新人如何度過浮躁期？
對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f，前3到6個月是浮躁期，所以一定要控制好自己的心態(tài)。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一些方法，希望對大家有所幫助。
病癥1：太過于激情和沖動
職場新人，常有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，認(rèn)為工作就是要干一番大事業(yè)。所以，一踏入職場，自己的工作還沒做好的時候，就開始想著被大家認(rèn)可。往往是大事干不了、小事不愿干的狀態(tài)，所以工作并沒有做好，結(jié)果想當(dāng)然的事與愿違。
藥方
職場很忌諱做事不踏實(shí)，如果小的事情都做不好，有誰還會相信你能做成大事呢?有理想和抱負(fù)固然是重要的'，但也要一步一個腳印的走才行，把每一件小事做好、做細(xì)，通過積累和沉淀，做大事的機(jī)會終究會是你的。
病癥2：職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)問題
很多應(yīng)屆生在找工作的時候，并沒有考慮個人興趣，而只是想先找個工作，當(dāng)真正進(jìn)入到工作的時候，才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不喜歡或者不適合這份工作，導(dǎo)致工作不開心，出現(xiàn)想辭職的想法。
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這說明很多人在選擇職業(yè)的時候都是盲目的，沒有做好職業(yè)規(guī)劃。工作一段時間后再重新選擇時，成本又會變高。畢業(yè)生在選擇工作的時候，一定要做好人生及職業(yè)規(guī)劃，懂得選擇比努力更重要，避免職場道路走得迷茫。
病癥3：夢想和現(xiàn)實(shí)有差距
在進(jìn)入職場之前，受電影、電視劇、網(wǎng)絡(luò)等信息的影響，對職場充滿了美好的幻想，而等到真正踏進(jìn)職場的時候才發(fā)現(xiàn)，工作不僅辛苦，而且還有因不斷重復(fù)而帶來的種種枯燥。這種現(xiàn)實(shí)和夢想的落差，導(dǎo)致新人們十分失落，從而不能打起精神好好工作，甚至?xí)J(rèn)為是工作的問題。
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雖然很多學(xué)生都深知就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但對工作依然會有過于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已經(jīng)工作的人交流一下，了解一個真正的職場是什么樣子，做好心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，對于過于消極的言論也不要輕易相信，能否快樂工作，最主要還要看個人的心態(tài)和怎么進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。
病癥:4：過分地急于求回報
因?yàn)槌錆M激情地面對工作，付出各種辛勞，但是短時間內(nèi)并沒有得到自認(rèn)為應(yīng)有的回報，然后覺得是因?yàn)楣静蛔⒅厝瞬挪⒃诠芾砩洗嬖趩栴}，也一下子覺得在這工作就沒有前途，所以就怎么也不能再安心工作了。
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作為職場新人，一定要明白，公司里的老員工無論在經(jīng)驗(yàn)和能力都一定會比你強(qiáng)。你自認(rèn)為做的好，可能并沒有比別人好。或者是你真的做得很好，沒有給你相應(yīng)的回報，可能只是領(lǐng)導(dǎo)在考察你，也許不久之后就會被安排到重要崗位上。有時候，急于求成會讓成功與你擦肩而過的。
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