如何端正工作態(tài)度

　　端正工作態(tài)度，要求我們合理定位，把心沉下來，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。不論工作水平高低，都要以愛崗敬業(yè)為前提，干一行，愛一行，全身心投入工作，這樣才能安于工作，有所作為。那么如何端正工作態(tài)度呢?來和小編一起看看吧。

　　要端正工作態(tài)度，首先要在思想方面提高認(rèn)識，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系。工作崗位在某種程度上說就是“飯碗”，它是個人及家庭生活的重要經(jīng)濟(jì)來源。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結(jié)果，更是黨和政府、社會關(guān)懷的結(jié)果;立足崗位。就是要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實地做好崗位工作。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實事。

　　要端正工作態(tài)度，需要學(xué)會調(diào)節(jié)心態(tài)。面對不同的工作崗位、工作環(huán)境，要用積極暗示，光明思維，換位思考，多角度思考等方法。盡快從原來的工作中跳出來，適應(yīng)新的工作、新的環(huán)境，無論身處何地、何崗位，要牢記人民公仆的角色，為人民謀利，不把低落消沉的情緒帶到工作中。更不能以惡劣的工作態(tài)度對待公眾，時刻記得維護(hù)黨和政府的形象。

　　現(xiàn)在社會上不是有這樣一句話嗎?要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚(yáng)“以人為本、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)友愛、奮力爭先”的精神，對各項工作朝前謀劃，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，這就是端正自己的工作態(tài)度重要表現(xiàn)。我們每一位干部都要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，要在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，用實實在在的業(yè)績回報社會，回報人民。

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　　看到很多身邊的朋友有的人生從一開始就是成功的，有的人生最終還是失敗的。我們在處理任何事情，職場也好，生活也罷，缺乏的就是“態(tài)度”二字。工作態(tài)度決定一切，態(tài)度是最佳通行證。那么在日常生活中如何端正自己的工作態(tài)度呢?

　　這是一則小故事：

　　三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么?”

　　第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎?我在砌墻�！�

　　第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房�！�

　　第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市。”

　　十年后，第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的.老板。

　　雖然這是一則短小的故事，但卻透露著巨大的生活哲理。態(tài)度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運(yùn)就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果?我想就是工作態(tài)度!

　　心態(tài)影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：“真不幸，只有半杯水了。”而樂觀的人會說：“真好，還有半杯水呢!”引發(fā)快樂的原因，并不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態(tài)度。

　　世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會有結(jié)果。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

　　成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。

　　工作態(tài)度決定你在公司的分量，決定你工作中的一切，決定你未來的職業(yè)方向。

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