職場(chǎng)特別的生存法則
1、可以得意，但不能忘形，同時(shí)要留神“好了傷疤忘了疼”。
不同年齡段的人，都有“得意忘形”的毛病，這是人的本性，得注意克制，一旦忘形，不僅容易出亂子，還容易拉仇恨。
而人在同樣的位置連續(xù)摔跟頭，不全是記性不好，很多都是“好了傷疤忘了疼”，存僥幸心理，結(jié)果第二次摔的跟頭往往比第一次更重。
2、做事的時(shí)候，時(shí)間盡量往前趕，別往后拖，越拖越被動(dòng)。
時(shí)間確實(shí)就如魯迅先生所言“就像海綿里的水,只要愿意擠,總還是有的”，但越往后擠，時(shí)間就越少。
用充足的時(shí)間做一件事，跟時(shí)間很少的情況下做一件事，效果會(huì)差會(huì)多。
越往后拖，應(yīng)付和敷衍的心態(tài)會(huì)越強(qiáng)，出紕漏的幾率也越大，其最終結(jié)果常會(huì)與你最初的期望值差很遠(yuǎn)。
3、人如果沒有那個(gè)能力，最好就不要占顯要位置。
如果占了顯要位置，但沒有能力，就要加倍謹(jǐn)慎小心，千萬別因?yàn)槲恢酶吡司湍懘笸秊椤?/p>
沒人會(huì)喜歡沒有能力但位置卻比自己高的人，能力強(qiáng)但位置低的人會(huì)總琢磨著把你推下來，一旦你掉下來，結(jié)果會(huì)很慘。
萬一沒能力還占上了顯要位置，就低調(diào)點(diǎn)，被嫉妒是免不了的，關(guān)鍵是把人心攏住。
站得高，確實(shí)會(huì)望的遠(yuǎn)，但風(fēng)也比底下大，沒能力站穩(wěn)當(dāng)，就別往尖上去。
4、做領(lǐng)導(dǎo)的，不要因?yàn)槟阕约耗茏龅玫降�，就要求下屬和你一樣做到，這是不合理的。
每個(gè)人都有自己的`位置，每個(gè)位置對(duì)人能力的要求都是不同的。
領(lǐng)導(dǎo)能做到的，未必下屬能做到;而下屬能做到的事，領(lǐng)導(dǎo)未必能做到，要互相尊重。
嚴(yán)于律己，寬以待人，別天天把下屬逼得跟機(jī)器人似的。
人確實(shí)都有惰性，但工作也都是為了生活，都明白靠混日子遲早得把飯碗混沒了。
做領(lǐng)導(dǎo)的本事就體現(xiàn)在能率領(lǐng)大家把工作干好，沒有這個(gè)做基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)什么都不是。
5、人在處理不涉及自己利害關(guān)系的事情時(shí)，都是很理智的，很客觀的。
站著說話不腰疼，人都有這個(gè)毛病。
在不涉及自己利害關(guān)系時(shí)候往往人都能客觀公正，一旦涉及自身利益，就不那么好辦了。
人性如此，能做到客觀的人真的不多。
6、人說不說真話說不說實(shí)話，必須得看對(duì)什么人，看對(duì)什么事，看在什么場(chǎng)合。
很多人容易被套話、容易被利用、容易被抓小辮子，容易被當(dāng)槍使等等，很重要的原因就在于內(nèi)心里沒明確這一點(diǎn)。
你再善良、再內(nèi)心界限感不強(qiáng)，再叫不準(zhǔn)什么話該說什么話不該說，明白這一點(diǎn)之后也能改善不少。
從小長(zhǎng)期被家長(zhǎng)盲目灌輸“做人要誠(chéng)實(shí)，撒謊是不好的”的人，最容易犯這方面的錯(cuò)誤。
誠(chéng)實(shí)和不撒謊這是做人的要求，而不是混社會(huì)的規(guī)則。
你不能總拿一顆真誠(chéng)善良的心，去跟這個(gè)烏七八糟、潛藏著無數(shù)騙子和陷阱的世界去死磕。
即使你真的要死磕，也得先等自己強(qiáng)大起來之后再去磕。
超級(jí)馬里奧也是吃完長(zhǎng)大蘑菇和子彈花朵之后才能消滅烏龜刺猬食人花，這還常被咬回小不點(diǎn)呢。
想更好的保護(hù)自己，務(wù)必把這一條牢記在心里。
7、一個(gè)人最重要的，還是自己的真才實(shí)學(xué)。
這條到什么時(shí)候都是根本，而且騙不了人。
你自己沒有真才實(shí)學(xué)，總是想靠別人相助，啥時(shí)候都被動(dòng)。
真到機(jī)會(huì)來了別人想拉你一把時(shí)候，如果你啥本事沒有，人家也拉不起來你。
真才實(shí)學(xué)的水平有高有低，但態(tài)度騙不了人。
