管理區(qū)四強(qiáng)專題教育發(fā)言稿

　　同志們:

　　今天我們?cè)谶@里召開管理區(qū)“四強(qiáng)”黨組織講評(píng)會(huì),目的就是要對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合各支部實(shí)際,深入查擺支部建設(shè)中存在的問題,認(rèn)真制定具體整改措施,扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。會(huì)上**、**、注汽一站、注聚一站、技術(shù)站等5各黨支部分別作了陳述自評(píng),其他黨支部也在會(huì)前將自評(píng)材料上報(bào)至管理區(qū)“四強(qiáng)、四優(yōu)”活動(dòng)督導(dǎo)組。從上報(bào)的材料和發(fā)言情況來看,各支部都能夠按照活動(dòng)要求,對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn),本著“深入找問題、重點(diǎn)找原因、關(guān)鍵查主觀”的態(tài)度,查擺存在問題,認(rèn)真提出整改措施和努力方向,切實(shí)推動(dòng)了活動(dòng)的開展。下面結(jié)合管理區(qū)“四強(qiáng)、四優(yōu)”活動(dòng)的開展及各支部自評(píng)情況談以下幾方面問題:

　　首先通報(bào)一下管理區(qū)“四強(qiáng)、四優(yōu)”活動(dòng)開展情況。

　　今年四月份以來,管理區(qū)兩級(jí)黨組織和廣大黨員按照采油廠黨委的要求,嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng) “四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng),充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)了管理區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)。

　　一是認(rèn)真貫徹、精心組織,確�；顒�(dòng)的有效開展。按照上級(jí)黨委要求,管理區(qū)及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體實(shí)施方案,組織召開了動(dòng)員會(huì)。各黨支部分別召開了支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)等不同層次的會(huì)議,對(duì)黨員干部進(jìn)行深入動(dòng)員學(xué)習(xí),向廣大黨員宣傳開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的目的意義、方法步驟和內(nèi)容要求,使每個(gè)黨員提高了對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí),各黨支部認(rèn)真制定切合本單位實(shí)際的活動(dòng)實(shí)施方案,提出明確目標(biāo)和具體措施,保證了此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展。

　　二是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、查擺反思,將活動(dòng)引向深入。自4月份以來,各黨支部每月開展一次專題組織生活會(huì),采取黨員自評(píng)、群眾參評(píng)、支部講評(píng)的辦法。黨員干部對(duì)照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人制定的爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃和措施,緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和剖析。職工代表針對(duì)支部的工作及每名黨員的具體情況,提出積極的建設(shè)性意見。黨支部書記根據(jù)黨員本人陳述情況、征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn),對(duì)黨員“爭(zhēng)優(yōu)”情況進(jìn)行講評(píng)。并將評(píng)述內(nèi)容整理歸檔,整改措施落實(shí)實(shí)施,使活動(dòng)的開展見到了實(shí)效。

　　下面再結(jié)合各支部自評(píng)情況談一下各黨支部在爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織方面普遍存在的一些問題。

　　一是在學(xué)習(xí)方面存在的問題。首先對(duì)學(xué)習(xí)的目的認(rèn)識(shí)不足。突出表現(xiàn)在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,有的黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式,造成黨員思想素質(zhì)不夠高,學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),系統(tǒng)性不強(qiáng)。沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是提高黨員自身理論素養(yǎng)的必然手段,同時(shí)也是統(tǒng)一思想的一種有效途徑。只有通過學(xué)習(xí)我們的黨員才能轉(zhuǎn)變觀念,提升思想境界,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,并緊密聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)具體工作。通過組織支部集體學(xué)習(xí),營(yíng)造充分討論、相互交流、溝通的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,使支部每名黨員在思想上達(dá)成共識(shí),在行動(dòng)中保持一致。其次學(xué)習(xí)的方式、方法不夠靈活。表現(xiàn)在有些支部一學(xué)習(xí)就是讀文件,學(xué)會(huì)議精神,方法單一、內(nèi)容枯燥,容易使黨員失去了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。蘇總在直屬單位黨政正職培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上講過,能否善于學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)方法的問題,決定了能不能學(xué)有所獲。同時(shí)要求要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)、向自己學(xué)。在這方面,各支部有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

