應聘文員的英文求職信

　　想要應聘文員崗位，應該怎么寫好英文求職信?這是CN人才網(wǎng)小編準備的應聘文員的英文求職信，快來看看吧。

　　Dear leaders:

　　Thank you for your busy schedule to take time to see my cover letter， I hope I can fulfill your companys glorious power!

　　I am a final year students， from ***， rural life， I cast a simple， honest， kind-hearted personality， I am not afraid of difficulties in cultivating the setbacks， the struggle of the spirit of unwillingness to admit defeat. Three-year period at the university， through a comprehensive， systematic study， I not only understand and grasp the secretarial professional knowledge in this field， but also with a certain degree of practical ability and technology. Office office software for conventional network technology can be a simple application. And took part in the training of mid-level secretary of qualifications， training human resources division. Expertise in the study also attaches great importance to develop their own capacity to do the practice， use the *** 2008 summer internships， work free from anxiety， serious， and well-led units.

　　Looking for a solid grasp professional knowledge and ability to work with some of his subordinates and organizational capacity， is your desire. For a full play to their professional expertise to work unit， and can get your attention， I hope; powerful assistant， help you to work to ones liking; appropriate work units， help me to display their talent. Perhaps we will be a common goal and stand together， and that is: will be written the history of your organization more brilliant fun! Your organization is willing to work and dedicate their youth and talent. Look forward to and thank you for your choice!

　　As a junior graduate students， although the lack of work experience， but I will learn， work positively and work faithfully in doing their own due diligence. Sincerely hope that your organization about the access or the opportunity to interview with a view to further test my abilities.

　　Sincerely，

　　Salute!

　　附：

　　給自己找個“東家”，是大學畢業(yè)生目前最緊迫的任務。跑各種各樣的招聘會，參加各種網(wǎng)絡招聘，成了他們的“日常工作”。近日不斷有學生反映，“在網(wǎng)站上投了100多份簡歷，連個面試的機會都沒有”，“網(wǎng)上投簡歷 ，往往石沉大海，回音全無……”同學們不禁疑問：難道網(wǎng)上求職“塞車”了?

　　現(xiàn)象：網(wǎng)絡求職如石沉大海

　　近日，艾瑞咨詢公司進行了一項2008年求職者找工作遇到的問題調(diào)查，調(diào)查了2592個求職者之后發(fā)現(xiàn)，求職者反映求職中的最大問題是網(wǎng)絡招聘的反饋率太低，達到62.8%，其次是超五成的人認為招聘會太擠，投遞效率不高。認為招聘會企業(yè)信息不透明的人也有50.2%，49.9%的人認為網(wǎng)絡招聘新職位更新減少，還有45.9%的人認為參加招聘會的企業(yè)越來越少，而且多為中小企業(yè)，18.3%的人認為招聘會門票太貴。

　　“招聘會參加了很多，網(wǎng)絡招聘會投遞的簡歷更是不計其數(shù)，但是我目前還沒有收到任何回復!”日前，在廣東省人才服務局的一場校園招聘會上，外貿(mào)專業(yè)的徐同學表示，投出去的簡歷沒回音，讓人覺得很失落，“自己的簡歷單位有沒有看過都不知道。”

　　昨日，記者帶著疑問走訪了很多大四的學生，他們的答案與調(diào)查近似。“眼下正值求職旺季，但學校里的招聘會不多。”昨日，在位于廣州大學城內(nèi)的廣州大學校園，大四女生小梅告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，她在求職網(wǎng)站投了100多份簡歷，可是都石沉海底、音訊全無。

　　不止小梅，記者在多所高校采訪時也發(fā)現(xiàn)，近期的網(wǎng)絡求職似乎并不“通暢”。“班上多數(shù)同學都在網(wǎng)上投過簡歷，有30%的同學投了50份以上，投100多份的也有不少，但目前為止沒有一個同學接到過面試的電話。”廣東工業(yè)大學中文系的一位女生如是說。

　　原因：學生定位描述不清晰

　　調(diào)查顯示，通過人才網(wǎng)站招聘的學生占總數(shù)的33.6%，通過校園招聘的占21.2%，通過報紙、雜志的占4.4%，通過社會招聘會的占16.4%，通過父母、親朋好友介紹的占13.4%，通過學校推薦的占4.5%，通過校內(nèi)網(wǎng)職位信息的占4.4%，其他的占2.1%。

　　廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心工作人員小李表示，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于大學生對于行業(yè)、崗位、技能分析和判斷描述得不清晰，針對性不強，這樣的簡歷在招聘單位人力資源管理人員篩選時很快就會流失掉。也就是說，大學生不用心寫簡歷，是導致網(wǎng)絡求職機會流失的主要因素。

　　“網(wǎng)絡求職不能直接見面，包括學生自身優(yōu)勢等很多東西都不能在簡歷上體現(xiàn)出來，所以網(wǎng)絡求職的成功率不是特別高。”小李說。“學生投一百多份簡歷無音訊的話，首先就應該反思自己，”中山大學學生處的負責老師向筆者表示，“從我們學校來看，目前校園招聘成功所占比例最高。”

　　專家： 網(wǎng)投簡歷在“精”不在“多”

　　“大學畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗、所投簡歷與職位要求的專業(yè)不對口，這些都是造成網(wǎng)投成功率較低的原因。” 大學生要有針對性地去投簡歷，看看自己是善于研發(fā)、銷售還是攻關。此外網(wǎng)絡求職的簡歷中工作經(jīng)驗尤其重要，應該明確敘述與應聘職位有關的實習經(jīng)驗。“找工作有多種形式，熟人推薦是比較有效的一種方式，應該嘗試。不要太受自己專業(yè)的限制，要把選擇的范圍放得更廣一些。”

　　“此外，大學生應該仔細篩選適合自己想要的職位，降低求職底限、放寬求職范圍，并參加一些培訓。”大學生應該從大一、大二起就開始進行就業(yè)準備，比如到一些企業(yè)或單位去實習，并接受相關輔導，學會有效展示和提升自己。“對于有一定能力、實習經(jīng)驗以及對行業(yè)分析比較透徹的學生來說，沒必要投那么多簡歷。”

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