職場生存法則

時間：2021-01-16 19:35:02 輕松職場我要投稿

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2016職場生存法則大全

　　生存是需要方法的，尤其是遵循著叢林法則的職場，不是單憑智商或者顏值就可以混一輩子的。下面是小編整理的一些法則，希望對大家有所幫助。

2016職場生存法則大全

　　1、關(guān)注最重要的事

　　別讓“飛機墜落”

　　初入門的飛行員經(jīng)常聽到的一句話是，“周圍事情再糟，也不要忘了開飛機這件事本身。”

　　空難的產(chǎn)生大多數(shù)時候都是因為在飛機降落時飛行員無法保持高度集中的注意力，難以對出現(xiàn)的問題進行及時的判斷分析。

　　你可能聽說過東方航空401號班機空難：由于起落架出問題，整個機組都在處理起落架，而忘記對飛行高度進行控制，以致竟然沒有人發(fā)現(xiàn)飛機在慢慢下降，直到警報器示警，飛行高度已經(jīng)來不及調(diào)整了。造成了飛機解體爆炸的慘劇。

　　工作中，你能夠理解“全神貫注開好飛機”的意義嗎?不因為某些脾氣暴躁的客戶、小范圍的爭吵或者公司的咖啡機中換了一種咖啡豆而分心。清晰地辨別出哪些是核心問題，而哪些又是背景噪音——他們只關(guān)注最關(guān)鍵的那部分。

　　拿全世界最精英的行業(yè)之一——投行為例，投行人能在每周工作100小時以上還保持狀態(tài)不掛掉的唯一要訣就是——了解事情的重點，知道如何分配精力。

　　2、你說的每句話

　　都可能為其買單

　　確保你的每一次發(fā)言，你的每一次表現(xiàn)都一定是要經(jīng)過思考的。

　　不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)，那都是深思熟慮后和積累經(jīng)驗后的成果。

　　有些人在別人保持沉默時，能夠說出自己的想法，不管是問出某個艱難或者尷尬的問題，還是挑戰(zhàn)某個權(quán)威的決定。

　　然而，相信我，他們的行為一定是經(jīng)過考慮過才做出的：他們會先考慮清楚，然后才選擇最合適的時間地點說出自己的意見。

　　3、老板最討厭這種人!

　　千萬別這么做

　　一個富有責(zé)任心、會為自己的工作所做出的決定以及所有后果承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任的人，和一個出了紕漏就推卸責(zé)任、說“這不是我的錯”的`人，如果你是一位管理者，你會更喜歡哪個?

