讓上司認(rèn)可的方法

　　一、對工作多做多練

　　在職場混，你得有一技之長，也就是比別人強(qiáng)的地方，才能立于不敗之地。剛進(jìn)入職場，專業(yè)技能還比較薄弱，這期間你不能懶惰，不要挑活干。當(dāng)你工作做多了，技能得到鍛煉，上司必將對你刮目相看。

　　二、對上司忠心

　　在工作中，時刻給上司傳遞你站在他這一邊的信號，忠心對上司來講非常重要。很多老板在選拔重要職位時，都會把忠心放在首位。當(dāng)然在工作中也不必和上司走得過近，以免招惹同事妒忌。

　　三、保持和上司的互動溝通

　　在平時的工作中和上司保持順暢的溝通，他下達(dá)任務(wù)時，如果你聽得不是很清楚，要即使追問清楚，這有利于你自身工作的展開。在工作的進(jìn)行中，如果遇到不明白的地方，要及時向上司請教。不僅自己可以學(xué)到東西，也能滿足上司當(dāng)老師欲望。

　　四、快速努力執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)

　　上司都喜歡聽話的員工，特別是做事速度快、質(zhì)量好的員工，對上司來說簡直就是可遇不可求的!在日常工作中多修煉，你離晉升之日就不遠(yuǎn)了。

　　五、隨時尊重上司

　　偶遇上司你要主動打招呼，公共場合先讓上司發(fā)言，總之凡是上司在的場合，不要搶上司的風(fēng)頭，有時還得學(xué)會把功勞讓給上司。你讓上司心里高興了，以后有好處他自然首先想起給你!

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　　贊美同事維系職場溫度

　　幫助下屬

　　無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。

　　欣賞上司

　　上司的一切行為并不全是你認(rèn)同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。

　　贊美同事

　　同事之間最怕“糾纏”，這就要求職場人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的'“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他、欣賞他。

　　做好工作

　　只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。

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