人性的弱點讀書筆記(實用)

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，是時候?qū)懸黄�讀書筆記好好記錄一下了。那么讀書筆記到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的人性的弱點讀書筆記，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人性的弱點讀書筆記1

　　《人性的弱點》是連岳老師在公號會讀書的人里推薦的第一本書。這本書我去年就買到，順手翻了翻，然后就放回去了。當(dāng)時的我內(nèi)心還鄙視了老師一把，難道老師推薦這本書是想讓他的粉絲學(xué)著利用別人人性的弱點，當(dāng)然，這只是心理活動，猶豫了一下，沒能說出口。

　　6月13日至今，利用43天的碎片時間看完這本書。現(xiàn)在想想當(dāng)時的自己真是傻得可以。因為讀完此書，我知道了，《人性的弱點》是美國成人教育家戴爾.卡耐基寫的，是情商教育的經(jīng)典，讀完后簡直不敢相信的是，這竟然是一本80年前的書籍，（1937年出版）。

　　卡耐基開篇就告訴我們說:我們每天所相處的對象，并不是絕對理性的人，而是充滿了情緒變化，成見，自負(fù)和虛榮。這句話自此成為我的便簽，每天提醒自己，我不是絕對理性的，是充滿了情緒變化，成見，自負(fù)和虛榮的，行事要多加注意。

　　這本書共分7篇寫出了人性中的各個弱點及針對這些弱點所采取的一些行之有效的與人交往的方式，使我們能通過此書的研讀，收獲到在生活中幸福的方法。

　　卡耐基說，他為了寫這本《人性的弱點》搜索了各種各樣的資料，報刊專欄，家庭案例記載，古代哲人文獻(xiàn)，心理學(xué)家論文……，還訪談了不少當(dāng)代名人，好找出偉人們的處事之道。

　　因為該書讀后的感悟比較多，為了不使篇幅過長，所以我分為幾次分別寫完。今天這是第一篇。

　　首先我們要認(rèn)清和接受人性中所存在的一些弱點，才好發(fā)展出適合自己的，與人相處的.方法論，身邊都是人，也不缺實踐與試錯的場景。另外，必須持續(xù)領(lǐng)悟，因為有很多觀點我不是很明白，須記下來，身體力行著，才會覺得受益匪淺，最近工作生活中，感覺自己情商是硬傷。一直覺得自己有悲觀主義傾向，最近幾年慢慢好很多，感謝老師的推薦，作為一個開竅比較晚的人，看了《人性的弱點》，反思自己以前的行為，覺得以前的自己，真的好自以為是。

　　今天先寫到這兒，有時間繼續(xù)。

人性的弱點讀書筆記2

　　這段時間讀了卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。在這樣深夜，讀這樣的書，像是在品嘗一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是只可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子，幫助我認(rèn)識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。

　　大家都說進(jìn)入大學(xué)就等于是進(jìn)入了一個小型的社會，大學(xué)也是進(jìn)入社會的一個過渡階段。在大學(xué)里我們需要不斷地鍛煉自己的'能力，擴大自己的交際范圍等等。到目前為止我對如何做才能更好得融入社會這個大家庭還是一頭霧水。直到讀了卡耐基的《人性的弱點》，才逐漸明了。讓我直到怎樣和別人相處才能達(dá)到最好的效果，怎樣做生活才能更加多姿多彩。

　　在過去的大一中，我覺得我活的很失敗，剛剛進(jìn)入大學(xué)，毫無能力，毫無特長，毫無意志卻也滿身的個性，滿身棱角，雖生活態(tài)度積極，卻個性凸顯，過于個人主義，遇事不講求方法。雖總?cè)プ粤?xí)卻無心看書，雖參加社團，卻不知工作為何物，不知目的何在，只知道嘩眾取寵。一直懊悔這一年的所做所為，卻永遠(yuǎn)也無法彌補這一年的過失，唯有吸取教訓(xùn)……現(xiàn)在的我們還很年輕，我們喜歡個性，張揚，最容易范很多錯誤，第一個最凸顯的就是過于自我，遇事從自身角度考慮，而不會換位思考，自己想做什么就去做，結(jié)果不僅事情沒做好，反而會傷害到身邊的人，失敗后反過來又去怨天尤人；其次，不明白做事目的何在，做事目光過于短淺，以自己的幼稚嘲笑別人的幼稚，還有就是過于自負(fù)，用抽象的哲學(xué)觀點，可以認(rèn)為是主觀唯心……

　　在卡耐基看來，一個人的成功很大程度上決定于他的人際關(guān)系和處事方式，我們更應(yīng)在細(xì)節(jié)處注重禮節(jié)和人際交往。同時，他教會我們處事最重要的原則就是兩個字：真誠。真誠的對待被人，你就會是擁有最多朋友和最好人際關(guān)系的人。

