2015年年底優(yōu)秀員工感言
常言說：滴水不成海，獨(dú)木難成林，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才有優(yōu)異的業(yè)績。記得剛到分校負(fù)責(zé)之初，看到的是人心不齊，個(gè)別員工慵懶散漫，分校業(yè)績平平。更有甚者持悲觀態(tài)度，認(rèn)為縱三路分校區(qū)域招生優(yōu)勢太差，無論工作怎樣努力終不見效果，何必不如當(dāng)一天和尚撞一天鐘，這樣才過得悠哉樂哉。對此情況，我看在眼里，急在心里，不斷尋思琢磨：業(yè)績平平真的就是緣于區(qū)域招生優(yōu)勢太差嗎?真的就沒其它辦法來改變嗎?
偶有一天，下班漫步在人群熙攘的大街上。突然，熟悉的旋律闖入我的耳畔，“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量……”是啊，找著了，我興奮得差點(diǎn)尖叫。我們現(xiàn)在不正是缺乏團(tuán)隊(duì)精神嗎?怎樣凝聚人心?怎樣挖掘團(tuán)隊(duì)潛力?接下來，我找到了工作的方向，整整十天，我觀察著每位員工的一切動向，努力在她們身上尋找挖掘閃光點(diǎn)，記錄著她們有待摒棄的不足點(diǎn)。隨之，打造創(chuàng)新、拼搏、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)計(jì)劃醞釀、出爐并悄無聲息地實(shí)施。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須要有明確的工作目標(biāo)，制定一個(gè)符合實(shí)際的工作思路。目標(biāo)是前進(jìn)的方向，有了方向就有了前進(jìn)的動力，工作就會因目標(biāo)而精彩，而充實(shí)。一切成功都要有目標(biāo)做為基礎(chǔ)，決不能做無頭蒼蠅。為此，我在摸清分校各項(xiàng)情況的基礎(chǔ)上，召開全體成員工作會，發(fā)揮集體的力量，尋找突破目前困境的途徑。在會上，很多新思路隨之而生。通過發(fā)揮集體作用，團(tuán)體成員的智慧和力量得以充分展現(xiàn)，同時(shí)，各同事對分校以后工作努力的.目標(biāo)、思路有了較好地理解和把握。
榜樣的力量是無窮的。一個(gè)人、一個(gè)故事、一段話語，看似平凡簡單，卻能點(diǎn)燃許多人心中的激情與夢想。分校何宜輝，講原則，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨;王強(qiáng)鷹，思想活躍，精明能干，遇事有主見;魏丹，對人態(tài)度謙和，做事善始善終。我就以她們的優(yōu)點(diǎn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，盡最大發(fā)揮榜樣效應(yīng)，鞭策每位成員事事以人為鏡，以己為鑒。通過一段時(shí)間的努力，以前慵懶散漫、得過且過的現(xiàn)象銷聲匿跡了，呈現(xiàn)的只是踏實(shí)、勤奮、做事精明果斷。
溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解，才能凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。分校員工雖不多，但剛到分校時(shí)，見到除了做項(xiàng)目、開會，員工間很少交流，做事也是我行我素，同事間嚴(yán)重缺乏信任和交流，甚至有個(gè)別人見到我就遠(yuǎn)而避之。見此情況，我深刻的認(rèn)識到，我們的團(tuán)隊(duì)真的很缺乏相互間的溝通和信任。這時(shí)候良好的溝通顯得更加重要，只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我就建議團(tuán)隊(duì)成員工作之余，多拉拉家常，多聊聊工作，下班后多在一起聚一聚，聊一聊，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)彼此信任。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因?yàn)椋遣皇莵y聊的，尤其在時(shí)機(jī)和話題的選擇上。利用工作的休息時(shí)間聊聊，目的只有一個(gè)：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的溝通，減少了沖突，增強(qiáng)了合力。
“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。”路在我們腳下雖滿是荊棘，但我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揮集體的能量，希望永遠(yuǎn)就在我們眼前，縱三路分校一定會取得可喜可賀的驕人業(yè)績。
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