晚婚晚育的獎勵政策

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育職工可享受以下特殊獎勵：

　　(一)晚婚獎勵政策

　　1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應(yīng)當在婚假后連續(xù)使用。

　　2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　(二)晚育獎勵政策

　　1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

　　2、女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。

　　3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　以上就是晚婚晚育有什么特殊獎勵的詳細介紹，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們思想觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，此時大多數(shù)青年男女即使沒有晚婚晚育獎勵政策激勵，也大都自覺踐行了“晚婚晚育”的政策，以致產(chǎn)生了眾多“剩男剩女”，也讓眾多婚戀介紹機構(gòu)和欄目“火”了起來。



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