人性的弱點讀書筆記3

　　《人性的弱點》是美國著名作家戴爾卡耐基的作品，集成了卡耐基一生中最重要，最豐富的經(jīng)驗，是一本充滿幽默、充滿智慧的書，它在生活中一定會給你以啟迪，使你勇敢地克服自己的弱點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，大膽地開拓屬于你自己的新生活。

　　這的確是一本好書，只是這本書的知識太多，每一章、每一個知識點都需要自己慢慢的沉淀和過濾，從而提煉出自己能夠吸收和對自己有所幫助的知識。而一百個讀者，就會有一百個哈姆雷特。對于我而言，或許自己感受最深的便是關(guān)于人際交往方面的，對于大學(xué)生而言，這也是必須要得以充分鍛煉的一個技巧，因此就在此淺談自己對于人際交往的一些觀點，談?wù)勅绾握嬲\的待人。

　　本書中有提到過這樣的一句話：要使別人喜歡你的第一條規(guī)則就是：真誠的對別人發(fā)生興趣。如何才是真誠？真誠，是健康人格的一個重要范疇，它是一個人外在行為和內(nèi)在道德的有機統(tǒng)一體，是評價一個人精神境界的標(biāo)尺。一個缺乏真誠的人，他（她）的人格形象仿佛總是戴著一副假面具，冷漠、妥協(xié)、麻木、欺騙……，心與心之間橫著沙漠，而真誠則猶如心與心之間架起一座橋梁，使人與人之間獲得共鳴與理解。心和心是感應(yīng)的，真摯、坦誠，將在心的世界里長驅(qū)直入，一往無前，當(dāng)你走通了所有心途時，一切理性的箴言，都將被你重新潤色，你是世界完美、善良的光束點。坦率同樣也是一個真誠的人所具備的重要品質(zhì)，它表現(xiàn)在許多方面，但在這里所有的坦率，主要指的`是對自己要誠實，要坦誠率直地如實地展現(xiàn)你自己，而不是以一種不真實的形象來自欺欺人。這是一種建立在真誠根基上的自尊自重。而且，坦率不僅需要道德的力量，而且也需要意志的力量。尤其在某種公開場合要承認(rèn)自己在某方面的欠缺與不足，很可能是一種并不輕松的考驗�？傊�，要想真正做到真誠，就必須以平等、理解、高尚作為路基，以此來導(dǎo)引真誠的人格情操。真誠是一個古老而又嶄新的題目，它不僅可以凈化你的靈魂，而且也會激發(fā)你向上的力量，從而充分表現(xiàn)和發(fā)揮人的價值。

　　如果看了以上這段話你明白了什么是真誠的話，那便已經(jīng)是一種修養(yǎng)，也自然會在待人接物中所展現(xiàn)出來。例如，你能夠確實的知道自己所愿意交往的人，能夠?qū)ふ夜餐瑑r值觀和世界觀的朋友，面對這些人時，你能夠自然而然的流露出自己的真實情感（即是真誠的對別人發(fā)生了興趣），不做作，不掩飾，是你對你選擇的人的一種信任，也是你真誠的一種體現(xiàn)，一種保持自我的人際交流；而當(dāng)你面對你不喜歡的人時，你也應(yīng)該學(xué)會尊重他們（當(dāng)然，這也要求你具有包容心與高情商）。尊敬那些批判你的人，因為這些人能夠使你進(jìn)步；尊重那些排斥你的人，因為這些人能夠使你使你變得強大與成長；尊重那些嫉妒你的人，因為這些人能夠使你感受到你的優(yōu)秀。所以，尊重這些人，也是你真誠待人的體現(xiàn)，你必須要用你的氣魄來使他們折服，用你的魅力來獲得他們的認(rèn)可。

　　而關(guān)于真誠待人，也有一些小技巧。例如微笑，微笑是你氣質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn)，對于剛認(rèn)識的陌生人，一個微笑能夠降低彼此的陌生感；對于不太熟悉的同學(xué)，一個微笑也能幫助你減少尷尬，拉近彼此的距離；對于你不喜歡的人，一個微笑也能夠向他表達(dá)尊重；對于你親近的好友伙伴，一個微笑也能夠讓彼此都心靈相通。而且，又有誰會輕易拒絕對自己善意微笑的人呢？當(dāng)然，除了微笑之外，還有其他的一些小技巧，又如發(fā)現(xiàn)并贊美他人的優(yōu)點，記住他人的名字等，這些都是你真誠待人的表現(xiàn)。不過，不要期望所有的人都會喜歡你，我們能夠做到的，就是盡可能的讓大多數(shù)人喜歡自己。