所有真才實(shí)學(xué)都得花時(shí)間死磕，未必一分耕耘就一份收獲，但真下功夫的人總是比沒下功夫的人強(qiáng)。
別總琢磨走投機(jī)取巧的路線，如果投機(jī)取巧的人總是比真下功夫的人得到的更多，那人類就沒希望了。
8、思想上一定要讓自己變成少數(shù)，不要老盲從那些多數(shù)。
別太不把自己當(dāng)回事，我們確實(shí)是蕓蕓眾生的一員，但不代表我們就只能隨波逐流成為平庸之輩。
凡事得多琢磨琢磨，看看自己有沒有啥新想法，有新想法就記下來，有機(jī)會(huì)就比劃比劃。
當(dāng)然，別為了標(biāo)新立異而標(biāo)新立異，雖然這也沒什么不好的，但是單純?yōu)榱搜b而裝會(huì)耗費(fèi)你很多不必要的精力。
而且有一點(diǎn)要提醒：思想上的異類與社交層面的異類是兩回事，別用傷害身邊的人和犧牲你人際關(guān)系的方式來彰顯你的個(gè)性。
每個(gè)人都有自己的故事，都有自己的想法，你可能會(huì)是很有個(gè)性的一個(gè)，但你不需要靠變成最裝的一個(gè)或最讓人煩的一個(gè)來展示自己。
9、對(duì)信息要敏感。
別因?yàn)榭床簧夏承┤�，就覺得某些人傳遞的信息也是垃圾，現(xiàn)在不像過去那種信息閉塞的年代，不同水平的人往往接觸不同水平的信息。
現(xiàn)在的信息非常發(fā)達(dá)，不同水平的人獲得信息的工具已經(jīng)基本相近，比如智能手機(jī)，比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，比如微信微博，有太多的人成為了信息的傳播者。
其實(shí)，對(duì)信息保持敏感，在各個(gè)時(shí)代都是應(yīng)該具備的，很多人并不是行動(dòng)快，而是對(duì)信息敏感。
10、人際交往，要看有沒有真感情，別看名義上的關(guān)系。
有些動(dòng)機(jī)不良的人常會(huì)打著親戚和朋友的名義，陰你踩乎你打壓你，會(huì)讓你很難受很煩惱
對(duì)于這種人，你要警惕要反擊，不要給他們面子，既然他們沒考慮親情和友誼，沒用親情和友誼來對(duì)待你，就不用跟他們客氣。
打著親情和友誼的幌子去傷害別人，是最缺德的。
不要怕萬一得罪了他們，將來不好見面或者你有難處時(shí)他們不幫你，日常都陰你踩乎你打壓你的人，等你碰到難處時(shí)候更不會(huì)幫你了。
PS：有少數(shù)人確實(shí)是因?yàn)樽陨硭讲粔蚨o你幫了倒忙，沒能力將善意變成善果，這樣的人要理解和包容，要區(qū)別對(duì)待。
11、人有時(shí)候確實(shí)對(duì)人得狠點(diǎn)，這往往是逼不得已，但只有有情有義的狠才能做有威信的領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)人狠分兩種：一種是冷酷無情無義的狠，另一種是有情有義的狠。
如果你想讓受者信服，又想自己心安，又想服眾，又減少報(bào)復(fù)，那就得是第二種狠，做到這一點(diǎn)，很有難度，也很見一個(gè)人的格局。
最近這幾年流行狼性文化，結(jié)果狼性用過之后，身邊樹了一堆仇人，天天虎視眈眈的盯著你。
這不是原始社會(huì)，可以從肉體上消滅對(duì)手，你也永遠(yuǎn)成不了狼，兇狠過后，你還是得做人，還是得有點(diǎn)人情味，不到萬不得已得給人留點(diǎn)后路。
人沒那么好擺弄的，別像餓狼似的往死里整人，結(jié)果人家跟你拼個(gè)魚死網(wǎng)破，到最后都是輸家。
12、平臺(tái)很重要，很重要，很重要。
這會(huì)給你提供很好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，沒有庸才，只有放錯(cuò)位置的人才，真覺得工作不合適，就換個(gè)環(huán)境，
但有幾點(diǎn)要注意：
(1)你確實(shí)在原來的平臺(tái)已經(jīng)全力以赴。
(2)換環(huán)境是有風(fēng)險(xiǎn)的，未必?fù)Q了就比以前強(qiáng)，這事誰也沒百分之百把握。
(3)提前準(zhǔn)備，會(huì)讓你選擇正確的可能性更大，
(4)不管選錯(cuò)選對(duì)，都別埋怨，如果你是人才，以后的機(jī)會(huì)不會(huì)缺。