優(yōu)秀員工發(fā)言稿模板九篇
在生活中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿9篇，歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇1
我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不范文網(wǎng)開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的.成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)! 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的'決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應(yīng)性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學習，提高個人素質(zhì)。
剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!
(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態(tài)，學會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現(xiàn)“責任”習慣化，以極端負責的態(tài)度積極主動地做好每一項工作。
以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先作一下自我介紹，我叫*** ，今年*歲，現(xiàn)任財務(wù)部***，黨員，**文化，****師。
我非常感謝各位領(lǐng)導給了我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持，讓我有機會在這里展示自己。
我今天的演講內(nèi)容主要分為兩個部分：一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。
我是20xx年10月份進入公司的，在這短短的四年時間里，公司給予了我莫大的關(guān)懷和幫助，使我得以健康快樂的成長。
一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后，我先是在營銷中心任綜合員，由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領(lǐng)導認可，20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺，調(diào)入市公司財務(wù)部，負責集團公司、股份公司、網(wǎng)絡(luò)公司的成本會計工作，面對全新的崗位、全新的工作，我以嚴謹認真的態(tài)度和忠誠堅定的品行，出色地完成了本職工作。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺，負責公司內(nèi)控、稅務(wù)報表、績效考核、縣區(qū)財務(wù)培訓、財務(wù)檢查、集團公司成本支出、工會賬務(wù)以及部門綜合工作，面對這個平臺，我知道我的工作是為公司做的，但更是為我自己做的，只要我不斷的努力，公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二
是公司給予了我錘煉自身素質(zhì)的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工，今天，我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉，每一個崗位有每一個崗位的要求，在這四年里，如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領(lǐng)導對我悉心的'指導、如果沒有同事們對我全力的支持，就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的知識，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，在這里，讓我真誠地道上一聲，謝謝你們，大家辛苦啦。
三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年里，我已經(jīng)連續(xù)三年被評為先進個人，公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說，已經(jīng)給予我的太多太多。我知道，在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領(lǐng)導殷切的希望、更有我們財務(wù)部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我的成功離不開我們財務(wù)部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。
當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時，當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時，我在想，我又能為公司做些什么呢。
作為一名優(yōu)秀的員工，一是要以優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，做公司發(fā)展的主人。我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會公司領(lǐng)導對我們部門的高度重視，在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業(yè)去經(jīng)營，把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠，工作上多想辦法、多出主意，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I(lǐng)導當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。二是要以優(yōu)秀的員工形象帶動團隊，做公司發(fā)展的典范。員工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展，作為一名優(yōu)秀的員工，要有更高的要求。我將以身作則，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，一言一行樹立一名優(yōu)秀員工的形象，充分發(fā)揮表率作用，并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場，傳遞給社會，將我們的團隊鍛煉成一支業(yè)務(wù)過硬，作風優(yōu)良的團隊。三是要以優(yōu)秀的自身素質(zhì)促進事業(yè)發(fā)展，做公司發(fā)展的專家。一名優(yōu)秀的員工在公司專業(yè)領(lǐng)域要起到支撐作用，在今后工作中，我將努力提高自己，虛心向領(lǐng)導及同事們請教，加強業(yè)務(wù)學習，不斷與時俱進、不斷超越自我，把自己的專業(yè)技能和公司需求同步，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者，我渴望在競爭中獲得成功，但我也絕不回避失敗，無論是成功與否，我都將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，與我們電信公司同進步、共輝煌。
謝謝大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、同事們：
大家下午好！首先給大家拜個早年，祝大家新年大吉財源滾滾！
這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風華正茂的x正闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié)、勤勞、敬業(yè)的x人。
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。在領(lǐng)導悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領(lǐng)導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的`晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！
最后，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好！相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！期望xx年的簽單量再攀新高！謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇5
