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【優(yōu)】做最好的員工演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在生活中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的做最好的員工演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
做最好的員工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!我是合同部張雷,今天我演講的題目是《如何成為最好的員工》。感謝領(lǐng)導給我這個殊榮,給我一個展現(xiàn)自我的平臺。對于二三,我有著深深的依戀,從當初進入二三公司到走出二三公司,再回到二三公司……
此刻,我的內(nèi)心充滿了喜悅,更多的是感動。
來到咸寧籌備處的時間并不長,但是卻有著回家的感覺,“家中”的兄弟姐妹和長輩們都格外親切。
游子終于回來啦!(吶喊!)
剛到咸寧籌備處時,趕上學習《如何成為最好的員工》,通過認真地學習,我對自己也提出了這樣一個問題“如何做一個最好員工呢?!”
艾莫老師說:“首先要做好自身的職業(yè)規(guī)劃”。
我們大家都想想以下這么幾個問題:
自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?你是不是將你的'心思放在這里,是不是將自己當做公司的一部分?公司有沒有給你展示自我的平臺,能不能滿足你的要求?你又能不能達成公司的愿景?只有當自身的職業(yè)目標和公司理念、愿景達成一致的時候,你才能夠感受到回家一般的感覺,有了這樣的歸屬感,我們才能將領(lǐng)導和同事當做自己的家人;才能夠找到與公司團體血肉相連的感覺;才能主動為這個家去真心實意地做些什么。
有了歸屬感你們就會在工作中將自己當做這個家的主人,責任心、主人翁精神就會從你的心底深處往外翻涌,你不會和其沒有歸屬感得人一樣漠視這個“家庭”的利益。
假設(shè)你的兄弟沒有錢結(jié)婚,你會不想辦法嗎?!你的父母為這家庭出門討債無果而讓其他孩子們挨餓的時候,你還會認為這是公司的事情與自己無關(guān)嗎?!答案是肯定不會。
你會努力地為父母想法子,為弟弟妹妹們爭取更好更多的利益。你會竭盡自己的力量去給這個“家”增添榮耀。自己內(nèi)心也絕對不允許因為一點小過失而給家里增加更多的負擔。
領(lǐng)導們就是我們員工的父母,同事就是我們的兄弟姐妹。
大家都將公司當做自己的家,大家都為這個“家”出一分力,這個家能不興旺嗎?
“一根筷子容易折,十只筷子掰不斷”,公司的向心力將數(shù)以千計的兄弟姐妹們團結(jié)在一起,這艘逆行的大船,哪怕再大的激流勇往直前,逆流而上。要為這個“家”創(chuàng)造最大價值,要為自己和兄弟姐妹們謀求幸福,我們必須時刻不忘記學習業(yè)務知識,增強業(yè)務能力。Daydayup。。!自覺地掌握過強的崗位技能,使自己成為不可替代之人,獨當一面。
當二三公司每位員工將公司當做“家”的時候,有了家的概念的時候,我們將一往無前,當每一個員工將心中“家”的概念當做信念的時候,二三公司將天下無敵。
我要爭做公司的好兒女,用自己的行動來證明我能成為并且一定會成為一名最好員工。終將有一天二三會為因她的兒女們而驕傲、為她的兒女們而自豪,加油!二三!
我的演講完畢,謝謝大家!
做最好的員工演講稿2
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家下午好!我叫xxx,來自化產(chǎn)車間的一名實習生。
首先呢,先感謝大家能在百忙之中抽空來到我們的演講比賽現(xiàn)場。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘,我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹。為期六個月的實習已經(jīng)過半,才發(fā)現(xiàn)時間在無聲無息中消失的很徹底,沉淀下來的只是一種茫然的感慨,為何時不待人?時常在心中問自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個人的總結(jié)是:
學會做人
來到企業(yè)可以說學會做人是非常的重要,因為學會做人是學會做事的充分條件。做人有很多種,找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學校步入社會,面對一張張陌生的面孔,感覺自己像是被社會遺棄的`孤兒。前方的路沒有人去幫你指引指引,幾多天真的理想,只有淡忘,盡管從前話說要如何去實現(xiàn)。但是經(jīng)過在柳鋼這4個月的鍛煉與拼搏,我發(fā)現(xiàn)柳鋼可以給我一個廣闊的舞臺,任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉(zhuǎn)變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領(lǐng)導、同事和睦相處,學會助人為樂,學會心胸寬廣,不去計較小事的得與失,也領(lǐng)悟出吃小虧是走向成功的動力,所以做人我們要有李白被貶的那種:“仰天大笑出門去,我輩豈是蓬篙人。”的肯定與自信,要有杜甫被放逐的那種:“會當凌絕頂,一覽眾山小。”的胸襟與豪邁。
懂的安全
安全可以說是生命延續(xù)的根本,也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認識了本崗位的危險源呢?經(jīng)過這幾個月的學習我已懂的了我所在的崗位有以下幾個危險源,如,苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的化學物質(zhì),所以平時在工作時要帶好防毒面具。如不小心發(fā)生急性中毒,應盡快跑去空氣新鮮的地方,脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對于轉(zhuǎn)動的機械(如泵)我們清掃時要格外小心,以免手指被絞傷。對于高空作業(yè)時我們要帶好安全帽,系好安全帶,切勿疲勞作業(yè)?偟膩碚f:“工作誠可貴,安全價更高,若要我選一,工作可以拋。”要想兼得,我們只有時刻具備安全意識,找出安全隱患,及時妥善的處理。
學好技能
技能是我們做事的根本,那么怎樣才能在最快的時間里學好一門技術(shù)呢?首先要自己想做事,主動的找事做,其次就是要敢做事,不要怕做事。比如我自己在平時時我就會到現(xiàn)場巡檢、點檢。想想假如某個設(shè)備出問題了我應該怎么處理,不懂的時候呢我就會與師傅、工友們探討、交流,總結(jié)出最好的處理方案。這樣到真正遇到問題時我們就不會手忙腳亂,因為已經(jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述,作為一名職業(yè)化的員工來說要想把的事做到最好我覺得這三點必須要具備。我知道:“革命尚未成功,同志仍需努力!边有很多需要我在今后去學習和摸索,但我始終堅信:“心態(tài)決定一切,自信邁向成功!