　　而對于《人性的弱點》這本書，書中提到了關(guān)于人性的幾十個弱點，并以此為基礎(chǔ)來講解我們每個人都必須修煉的人際關(guān)系學(xué)。在本文中本人也僅僅對其中的一小點，結(jié)合本人學(xué)習(xí)并實踐的經(jīng)驗來闡述此文。而本書還有更多的內(nèi)容需要慢慢的學(xué)習(xí)、消化并運用，也希望本文、本書能夠與大家共享，一起來探討這本《人性的弱點》。

人性的弱點讀書筆記4

　　前幾天聽了Susan姐培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)力，有一句之前聽到過的知識點。領(lǐng)導(dǎo)的三重境界：

　　1、看上是山，看水是水：憑個人直覺做事做管理，為上司之命是從，不知道關(guān)注人性；

　　2、看山不是山，看水不是水：不再盲從別人的管理經(jīng)驗和書上的管理，開始思考一些問題，比如：怎么樹立威信，帶好團隊；

　　3、看山還是山，看水還是水：明白了管人就是管心，做人就是做事，做事也是做人，懂得了管理如此簡單。

　　證明我們的領(lǐng)導(dǎo)力，隨著管理團隊的時間而進(jìn)步；那么同樣，我們對于人性的把握，隨著我們與人溝通交流的人越來越多、時間越來越長，有更加清晰的認(rèn)知，但同時也需要一本心靈的書和我們碰撞和總結(jié)，而這本書就是《人性的弱點》。

　　1、激發(fā)他人的需求

　　我們很多人小時候都釣過魚，我相信我們?nèi)メ烎~的時候，都會用蟲子或者蚯蚓去做誘餌，而不會選擇我們小時候喜歡的水果或者布丁，因為我們的選擇是選擇魚兒想吃的，不是選擇我們喜愛的。這一點是我們小時候都明白的道理，現(xiàn)在為什么不嘗試同樣的方法呢。

　　你在乎你想要的`一切，這是人之常情，正常人永遠(yuǎn)都只在乎自己的欲望，所以能夠快速影響人的方式，就是找出對方想要什么，并且教給對方如何獲得。所以領(lǐng)導(dǎo)者傾聽團隊成員的目標(biāo)，規(guī)劃如何實現(xiàn)，也是影響人的重要方式。

　　激發(fā)他人需求，更重要的是滿足他人需求。我們做任何一件事，都是有相應(yīng)的原因，想要達(dá)到相應(yīng)的結(jié)果和反饋。

　　舉例1：負(fù)責(zé)人給大家做分享，想要給到大家收獲，可當(dāng)你聽了之后不回流不反饋，這不僅沒有滿足負(fù)責(zé)人的心理需求，甚至還會讓他們一度懷疑自己。

　　舉例2：總監(jiān)給自己的一位主管聊天，說本學(xué)期好好表現(xiàn)，我?guī)�你去買一件衣服送給你。而這位主管非常自動自發(fā)，想貢獻(xiàn)自己的一份力量，而且不想讓總監(jiān)操心，就表達(dá)了一句：“沒關(guān)系的，總監(jiān)你不用替我操心，我可以的！”話雖不錯，但卻沒有滿足總監(jiān)的需求，總監(jiān)做這件事的原因是想經(jīng)營你和激勵你。而主管的表現(xiàn)雖然沒有錯，但站在人性的層面可想而知。

　　激發(fā)方式利用同理心，也是情商極為重要的體現(xiàn)之一。先站對方角度，換位思考，如果是你，你當(dāng)時在想什么，給他想要的、再表達(dá)你所想的，雙方都得到滿足，問題自然得到解決。

　　2、談?wù)搶Ψ礁信d趣的事

　　大家知道如何能讓小孩子開心和喜歡你嗎？就是談?wù)撍�感興趣的事情。比方說：你見到一個小男孩在玩小汽車，你想讓小男孩注意力轉(zhuǎn)移在你這，你就得跟他聊小汽車，不能跟他提起芭比娃娃。

　　在日常工作中，我會觀察身邊的人和事，找到切入點。記得上次去跟一個團隊成員聊天，我注意到她今天化妝了，雖然一看就有些粗糙，但她曾經(jīng)是不注意這些的，我就會提起并且簡單夸贊一下，鼓勵她繼續(xù)。如果遇到喜歡穿著搭配的，也會贊許并且談?wù)撟约鹤罱�的心得，但要注意對此話題你要有所把握，避免尷尬啦。

　　當(dāng)你身邊人主動給你看一樣?xùn)|西，給你分享一首他唱的歌，那么這也許就是他感興趣的事。你所要做的不是聊幾句就岔開話題或者敷衍了事，更不是給他太多建議，而是滿足他的需求，并且跟他談?wù)撘幌麓耸�。但注意，需要對方說的更多。