尊敬的董事長、各位董事，尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意！
過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收獲的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了**公司的發(fā)展與壯大；看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產(chǎn)調(diào)控的市場環(huán)境中，公司領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力；看到了在緊張工作中，同事之間的'相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的職業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。
今天，公司賦予我優(yōu)秀員工的榮譽，對我的工作給予了極大的肯定。事實上，我的工作離不開領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，正是因為有了各級領(lǐng)導的信任和關(guān)愛，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù)。
在新的一年里我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待。
最后，借此機會，衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大！祝愿各位領(lǐng)導、同事們身體健康、合家歡樂、萬事如意！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇6
彭伙榮于20xx年調(diào)入金正龍科技有限公司，作為公司一名普通的員工，他沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真，踏踏實實的履行著自己責任，普通的幾乎不能再普通，就像一滴小水珠默默無聞的加入大海的容量，又像一顆小草給大地增添了無限生機，在工作中能夠嚴格要求自己，較好的完成本職工作，其實，在人生的道路上，我們每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人都在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞，無聲無息的奉獻著，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒用世人皆知的殊榮，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的`敬業(yè)精神，為自己所做的事業(yè)付出了滿腔的熱忱，付出了全部真誠，就是因為有了這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長期的發(fā)展，這種精神和情懷更值得我們贊頌和弘揚，同時，我相信也期待著，彭伙榮同志在后續(xù)的工作中可以百尺竿頭更進一步，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后，借此機會，衷心祝福公司全體新年快樂，身體健康，萬事如意�。�！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事大家好：
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié)，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來的前景。
作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來**工作 才短短三個月 工作時間不是太久，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的'主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？**年，我們賓館響應(yīng)集團領(lǐng)導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝領(lǐng)導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！
此致
敬禮！
演講人：xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，職責感是所有人成功之本。
沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有職責履行自己的職責和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就務(wù)必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構(gòu)的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好！。
是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的`。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成
也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應(yīng)對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。
職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。
所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
很高興作為公司的新員工代表上臺發(fā)言，并與各位同事一起分享入司以來的工作感受，對此我感到非常的榮幸。20xx年對于我們十二公司來說具有重要的意義，我們成功舉辦了陜西省文明工地現(xiàn)場觀摩會，向外界展示良好的精神風貌，并取得了良好的社會聲譽和口碑。能取得如此優(yōu)秀成果，不但得益于我們公司各位同事的努力與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的領(lǐng)導團隊和成熟管理理念對我們的熏陶，在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，對各位同事的辛勤努力和對我工作的支持與幫助表示深深地感謝。
20xx年7月，作為一名新員工，我有幸參觀我們十二公司智慧新城二期項目，在參觀過程中，我被十二公司認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度所震撼，偌大的工地居然可以整理的這么有條不紊、井然有序，那時起我便在心里產(chǎn)生了加入十二公司這優(yōu)秀集體的強烈愿望。參加工作這半年多來，不管是從十二公司大的組織構(gòu)架，還是各項目重要崗位的人事調(diào)整，我都明顯感受到了公司的發(fā)展。同時在十二公司這優(yōu)秀的'平臺上，也感覺到了自身的成長與提高。記得剛踏入公司時，我還是，名剛畢業(yè)的學生，對于施工現(xiàn)場沒有真切的認識，但在安全上前輩和同事們的幫助與支持下，不但使我學習到更加專業(yè)施工現(xiàn)場安全管理知識，更提升了與人相處溝通的能力。同時能夠參加年后的企業(yè)發(fā)展研討會更使我受益匪淺，各位同仁積極發(fā)言，為公司發(fā)展獻言獻策，都給我留下了深刻印象。同時，李經(jīng)理的總結(jié)發(fā)言更是高屋建瓴，為公司今后的發(fā)展指明了方向，能夠在這樣團結(jié)、奮進的集體里，我倍感榮幸，同時也覺得責任重大。
作為一名安全員，我深知安全工作責任重大，沒有安全，就沒有效益。安全工作需要高度的責任心，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，為大家提供一個安全的工作環(huán)境，是我們時時刻刻考慮的問題，回顧這半年多的時間，在日常工作中，我時刻清醒地認識到安全是不可觸及的紅線，安全責任大于天。安全工作不能僅僅停留在口號上，安全責任重在落實，只有加強安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力營造一種人人安全生產(chǎn)的氛圍也特別重要，我們的目標是由被動檢查安全隱患向員工自發(fā)營造安全氛圍發(fā)展，真正使得安全不再是一個口號、一種形式，而要使得安全生產(chǎn)的理念深入人心。
走出校園，加入我們十二公司，不僅僅是角色的轉(zhuǎn)變，更是工作與實現(xiàn)自我價值的開始。在我們十二公司這個大平臺上，我愿與各位同仁，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下實現(xiàn)我們十二公司跨越式發(fā)展而奮斗。
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