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。

　　很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團(tuán)隊合作精神顯得尤為重要，而且團(tuán)隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團(tuán)隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團(tuán)隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。

　　打一個比方，團(tuán)隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團(tuán)隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團(tuán)結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機(jī)會。說的.在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。

　　簡潔明了的晉升感言 篇2

　　大家好！我是來自XXX的XXX。

　　此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機(jī)會，也是它給了我展示才華的舞臺。

　　首先，我要感謝XX領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認(rèn)可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，幫助我、推動我、點(diǎn)撥我的XX領(lǐng)導(dǎo)。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

　　其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標(biāo)立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結(jié)果。

　　20XX年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作，扎扎實實做事，構(gòu)建精英團(tuán)隊，實現(xiàn)業(yè)績突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！

　　謝謝大家！

　　簡潔明了的晉升感言 篇3

　　首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團(tuán)隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作。

　　另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：

　　1、我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開展，同時能夠與團(tuán)隊中的其他成員達(dá)成默契的合作。

　　2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因為那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。

　　其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會隨時都會留給有準(zhǔn)備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

　　最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

　　簡潔明了的晉升感言 篇4

　　有一句話叫做：“底蘊(yùn)的厚度決定了你未來生命的高度”，一個人的底蘊(yùn)，不是今天你掙了多少錢，而是今天的你比昨天的你進(jìn)步了多少，明天的你又會比今天的你優(yōu)秀多少，在經(jīng)歷許多事情之后，你是不是更加成熟了。作為一個個需要機(jī)遇的個體，想要成功，我們必須要做到有目標(biāo)，沉住氣，悄悄干。著名的企業(yè)家魯冠球說過，只有你有了目標(biāo)以后，你才會知道“進(jìn)”一定是實現(xiàn)目標(biāo)的快樂，“退”一定是失敗的痛苦，一個人有了目標(biāo)以后，最重大的標(biāo)志是什么？他要實現(xiàn)這個目標(biāo)的堅定信念一定是內(nèi)化的，他是把這個目標(biāo)變成了他生命的一部分來對待的，所以當(dāng)我發(fā)現(xiàn)一個人拼命地在喊著自己要做成什么事情的時候，我?guī)缀趿⒖叹涂梢耘袛�，這個人是做不成的，其中“沉住氣”包括三個“有”，叫做“有信念，有激情，有耐心�！边@個“悄悄干”是說，“不浮躁，不張揚(yáng)，不到處渲染”。你到處渲染，到處張揚(yáng)是很難把事情干成的。

　　此外，身在職場，我深深地明白一個道理，那就是：要抓住任何一個“打掃衛(wèi)生間”背后的機(jī)遇。俞敏洪每年在面試百個本科生的時候，總是會問這些畢業(yè)生，我們現(xiàn)在只有衛(wèi)生間需要用人，請問你可以接受嗎？很多人一聽見此工作轉(zhuǎn)頭就走，然而只有那些肯留下來的人才是真正經(jīng)得起考驗的人，你想，他能讓你一輩子打掃衛(wèi)生間嗎？至少他得給你增加工資，讓你打掃兩個衛(wèi)生間，當(dāng)你把四個衛(wèi)生間都打掃干凈以后，他肯定不會讓你打掃八個衛(wèi)生間了，他會考慮是不是把所有打掃衛(wèi)生間的后勤人員都給你管理，你不是很自然的變成的管理者了嗎？當(dāng)你把這些打掃衛(wèi)生間的人員管理的井井有條，整個公司的環(huán)境因為你的管理變得賞心悅目，你想，他不把你提到后勤主任這個位置上，他提誰？你如果又干的非常雷厲風(fēng)行，非常出色的話，他不把你送到哈佛大學(xué)去讀MBA他送誰？當(dāng)他把你送到哈佛大學(xué)MBA讀完了，你回來，你不當(dāng)新東方的總裁，誰當(dāng)？

　　管理學(xué)上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領(lǐng)導(dǎo)如果對你有期望，那么你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務(wù)，就必須重視細(xì)節(jié)，堅持把大事做好、小事做細(xì)、細(xì)節(jié)做精，以精益求精的態(tài)度不折不扣地執(zhí)行好各項工作。只有這樣，你才會有升職的機(jī)會�，F(xiàn)在很多人工作個一兩年工作不加薪、沒晉升就覺得前途無望，準(zhǔn)備跳槽，但是你是否有想過，每一條河流都有自己不同的生命曲線，每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，當(dāng)我們遇到困難的時候，不管是沖過去還是繞過去，只要我們能過去就行。

　　再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。我相信，只要是金子，不管埋在上面的土有多厚，總會有一個渴望發(fā)現(xiàn)的人將其鏟去，最終將你完完全全的開發(fā)出來！

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