　　你跟念哥交朋友，你肯定要跟念哥請教請教可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力、如何使用性格、請教請教健身的方法、如何打籃球。你跟學(xué)生聊天，聊他對英語的見解和需求，并且肯定和散發(fā)他的想法，而不是一味的告知對方英語有多重要。如果你跟我聊天，肯定是聊點段子。

　　3、真心實意地讓對方知道他有多重要

　　在平時聚會去餐廳點餐的時候，我們作為消費者，需要什么服務(wù)和要求會顯得理所應(yīng)當(dāng)。假如你在餐廳點了一份不要辣的涼面，端上來的卻是一份有辣椒的熱粉，生氣和責(zé)怪是沒有用的。請告訴他：抱歉給你添麻煩了，不過我想換成不加辣的涼面。他大概會很愉快的說“不麻煩”，還會最快速的滿足你的要求，因為他得到了尊重。

　　對身邊人多用：“麻煩你…”“能不能請你…”諸如此類的禮貌用語作為潤滑劑

　　中秋節(jié)時我看到一條這樣的朋友圈：“路上遇到一個拾荒老人，把手上還沒開包裝的月餅給了他，說中秋快樂，他愣了一小會，然后緩緩接過去，也對我說，中秋快樂�！�

　　我們也看過視頻：大熱天的街頭，給了建筑工人和清潔工人一瓶水，對方開懷和感恩的笑容，這個動作只是想告訴他們，他們很重要。

　　每個人都是重要的個體，去發(fā)現(xiàn)他的長處，感受他的付出，對他說：“這件事我需要你，團隊需要你，教育這件偉業(yè)需要你”。

　　4、拋開成見，將心比心

　　請記住：即使對方錯了，他也不會承認(rèn)這一點。智者以理解代替指責(zé)。愿意這樣做的人鳳毛麟角，也因此出類拔萃。

　　萬事皆有因。任何想法和行為都有其緣由，一旦找出動機，對方的脾氣秉性就盡在掌握之中。因此，請放下架子，設(shè)身處地的站在對方角度思考問題。

　　在第一次錄求缺書院的時候，沒什么經(jīng)驗，想讓剛哥給點指導(dǎo)，或者說幫我修改。但他并沒有，只是給信心讓我大膽的去做就好了，發(fā)表了第一篇，讓我的信心和心態(tài)更加穩(wěn)定。這就是在我的角度幫我思考、給我力量，因為我需要獨立去做成這件事。

　　始終記得，曾聽到剛哥分享了這句話：事有真假，觀念無對錯。任何人做的每一件事都跟他現(xiàn)在的思維意識和價值觀有聯(lián)系，不能一味的評判和改變，需要了解和理解，用文化的力量去熏陶和引導(dǎo)，用事情去磨礪。

　　即使這本書中你只學(xué)會了“站在對方的角度思考問題”這一個方法，也請堅持不懈地將其付諸實踐。如果你能夠持之以恒，它必將成為你事業(yè)的基石。

人性的弱點讀書筆記5

　　書籍是人類進(jìn)步的階梯，書籍是造就靈魂的工具；讀過一本好書，像交了一個益友；讀一本好書，就是和許多高尚的人談話；鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書；一本書像一艘船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。我不是一個視書如命、無書不食的人，但閑暇時喜歡翻看一些內(nèi)容健康，積極向上，開拓視野的書，喜歡看書時凝神靜氣的徜徉時光。

　　不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱點》，讀后深受啟發(fā)，令我受益匪淺�！度诵缘娜觞c》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志。從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的十大弱點。它就像一面鏡子,幫助我認(rèn)識自我，了解自我，從而完善自我。

　　戴爾卡耐基是美國著名的人際關(guān)系學(xué)家和成功勵志導(dǎo)師。他一生撰寫了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《語言的突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的書在美國一上市，即受到了大眾的認(rèn)同�！度诵缘娜觞c》一書，是全球最暢銷的勵志經(jīng)典，在世界各地至少已經(jīng)翻譯成58種文字，《人性的弱點》直接而深刻的剖析了人性的真正內(nèi)涵，并提出行之有效的'方法去積極地戰(zhàn)勝弱點，化不足為優(yōu)勢，從而擁有人生的主動權(quán)。

