職場十三條黃金法則
在職場中，無時無刻都要學習職場中的技能和法則。下面CN人才網(wǎng)為大家收集了一些職場法則，歡迎大家前來查看。
1.像領(lǐng)導一樣思考問題。
在職場上，有些時候你需要站在領(lǐng)導的角度思考問題。你要揣摩領(lǐng)導這樣做的目的，思考領(lǐng)導的內(nèi)心所想。這樣，領(lǐng)導才會覺得你的工作用心。
2.讓自己的價值體現(xiàn)，讓你的領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。
在職場中的每一員，一定都存在著他的價值，也許你的這方面不行，但那方面突出，那好，盡力讓你的老板知道，老板只有在知道了你的能力所在之后，才會給你更重要的事情。
3.不要都說假話，也不要都說真話。
在和同事的相處過程中，說話也是一門藝術(shù)，總說假話和總說真話，都是不明智的。一個總說假話的人，同事會覺得你的話不可信�？傉f真話的人，同事會覺得你是傻子。所以說話，七分真，三分假。該說的說，不該說的就不要說。
4.要有缺點，也要有優(yōu)點。
一個完美無缺的人，在職場上是會遭人嫉妒的。一個全是缺點的人，是會遭人厭惡的。有不傷大雅的缺點，有一兩個讓自己發(fā)光的優(yōu)點。也許你的職場會走的更順。
5.可以不夠聰明，但一定要學會小心。
身處于職場中的你，可以不必有多么的聰明，能夠做得了本職工作就可以。但是小心是一定需要學會的，只有處處小心，做事不損害別人的利益，才不會在職場上得罪人。
6.可以沒有雄才偉略，但一定要做好本職工作。
在職場上的你，也許只是平平常常，不過沒關(guān)系，做好你的本職工作，把他完成的盡善盡美。公司最怕出現(xiàn)那種連自己的工作都做不好的人，記住，沒有一個公司是會養(yǎng)閑人的。
7.偶爾和老板談?wù)勑�，但不要掏心�?/strong>
偶爾和你的老板或上司談?wù)勑�，說說最近的工作，詢問詢問下一步的計劃，這會讓老板或上司更欣賞你，覺得你很貼心。但是，不要把工作的牢騷和滿腹的委屈說給你的老板聽。記住，老板永遠是你的老板，而不是你的朋友。
8.你說的'每一句話，你的老板都有可能知道。
天下沒有不透風的墻，你說的每一句話都有可能傳到你領(lǐng)導的耳朵里，所以，當你想要說什么的時候，心里想好該不該說。
9.如果沒有理想，那就為錢奮斗。
也許我們進入職場并不是因為什么偉大理想，那么就為錢奮斗吧!讓金錢成為衡量你的一個標準。
10.找一個靠山，這會讓你有一個依靠。
在職場，如果你沒有一個靠山，一定會被所謂的老員工欺負的，所以，找一個靠山，讓你的職業(yè)生涯平坦些。
11.初入職場，快速進入狀態(tài)。
作為新員工，一定要快速進入工作狀態(tài)，如果不能適應(yīng)職場，那你就一定會被淘汰。
12.職場老手，收一收你高傲的姿態(tài)。
很多公司都有這樣的老員工，他們喜歡欺負新人，可是別忘了，新人也許有一天會超過你，所以，收一收你高傲的姿態(tài)。
13.不要試圖在工作上耍小聰明，沒有人會是傻子。
有些人，總喜歡在工作上耍些小聰明，讓別人以為他很聰明，其實他這樣的做法真的很蠢。沒有人會是傻子，誰都看得出你的把戲。真正聰明的人總是大智若愚的。
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