　　二是黨建創(chuàng)新方面存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

　　創(chuàng)新工作脫離基層組織和黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況,脫離單位的中心工作和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際,挖空心思閉門創(chuàng)新,存在“新瓶子裝舊酒”的現(xiàn)象。其次是為創(chuàng)新而創(chuàng)新。黨建工作、各項(xiàng)專題教育活動(dòng)安排部署上的形式主義,按上級(jí)布置照搬照抄,沒有自身特點(diǎn)的新思路和新措施。再次,就黨建抓黨建。在目標(biāo)要求上,有的只滿足于完成上級(jí)下達(dá)的黨建工作目標(biāo),滿足于搞形式、走過場(chǎng)應(yīng)付檢查驗(yàn)收,把基層黨建工作“虛功虛作”,只求有安排、有材料,不求落到實(shí)處。

　　三是黨內(nèi)民主氛圍不夠濃厚。近年來,基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng),黨內(nèi)民主有了很大程度的改善,但還存在一些問題,主要表現(xiàn)在3個(gè)方面:首先是對(duì)黨內(nèi)民主落實(shí)不力。個(gè)別黨支部對(duì)黨的重大決定和涉及黨員工作、生活等切身利益的問題向黨員通報(bào)不夠及時(shí),使黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)得不到有效保障。其次是對(duì)黨員主體作用發(fā)揮有認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。有的干部和群眾,甚至黨員本身認(rèn)為,發(fā)揮黨員作用就是發(fā)揮身先士卒作用,就是愛崗敬業(yè)爭(zhēng)當(dāng)勞模,而不知道黨員的主體作用應(yīng)是參與管理和決策。第三是黨內(nèi)民主制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。去年管理區(qū)黨委建立完善了《基層黨支部議事規(guī)則》,現(xiàn)在缺乏的不是制度,而是如何不折不扣地落實(shí)這些制度。在這方面,個(gè)別支部負(fù)責(zé)人存在“個(gè)人說了算”的意識(shí),工作中存在貫徹不徹底的問題,部分支部存在位置擺不正、工作理不順的問題。

　　最后結(jié)合存在的問題談一下今后活動(dòng)開展過程中的幾點(diǎn)要求。

　　一是與“四個(gè)一”活動(dòng)相結(jié)合。年初管理區(qū)黨委結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),要求在各黨支部開展“四個(gè)一”活動(dòng)(即兩周一課,一月一談,一季一案,半年一評(píng))。從活動(dòng)方案來看,“四個(gè)一”活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的開展并不沖突,而是開展好“四強(qiáng)、四優(yōu)”活動(dòng)的一個(gè)有力抓手,因此要做好這篇結(jié)合文章,不斷提高黨員干部理論素養(yǎng),增強(qiáng)黨支部的引領(lǐng)力;

　　二是與“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)相結(jié)合。自爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)以來,管理區(qū)黨委持續(xù)踐行“黨員干部有正氣才能更有力量”和“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”,開展了以“比作風(fēng)、比素質(zhì)、比業(yè)績(jī)”活動(dòng)為載體的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),以爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)班子”、“星級(jí)黨員”為目標(biāo),積極引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮在生產(chǎn)工作中的“領(lǐng)跑”作用,鼓勵(lì)黨員把身份亮出來,把骨干作用顯出來,營(yíng)造當(dāng)黨員光榮和嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的濃厚氛圍。