　　以前我一直認(rèn)為銀行的工作周而復(fù)始，機械而乏味，尤其是我這樣的一線前臺臨柜人員，每日面對眾多的儲戶繁忙、嘈雜，甚至一度產(chǎn)生過低落情緒，是卡耐基用普通人真實的故事讓我懂得----“其實工作是美麗的”。卡耐基說，工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動。一個人要以愉快的心情和藝術(shù)家的眼光審視自己的工作，自動自發(fā)的工作，竭盡全力的工作，盡職盡責(zé)的工作，從工作中就會得到享樂。在《做最優(yōu)秀的員工》一篇中，一位心理學(xué)家為了實地了解人們對一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，對正在建筑中的大教堂敲石工人進(jìn)行訪問。

　　心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”

　　工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作�！�

　　心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”

　　第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

　　心理學(xué)家問第三位工作：“請問你在做什么？”

　　第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩�！�

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。這個故事使我認(rèn)識到，當(dāng)一個人喜愛他的工作時，會自發(fā)地?zé)釔圩约旱墓ぷ�，并從工作中得到快樂，只有熱愛并專注于自己的工作，才能做出成績，有所作為�?/p>

　　一次，在玉皇商城小商品城外，我看見一位五十多歲的工人師傅正在認(rèn)真地鋪地磚。每拿起一塊地磚他都要仔細(xì)查看地磚的上下標(biāo)識方向，輕輕敲打邊角逐一鋪平，最后用水泥把碎裂的臺階仔細(xì)修復(fù)、抹平，沒有一些懈怠，沒有一絲馬虎。微低著頭，半跪的姿勢，彎曲的腰身，認(rèn)真而專注的神情就像在制作一幅藝術(shù)品，那一刻我被工人師傅的工作態(tài)度所征服�？�耐基告訴我們，態(tài)度決定一切！若是每個人都能認(rèn)真對待自己的工作，哪怕只是一個微不足道的鋪磚工人，也能把我們生活的城市建設(shè)成美麗的花園。作為一名銀行員工，我們更要珍惜工作，愛護(hù)自己的“家園”，努力從乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。對于工作要用藝術(shù)家的精神，而非工匠的精神，保持良好的精神狀態(tài)，最卑微的工作也會變得有意義。

　　卡耐基《人性的弱點》一書使我感觸頗多，深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書。它通過具體的事例闡述處世哲學(xué)，于細(xì)微之處窺見人生真理。它讓我們在人性的弱點中不斷反思，發(fā)掘自己的潛力所在，從而可以更好的完善自我，讓我們在事業(yè)或生活中多一份自信和從容。

人性的弱點讀書筆記6

　　卡耐基從1912年開始于紐約為職業(yè)或?qū)�業(yè)男女講授教育課程的培訓(xùn)經(jīng)歷中意識到，大多數(shù)"成人固然急需說話的訓(xùn)練，但他們更迫切需要在日常事務(wù)及人際交往方面得到更好的訓(xùn)練"，而"應(yīng)付人恐怕是你所遇見的最大問題了"，又經(jīng)調(diào)查顯示，"一個人的經(jīng)濟成功，約有15%是由于技術(shù)知識，約有85%是由于人類工程——即人格及領(lǐng)導(dǎo)人的能力"。于是，卡耐基寫作了這本《人性的弱點》供人們學(xué)習(xí)、練習(xí)、借鑒，幫助你發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和利用自己的那些潛伏未用的才能——那些你"關(guān)于不會利用"的力量。

　　《人性的弱點》第一章講述——如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人際交往中，如若想要得到你想要的`效果，就應(yīng)注意別是自己成為一個不斷批評指責(zé)別人的人，"批評和指責(zé)，不但不能改變既成事實，還會使事情變得更糟——被批評的人們往往會開始怨恨和抵觸"。

　　己所不欲，勿施于人。在你批評指責(zé)別人的同時，應(yīng)該站在對方的角度考慮一下，如果被指責(zé)的是你，你會如何？著名心理學(xué)家漢斯·希爾曾說："我們都害怕被指責(zé)，這已經(jīng)是被相當(dāng)多的證據(jù)證明了的。"的確，"人類總是疏于檢討自己，而在別人指責(zé)自己的時候就像刺猬一樣豎起全身尖刺不予接受"已成人們默認(rèn)的共識。在這里，在這里不得不說說亞當(dāng)斯密在《道德情操論》所講述的"同情感"。斯密的"同情感"所指的是一個人在看到某事物后所產(chǎn)生與當(dāng)事人一樣或類似的情感。而既然我們都不愿意被他人指責(zé)和批評，在指責(zé)別人時是不是應(yīng)該有著一種"同情感"？

　　卡耐基認(rèn)為，"我們所需要相處的對象，并不是始終理性的機器，而是充滿變動、情緒、多變、自負(fù)、虛榮的人類"，這往往就如著名心理學(xué)家B`F史金勒研究后的發(fā)現(xiàn)：批評和指責(zé)，不但不能改變既成事實，還會使事情變得更糟——人們開始怨恨和抵觸。

