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新員工代表的發(fā)言稿

時間:2021-02-07 12:02:46 發(fā)言稿 我要投稿

有關新員工代表的發(fā)言稿

  發(fā)言稿是指某一事項,或某一活動結束后、有關領導對其進行回顧、概括時所使用的文稿。下面是小編為大家整理的關于新員工代表的發(fā)言稿,歡迎大家的閱讀。

有關新員工代表的發(fā)言稿

  尊敬的各位領導,各位同事:

  上午好!

  非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言,首先要感謝各位領導和同事對我的信任,謝謝大家!

  不知不覺就已經畢業(yè)參加工作一個星期了,對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生,在新的環(huán)境中,可能還是多少有些忐忑,也感到非常激動,激動的是我們終于工作了,可以賺錢孝順父母長輩,也可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人,感謝我們的老師把我們教育成才,更感謝企業(yè)的領導,是你們這些伯樂給予了我們機會,給我們展示自己能力的舞臺,可以實現自己的人生夢想。

  每天上班,看到的是領導和同事的笑臉,感受到是一種親切和溫暖。因為,我們現在也是xx這個大家庭中的一員,我們也是這個家庭中的主人!另外多少有些緊張,因為我們將擔負起更多的責任,為學校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用,貢獻自己的力量!但是,如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學的`書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要思考解決的問題。

  我們剛剛也進行了一個詳細的入職培訓,從各位領導那里了解到了企業(yè)的組織結構和管理制度企業(yè),企業(yè)的目標和規(guī)劃,企業(yè)的企業(yè)競爭力和資質情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了xx,雖然這只是一種感性的、語言上的認識,但是,我想xx的企業(yè)文化和精神,在這個時候是已經獲得了我們認同的,這也使我們對企業(yè)充滿著信心,對自己的未來也有著許多的憧憬。帶著這樣一種心情,我們即將開始在xx的的工作和生活。

  現在是個浮躁的社會,外在的事物可能過多影響我們的價值取向,如何在以后的工作中把對企業(yè)的認識逐步理性化,腳踏實地的認真工作,真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難,奮斗不息。

  在這個過程中,我想我們會為自己的選擇而更加努力!作為新人,我們經驗不足,在今后的工作中,我們可能會遇到很多困難,這就需要我們努力學習,掌握過硬的本領。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力,多做多學多問多思考,不僅要向書本學習,更要向實踐學習,向有經驗的老專家老員工們學習。把學習作為一種生活方式,在生活中我們也要

  互助關愛,盡快融入團隊。珍惜緣分,攜手并進。

  在這里當然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們,要感謝你們的耐心指導和教育批評。

  咱們企業(yè)大多數都是年輕人,我們都清楚,我們現在最大的資本也就是年輕,所以,給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門,可以說我們每個人都有著施展才華的雄心,都希望自己能夠有個美好的前途,有番成功的事業(yè)。但是,空想不能解決問題,而盲目行動也會事與原違,但無論怎樣,腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己是我們每個人都必須去履行的,這樣才能使自己勝任工作,有所創(chuàng)新,才能獲得企業(yè)的認同和客戶的肯定。

  我想在xx所收獲的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會加倍努力,愛崗敬業(yè),不辜負企業(yè)領導和前輩們的期望,踏踏實實地去工作,孜孜不倦地去學習,做一名有創(chuàng)造思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。

  最后想說:希望在xx企業(yè)一起的奮斗中,我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福,共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時光。

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