公司思想政治工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)公司黨委的安排，在這里我代表Xx分公司黨總支作個(gè)發(fā)言，有不正確的地方，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
今天，我談兩個(gè)方面的問題：
一、20xx年分公司思想政治工作的基本體會(huì)
20xx年，我們根據(jù)公司黨委的安排和部署，緊密結(jié)合分公司的實(shí)際，扎實(shí)有效的開展思想政治工作，取得了比較好的成績(jī)，積累了一些基本的經(jīng)驗(yàn)。具體來講主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
1、緊貼單位工作重心開展工作，是取得思想政治工作實(shí)際效果的最佳途經(jīng)。20xx年雖然從集團(tuán)公司到局黨委、從局黨委到公司黨委安排的主體活動(dòng)較多，但，我們始終捉住單位的重點(diǎn)工作不放，采取切實(shí)可行的措施積極開展工作，取得了十分顯著的'成效。其中：我們從五月份到九月組織開展陵72采油突擊拉油會(huì)戰(zhàn)，較好地解決了車輛不足、人員缺乏、保原油拉運(yùn)難度大的問題；開展的強(qiáng)化單車油料源頭管理的攻關(guān)活動(dòng)，使分公司燃料消耗收入比，由一季度的33.6%下降到了一至十月份的26.57%；開展的“黨員安全幫教責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，大幅度的減少了司機(jī)習(xí)慣性違章問題，確保了車隊(duì)無重大責(zé)任事故的發(fā)生。
2、堅(jiān)持不懈的對(duì)員工進(jìn)行正面教育，是樹立隊(duì)伍正氣的最基本方法。在20xx年的工作中，分公司黨總支和各支部，始終堅(jiān)持每個(gè)月選擇一個(gè)主題，對(duì)員工進(jìn)行一次正面教育，使員工隊(duì)伍的正氣不斷上升，不良風(fēng)氣逐步得到扼制。一年來，我們先后在員工隊(duì)伍中進(jìn)行了職業(yè)教育、行業(yè)作風(fēng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)精神、崗位責(zé)任、服務(wù)意識(shí)、安全問題無處不有、安全與生產(chǎn)與進(jìn)度與效益的關(guān)系、嚴(yán)細(xì)工作作風(fēng)、車輛維護(hù)、公共道德、個(gè)人為什么要奉獻(xiàn)社會(huì)等十多個(gè)專題的正面教育，通過這些教育，使員工的思想觀念、工作狀姿態(tài)、日常表現(xiàn)等，都能較好的滿足工作的需求，沒有工作不服從分配、鬧無原則糾紛、故意挑事尋事等現(xiàn)象發(fā)生。
3、職工群眾的參與和受教育面，是衡量思想政治工作作用的最基本要求。我們組織開展的“我要安全”大討論，“我的崗位我負(fù)責(zé)”，公開評(píng)選生產(chǎn)一線“杰出人物”，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，都屬于群眾參加廣泛的活動(dòng)�；顒�(dòng)中，既有組織上教育的內(nèi)容，又有員工自我認(rèn)識(shí)，自我教育的過程，應(yīng)該說，這些活動(dòng)既有影響面，又有教育面，是體現(xiàn)思想政治作用的有效載體。
二、對(duì)20xx年思想政治工作的幾點(diǎn)思考
1、開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”升級(jí)賽活動(dòng)。為了進(jìn)一步推進(jìn)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，20xx年我們將在各級(jí)黨組織和黨員中廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)升級(jí)賽”活動(dòng)。具體做法：一是黨組織和黨員在去年公開承諾的基礎(chǔ)上，制定出比上一年要求更高，目標(biāo)更大的升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。二是設(shè)立黨組織和黨員競(jìng)賽欄，一月一評(píng)比，一月掛一次紅旗。三是在黨員中廣泛開展刷新黨員旗幟活動(dòng)，主要突出“五個(gè)刷新”，即：思想認(rèn)識(shí)刷新、理想觀念刷新、業(yè)務(wù)素質(zhì)刷新、工作作風(fēng)刷新、崗位記錄刷新。
2、建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的目的，就是及時(shí)掌握各級(jí)組織的工作動(dòng)態(tài)，把握每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段、每個(gè)特定環(huán)境下，思想政治工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，在加強(qiáng)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，集中精力解決好突出性矛盾和問題。具體來講，就是制作一個(gè)電腦軟件，由各單位及時(shí)將本單位當(dāng)月的重點(diǎn)工作及完成情況，員工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，員工隊(duì)伍存在的帶傾向性問題及解決情況，可能引發(fā)不穩(wěn)定的重點(diǎn)問題及處理情況，突出的典型事例等相關(guān)內(nèi)容及時(shí)填寫和上報(bào)。每周由具體部門進(jìn)行歸納提練，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，再由此部署下一階段的工作。
3、抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)不放，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，確保單位全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)單位基層思想政治工作的最終目標(biāo)，就是要確保全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，有的開展思想政治工作，應(yīng)該是貫穿年底工作的一條主線。不管任何時(shí)期，任何階段都要緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)不放，凡是單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重點(diǎn)和難點(diǎn)問題時(shí)，都必須體現(xiàn)思想政治工作的作用，都必須要有思想政治工作的活動(dòng)形式和內(nèi)容，都必須解決好各種思想問題和各種矛盾。
4、以人為本，解決員工最迫切、最需要、最現(xiàn)實(shí)的各種困難和問題。一是要堅(jiān)持做到“六必訪”即：?jiǎn)T工患病住院必訪、員工家庭成員因故死亡必訪、員工家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍必訪、員工家庭出現(xiàn)生活困難必訪、員工有特殊速求時(shí)必訪、員工出現(xiàn)重大的思想問題必訪。二是竭盡全力解決好員工工作、生活之所需。凡是員工工作上的困難和問題，必須100%的給以解決，凡是員工生活上的困難能在本單位權(quán)限能給以解決的想方設(shè)法也要給以解決，本單位不能解決的及時(shí)向上級(jí)反映，力求上級(jí)部門給以解決�？傊�，千方百計(jì)解除員工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲絏x的建設(shè)和發(fā)展中來。
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