　　美國著名總統(tǒng)林肯最喜歡引用一句警句——"若你不去評論他人，他人也不會如此對你"。正是這一句警句不斷警醒著他，使得林肯成為美國史上最受人們愛戴的總統(tǒng)。寬恕他人，善解人意，這是與人交往中百用不殆的至理真言。

人性的弱點讀書筆記7

　　《人性的弱點》是由“成人教育之父”戴爾�？�耐基所著，語言清澈。透明容易被大眾接受，使用了很多的例子談吐清晰幽默，不失大雅具有一定的可看性。

　　《人性的弱點》故名肆意是一本關(guān)于社會交流與政治。管理。略帶點哲學(xué)的書籍。匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內(nèi)容，本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務(wù)活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之?dāng)场�—憂慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。

　　本書以典故。例子。與效果作為鮮明的對比使人很容易接受，如果你有一顆上進(jìn)的心與想要學(xué)習(xí)的欲望不妨讀一讀它將帶來你意想不到的.收獲，書中的知識點你不妨去實踐一下應(yīng)用多變性的事件處理，是一本不可多得的好書，無論你是事業(yè)有成的企業(yè)家。學(xué)生。無論你的學(xué)問高低你都會明白其中的寓意，這正是我想要的書，不只給我自己帶來相當(dāng)?shù)睦�益與人交流的經(jīng)驗。更加叫我了解了一舉一動的重要性。

　　此書不可用隨便看一看的想法來閱讀，抱著上進(jìn)的心里虛心的像自己的弱點展開拉伸學(xué)習(xí)，建議大家都讀一讀。

人性的弱點讀書筆記8

　　我曾一度抱怨自己情商太低，認(rèn)為自己在為人處世方面不如自己，因此無知地將那些為人處世能力強的人視作勢利小人，也常用胸?zé)o城府天真純潔來安慰麻痹自己。我不是鼓勵大家做一個圓滑世故的人，我是希望大家為人處世能讓別人舒服一點，最好做到知世故而不世故。下面跟隨卡耐基的步伐，學(xué)習(xí)如何與人相處吧。

　　剛打開這本書，就被他的出版時間給震驚到了，1936年到現(xiàn)在，持續(xù)大半個世紀(jì)一直是暢銷書，足以證明這本書的魅力了。也更加堅信我能從這本書學(xué)到為人處世之道了。

　　卡耐基先生在開篇就給出了九條建議，告訴我們?nèi)绾斡行У貜倪@本書獲得為人處世之道。我認(rèn)為對于任何值得精讀的書都值得遵循這些建議進(jìn)行閱讀，所以分享給大家去運用。

　　1.強烈的求知欲和提升自己的決心。

　　2.反復(fù)精讀。

　　3.停頓、思考。

　　4.標(biāo)注重要的部分。

　　5.定期溫習(xí)。

　　6.找機會運用并使之成為習(xí)慣。

　　7.分享給別人一起進(jìn)步。

　　8.自我反思，自我分析教育。

　　9.記錄自己的進(jìn)步激勵自己前進(jìn)。

　　知道了這些就可以繼續(xù)學(xué)習(xí)了。這本書教的東西其實很簡單，讓別人獲得自重感，也就是讓別人覺得自己重要。也很好理解，你讓對方高興了，對方還會找trouble？好了，這本書講完了，學(xué)會了這個這本書就不用看了。

　　咳咳，皮這一下子不知道你們開不開心，反正我開心了。雖然我寫的很無聊，但是我希望大家閱讀的時候可以開心一點，快樂閱讀效率更高哦。明確了要達(dá)到的目標(biāo)，下面就該學(xué)習(xí)令人獲得自重感的技巧了。說白了也簡單，你希望別人怎么對待你，你就怎么對待別人。

　　雨天可以不用鍛煉？周末可以睡晚一點？偶爾可以多吃一點？當(dāng)然可以。但是如果你因此放棄了堅持了幾個月的健身，工作日的作息習(xí)慣，節(jié)食計劃，你就不能那樣做了。你腦海里是不是在想該怎么反駁我？這就是人性的一個弱點——借口。沒有人能完完全全承認(rèn)自己的錯誤的，所以當(dāng)別人犯錯的時候，不要去批評指責(zé)他們，那樣只會讓他們找各種各樣的借口死不認(rèn)錯。人體的心理防御機制總會讓自己變得舒服的，你讓他變得不舒服，你還想對方與你為善？