謝謝大家!
做最好的員工演講稿3
“最好的員工“序,說:“追求卓越,是要做到最好。企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品,最好的服務,最好的主意,有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。最高的薪水,最高的榮譽,總是留給那些可以關(guān)注最好做的。只有做到最好,你會贏得超級競爭,贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴,贏得更多的成功的機會,你就會受人尊敬,成為不可替代的人。無論是在500強企業(yè),或者在平凡的私營單位,最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人!斑@對企業(yè)和員工是一個極其嚴重的問題,如何建立良好的業(yè)務?如何成為一個出色的員工?
作為雇員,讀完這本書后,我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點:
1、工作,注重細節(jié),細節(jié)決定成敗。事實上,任何一個企業(yè)要想在市場上成功,你必須不遺余力地注重細節(jié),改進,改進的改進。鑒于市場,戰(zhàn)斗罰款。也許每個人都認為:每一天都做同樣的事情,或許微不足道,但是請不要失望,因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。公司長期健康、快速發(fā)展,必須依靠每一位員工的“注重細節(jié),做小事好”!關(guān)于注意細節(jié),給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態(tài)好品種。社會的每一天都在改變,構(gòu)成社會的人,包括“有錢的男人,沒有錢,沒有一個是正確的;對;喪失,幸運的”,經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平,工作態(tài)度消極的懶做事情不小心,蘑菇,一些人認為他們是一項必須為一個位置,但不積極做好直接的東西,不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。如果有一天,甚至在未來混合一些正式約會時,我認為這不是一個真正的成功,至少的心態(tài)是不健康的,人們就可以微不足道,但是不能平庸。一塊的工作有意思與否,取決于你的觀點,為工作,我們所能做的,也可以做。你可以開心地感到自豪,也會難過,我也不愿做的事。怎樣做了,它就在我們心中。只要我的工作,為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事,我們首先必須明白為什么忠誠,或者我應該忠實。作為一個小孩說,每個人都有自己的人生觀、價值觀,因為生命的發(fā)展之路,將有一個自己的計劃,當他們的目標決定是否將努力而奮斗。作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值,是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標。當目標的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出,從自己的生活目標前進了一步。所以企業(yè)是一個平臺,實現(xiàn)個人的忠誠,他的生命價值作為一個平臺,在這個平臺上,企業(yè)員工應互相信任,互相幫助。所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。壓力來自于你自已,成功或者失敗的事也取決于你自己。員工在企業(yè)中扮演不同的角色。不論一個人采取任何工作,什么樣的工作,負責對另一些人來說,這是社會的規(guī)定,但也還有一個道德法律,或精神的法律。責任責任使我們更堅強,勇敢,責任讓人們關(guān)心和理解。因為當我們有責任給別人的同時,別人有責任給我們。無論你做了什么是什么樣的工作,最好的員工,有責任感,可以小心一點,勇敢承擔責任,這是他們的職業(yè)的常綠的'極好的質(zhì)量。
4、人有信心。信心的來源是你最好的,我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人,一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive,不斷積累知識,從小事做起,自行負責,學會接受不同的觀點和意見,善于吸收別人的優(yōu)點,彌補其缺陷,好從不同的想法吸收力,要想遠離被動的習慣,掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展,心臟保健公司的興衰,與公司一起成長。在當前強烈競爭的社會,保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。員工在公司不是觀眾,是在他們自己的績效員工發(fā)展公司,公司一起成長,我認為“公司發(fā)達,員工的責任”。無論普通員工,各級管理人員,只做最好的,掌握自己的命運,具有優(yōu)良的生活。公司的發(fā)展,會產(chǎn)生。如果沒有最好的,你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前,你的生活將會平庸,你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情,對工作充滿激情的工作,是由他的工作努力往外看去,他將他們的人才作用的發(fā)揮,將會創(chuàng)造一個奇跡,將會克服所有的困難來達到他們的目的,可以更有效率地工作。這一目標會實現(xiàn),其雇員的價值是可以實現(xiàn)的,將導致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為,高質(zhì)量的完成自己的工作,更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。如果你失去了你的激情,你就永遠不會在在職場的基礎(chǔ)和成長,將永遠不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會,員工們也必須要勇敢地打開思路,突破思想局限性,捕捉創(chuàng)新的思路,將成為贏家,創(chuàng)新將成為有利的條件下,許多問題,為我們創(chuàng)造了更多資源,藏在廣闊的市場,我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn),去發(fā)揮自己的潛能。成功不是偶然,沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候,上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心,努力把工作做最好的,有助于企業(yè)領(lǐng)導,值得的,值得其他更有價值的。
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