　　今后工作中,各支部要結(jié)合“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng),把培育選樹典型作為開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的有效切入點(diǎn),引導(dǎo)黨員干部以身邊的典型為榜樣,自覺在工作崗位上學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn),用榜樣的力量激發(fā)隊(duì)伍活力,推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)向縱深開展,增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　三是狠抓黨內(nèi)民主建設(shè)。加強(qiáng)黨內(nèi)民主,是促進(jìn)基層黨組織發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮主體作用的有力保障。去年管理區(qū)黨委通過健全完善《基層黨支部議事規(guī)則》,規(guī)范工作程序,完善工作制度,形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良性運(yùn)行機(jī)制,為黨內(nèi)民主制度化建設(shè)搭建起了基本框架,并見到了一定效果。在今后工作中,各支部要嚴(yán)格按照《議事規(guī)則》要求,把握議事原則、規(guī)范議事程序、執(zhí)行議事決議,擺正位置、理順工作、把好方向、促進(jìn)發(fā)展。

　　四是狠抓黨建創(chuàng)新工作。只有抓好黨建創(chuàng)新,基層黨建工作才能充滿活力和生命力。因此要注重黨建工作的科學(xué)性,做好黨建機(jī)制創(chuàng)新工作。各黨支部要緊密結(jié)合廣大黨員思想上的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,進(jìn)行科學(xué)的透視和分析,對(duì)一些成熟的經(jīng)驗(yàn),要提升為加強(qiáng)黨的建設(shè)的辦法、意見和規(guī)定,指導(dǎo)基層工作,提高整體工作水平。要注重黨建的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好黨建方法創(chuàng)新工作�；鶎狱h員戰(zhàn)斗在一線工作崗位上,擔(dān)負(fù)著十分繁重的任務(wù),使得一些黨員不容易集中,“三會(huì)一課”等制度難落實(shí),針對(duì)這些問題,要采取靈活的方式,針對(duì)單位和人員的工作特點(diǎn),搭建載體,開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)等形式,把大家凝聚起來。既增強(qiáng)組織生活的吸引力,又是提高組織生活的質(zhì)量。要注重黨建工作任務(wù)的長(zhǎng)期性特點(diǎn),做好黨建管理創(chuàng)新工作。要運(yùn)用科學(xué)的管理模式,努力構(gòu)建管理創(chuàng)新機(jī)制,激勵(lì)黨員自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我管理。要不斷完善黨建工作目標(biāo)考核、黨員干部結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系點(diǎn)、黨員分類管理等各項(xiàng)制度,不斷提高管理水平。

　　五是狠抓和諧班子建設(shè)。一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、樹立起領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象,不斷提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和創(chuàng)造力,才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素,動(dòng)員干部群眾為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。

　　和諧班子建設(shè)的核心內(nèi)容,就是 “團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事”。團(tuán)結(jié)干事是班子和諧的基礎(chǔ),和諧共事是班子和諧的關(guān)鍵,按章辦事是班子和諧的保證。只有管理區(qū)每一級(jí)班子都和諧了,我們才能一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè)。和諧出生產(chǎn)力,和諧出創(chuàng)造力,和諧出成果、出人才、出干部、出效益。因此,我們要將“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事”作為標(biāo)準(zhǔn)來考核我們的班子,評(píng)價(jià)我們的干部。只有這樣,和諧班子建設(shè)才能抓實(shí)、抓牢。

　　在抓和諧班子建設(shè)過程中,要注重干部班子和諧文化創(chuàng)建,要牢固樹立“知己之短,容人所長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),合作共贏” 班子和諧理念,做到政治上相互信任不猜疑,工作上相互支持不拆臺(tái),思想上相互交流不隔閡,生活上相互關(guān)心不冷漠,敢于承擔(dān)責(zé)任不推逶,不當(dāng)土皇帝,不搞小圈子,多一些換位思考,增強(qiáng)班子的向心力。

　　同志們,開展創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng)“四優(yōu)”活動(dòng),是對(duì)我們黨組織、廣大黨員黨性的一次非常重要的實(shí)踐,它重在堅(jiān)持、貴在深入。我們一定要以高度的責(zé)任感和敏銳的政治頭腦,把活動(dòng)當(dāng)做當(dāng)前的一件重中之重的大事來抓,廣大黨員干部要立足崗位實(shí)際,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),帶頭示范,發(fā)揮先鋒模范作用,為推動(dòng)采油廠、管理區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

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