　　如果你一直對一個人好，而那個人卻一直冷臉相待，你還會繼續(xù)對他好嗎？戀愛中的.瘋子可以走開了。不被珍惜，大部分人都不會繼續(xù)沒有尊嚴(yán)的繼續(xù)下去了。再牢固的關(guān)系都經(jīng)不起這樣消耗。面對別人的付出，有時候不需要反饋太多，你只需要給予他真誠的贊美，就可以在他的心里盛開鮮花，使他忘掉付出的辛苦或者覺得這一切做的都是值得的。當(dāng)然，一味的單方面付出是不可取的，僅僅靠贊美來維持也是不長久的，所以給予對方你應(yīng)該回報的付出。

　　在君權(quán)至上的年代，皇帝能夠真正的呼風(fēng)喚雨，皇帝的逆鱗是觸碰不得的。伴君如伴虎，動不動就引來殺身之禍，所以你需要順著皇帝的脾氣去進(jìn)諫。也正因為君權(quán)至上，皇帝的心情是不需要掩飾的，也是最直接的反饋。所以想要讓別人做一件事情，試著讓他運用自己樂意做的方法。

　　如果一個人專注地聆聽你講話，你是不是更樂意繼續(xù)說下去。這就包含了兩個技巧，真誠的關(guān)注別人和做一個優(yōu)秀的聽眾。

　　你有沒有經(jīng)歷過低谷期，在這段時間里，如果有人能夠投以你一個微笑，你就會發(fā)現(xiàn)這個世界的美好，你的世界就會被點亮，而這個人就會成為這個世界的天使。不要懷疑一個微笑的治愈能力。反正你又不會損失什么，為什么不試著去為這個世界增添一分色彩。開心不起來怎么辦，說出來你可能不信，假裝自己 很快樂，做一些你平時快樂時候會做的事，比如蹦蹦跳跳，對著鏡子笑一笑，行動是能夠影響心情的。

　　如果你在認(rèn)真的做一件事情，旁邊有人在聊天，突然提到了你的名字，你的耳朵會不會一下子就豎起來了？如果有一顆星星需要被命名，你會給它起什么名字？廢話，當(dāng)然起自己的名字啊。所以一個人最在乎的是什么，自己的名字。所以盡可能的記住你認(rèn)識的每一個人的名字。如果沒記住，沒關(guān)系，請張嘴再問一遍。

　　有一種思維叫做共贏思維。如果你想促成某件事，不妨站在對方的角度思考對方的利益，這樣對方能夠更容易接受。比如你要去一個公司面試，不要老想著自己有什么能力，而是想著你能為公司帶來什么，這樣面試官就省去了轉(zhuǎn)換思維，你說什么就是什么就不會理解錯，更容易促成雙方選擇適合的選擇。

　　你跟人爭辯過嗎，女生應(yīng)該都跟人吵過架吧，（沒有別的意思，別多想），你吵架的目的是什么，當(dāng)然是讓對方難受啊。有沒有發(fā)現(xiàn)爭辯也是這樣，所以如果想與人交好就盡量避免爭辯。爭辯贏的人也是輸家，你獲得了勝利的快感，卻失去了別人的好感。

　　當(dāng)別人提出一個觀點的時候，不要著急去否定它，你告訴對方錯了，對方會認(rèn)同你的觀點嗎？不會的，你打擊了對方的自尊，對方不反擊就不錯了。那你不妨尊重別人的觀點跟對方討論一番，站在對方的角度思考問題，不要用你以往的經(jīng)驗來評判別人，我們不一樣。沒準(zhǔn)你會發(fā)現(xiàn)別人的可取之處呢，就算最終證明自己是對的，經(jīng)過這番討論對方已經(jīng)獲得了自重感也更容易接受你的觀點。

　　很多人應(yīng)該都知道主動與被動的區(qū)別，主動去做一件事的時候你會很開心效率也會很高，被迫做一些事的時候內(nèi)心都會抵觸，別談什么效率了。犯錯的時候也一樣，主動承認(rèn)錯誤，可以減少別人的怒火，也能夠更理性地解決問題。

　　競爭也能給人帶來自重感，是不是感到不可思議。競爭，其實是一種超越的欲望。競爭給別人提供了證明自己的機會，讓他們表現(xiàn)自己的價值和超越別人的機會。所以鼓勵競爭，讓大家一起朝著更好的方向努力。

　　都說男人愛面子，其實是個人都愛面子。如果你犯了很大的錯誤，老板沒有炒你魷魚，反而給了你一份新的計劃，你會不會更努力地完成任務(wù)?說不會的同學(xué)，活該下次被炒魷魚。老板保足了你的面子，你還不努力去證明自己。所以給別人留下面子，別人會更賣力地幫你做你想做的事。