　　工作中我們當然盡量不要犯錯，但如果做錯了，自己扛下來——上司最討厭沒有擔(dān)當?shù)娜恕?/p>

　　領(lǐng)導(dǎo)沒義務(wù)為下屬犯下的錯誤買單，同時作為下屬，更需要主動地把事情做好。

　　4、做個“耐撕”的人

　　真的挺重要

　　每個人都遇到過不少難搞的人，與這些人打交道實在是一件費時費力的事情。

　　而高情商的人，往往能夠通過保持個人的良好情緒，與這些“刺兒頭”來回磨。他們會盡可能理智地處理一切狀況、控制好自己的個人情緒，不讓自己的憤怒與沮喪情緒火上澆油。

　　他們也能夠客觀考慮對方的觀點，從共同利益出發(fā)找到合適的解決辦法。

　　大部分人都并不掌握敲代碼技能，和亮眼的MBA學(xué)歷。

　　但是，如果將超強的工作能力、高效忠誠敬業(yè)的職業(yè)精神，和高情商三者集齊，你沒有理由不能夠脫穎而出。

　　5、學(xué)會控制情緒

　　沒誰活該為誰的情緒買單

　　職場上，情緒化是最要不得的——沒有誰愿意為誰的情緒買單，這更是非常不專業(yè)的表現(xiàn)。

　　那些能成大事的人，往往是理智型的人，而不是情緒化的。

　　優(yōu)秀的人往往自我意識很強、很有自己的想法。但是，如果想從優(yōu)秀再更進一步的話，那首先要成長為一個理智的人，遇事不慌亂。

　　工作中多少會遇到不順心的事，是像潑婦一樣罵街還是做個沉穩(wěn)解決事情的人，前者后者誰更會受同事老板歡迎，一目了然。

　　6、聽天由命不可取

　　爭取機會才是真

　　“隨它去吧”是很多人的口頭禪，但是對有些人而言，小到一個壞掉的抽屜，大到一個影響整個部門工作流程的流水線，他們都不會置之不管，而是致力于解決他們。

　　優(yōu)秀的人已經(jīng)在解決問題的路上了，普通人還在逃避著問題。

　　當你的老板、同事把事情交給你之前，對你是有一個定位和預(yù)期的，他會在心里有個估測：你能做到怎么樣的程度。

　　這種時候你就應(yīng)該琢磨怎么能把事情做到120%，哪怕只是做個簡單的Excel表格，發(fā)一封郵件，都一定有可以改進的地方。

　　7、不要一味SayYes

　　也不要一味SayNo

　　每件事都可以當作是一種鍛煉，鍛煉千萬別怕多，鍛煉越多，經(jīng)驗越多。你永遠都不知道，今天的份外之事，明天會不會變成份內(nèi)之事。

　　真正優(yōu)秀的人，從來不會以“這不是我工作范圍內(nèi)的事情”作為推脫借口。

　　假設(shè)你現(xiàn)在做的事情只是一顆“螺絲釘”，那么這些份外之事剛好證明你可以做“螺絲釘”以外的事情，這樣你才能獲得更多大展宏圖的機會。

　　8、情商高的人

　　從不回避沖突

　　出現(xiàn)爭議是不可避免的，不要主動創(chuàng)造沖突，但也不要刻意回避沖突，當它發(fā)生時，正確的做法是在明確表達個人立場的同時保持住鎮(zhèn)定自若。

　　站在對方的角度看問題

　　將自己放在次要的位置上，去思考產(chǎn)生沖突的原因和解決方案

　　盡量避免使用“我”

　　放低身段，但是在冷場，沒人站出來的時候低調(diào)解決問題

　　對客戶、合作方事先做好充分的了解

　　拓展閱讀：

　　職場注意：

　　別混日子，最后混的是自己;

　　工作真的是做給自己的，工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程。職場中，由于有利益沖突和經(jīng)年累月，誰的工作怎么樣人品如何，大家都看的一清二楚。所以嗎……，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的，因為你可以全方位了解他。

　　正經(jīng)點說，正因為職場中大家都相互了解，如果工作不認真，別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，同事內(nèi)心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo)，但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。

　　工作真正帶給每個人的意義，除了賺工資以外，更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗的積累和成長。還有，就是在一個范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場印象。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢?

　　一個朋友要買一套硬件系統(tǒng)，公司的預(yù)算是幾百萬。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家，但是在洽談合同的時候歇菜了----對方派過來的經(jīng)理和我朋友認識，而這個經(jīng)理是之前一家合作公司的項目經(jīng)理，當初辭職的時候沒打招呼就走人了。朋友認為這人不靠譜，當然合同不能簽了。

　　別把自己想的太重要，總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn)，你以為你是誰?

　　地球離開誰都能轉(zhuǎn)，同樣，工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認為你有那么重要，對不起，你想多了。

　　工作中拼的是團隊合作，一個人成不了什么大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘，做好自己的本分，沒了你，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動骨了。所以，不是工作離不開你，而是你離不開工作。

　　說話必須經(jīng)大腦，好話可以多說，諷刺打擊一句都不能有;

　　打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場，也污染了你的心情。心里別總揣著陰暗，多看看人家的好處，別總做烏鴉，還非要往豬身上站。

　　別總是看這個不好，那個不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽著的人不會因為你這些就喜歡你，誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子，別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了，多些陽光吧，照亮別人也溫暖自己。

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