　　當(dāng)你想要改變自己的時候，最渴望的是什么？是別人的認(rèn)同和鼓勵。所以多鼓勵別人去做想做的事完成自己的目標(biāo)。如果目標(biāo)很難完成，可以試著利用善意的謊言讓目標(biāo)顯得更容易完成，錯誤更容易糾正，幫他建立信心。說不準(zhǔn)在他身上會發(fā)生什么意想不到的變化呢。

人性的弱點讀書筆記9

　　《人性的弱點》一書作者是被譽為“成人教育之父”的卡耐基，《人性的弱點》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則。這本書像一面鏡子，幫助我認(rèn)識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。

　　人與人之間的關(guān)系是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產(chǎn)生影響。特別是你在乎的人說的話，一句贊美的話可以讓你開心好幾天，一句生氣的話足于讓你苦惱得沒心情去做其他事情。因此，我們要學(xué)會寬容，尤其是面對別人的過失時，更要懂得寬容。正如卡耐基所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”所以，平時要學(xué)會真誠地贊賞朋友，每個人都渴望被肯定，被贊賞，在朋友取得成功時，給予真誠的贊賞，那是很讓人感動的。

　　事實上，人性的弱點就像卡耐基所說的：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責(zé)怪自己�！蔽覀兛偸窍矚g高高在上，談?wù)搫e人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？我們考慮事情總是習(xí)慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對于別人來說，豈不亦然！

　　可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結(jié)果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質(zhì)和修養(yǎng)的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這么做。我們只有學(xué)會真誠地關(guān)心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。

　　我覺得，《人性的弱點》整本書的根本在于培養(yǎng)勇氣和自信。要戰(zhàn)勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態(tài)，然而，在生活中，我們常常會碰到自卑的'情形。自卑很明顯對自己的成長和發(fā)展是不利的，也有礙于我們與別人正常交往。我們害怕在人群前面講話，害怕自己犯錯，害怕被別人嘲笑，這些都是自備的表現(xiàn)�？朔�自備就要從心底明白別人不會在乎這些的，時刻告訴自己我能夠做得好，我相信自己能行，即使不成功我也能從中得到寶貴的經(jīng)驗，為下次的成功打下基礎(chǔ)。要克服自卑就要克服恐懼的心態(tài)，相信自己能夠做到。

　　超越自我表現(xiàn)，建立自信，克服自卑并敢于表現(xiàn)自我獲得成功是有著重要前提的。為了讓自己充滿信心，就必須積累必要的知識：基本知識、專業(yè)知識和相關(guān)知識。我們必須掌握生活、工作應(yīng)當(dāng)掌握的基本知識體系，又要熟知我們將來從事的職業(yè)必須掌握的專門知識，也要了解與職業(yè)相關(guān)的一些常識。

　　金無足赤人無完人，每個人都會有弱點，但是我們要認(rèn)識到自己的弱點，不斷地完善自己�！度诵缘娜觞c》就是一面修正自己的鏡子，有時間多看看這本書，好好地反思一下自己，問問自己：“我克服了人性的弱點了嗎？”

人性的弱點讀書筆記10

　　看似毫不費力的背后，都是長期的情商修煉和環(huán)境熏陶。

　　讀完了《人性的弱點》，這本書我在中學(xué)時代就已擺在面前，但都是蜻蜓點水浮光掠影，根本不曾深入閱讀，人生快邁入40歲門檻時，卻又讓它擺在我的面前，還是有種遲到的遺憾。

　　那些看似毫不費力，就能游刃有余的`人際關(guān)系，背后都是長期的情商修煉和環(huán)境熏陶，沒有人天生就會長袖善舞，更沒有人總能獲得上天的青睞，唯一能做的還是了解人性，利用人性，克制人性，最終實現(xiàn)自己人生階梯不斷的攀升。

　　令我印象深刻的有這樣幾點：

　　1、很多道理都是常識，早已熟知，可是卻用不出來，原因在于自己把自己看的太高，過于計較自己的利益，而忽視他人的利益，就像基因自帶的毛病——自私。

　　2、源于人性的貪嗔癡，造成了不少因小失大難以挽回的錯誤，即使自己感覺到危險，但依然會報以僥幸心理。

　　3、與人為善，不光是對自己的家人親人愛人，對外人也要同樣對待，用贊美來給關(guān)系潤滑，不要輕易使用批評，即使批評也完全可以用間接性方式。

　　4、明明知道想變成更好的自己，可是卻力不從心，抱怨毫無價值，杜絕抱怨，唯有從當(dāng)下行動和改變，從每一天每一個細(xì)節(jié)做起，從現(xiàn)在做起。

人性的弱點讀書筆記11

　　讀完戴爾.卡耐基《人性的弱點》的這本書，這本書是一部非常成功的勵志書，書中并沒有千篇一律的大道理，而是寫了很多生動形象的案例揭示了我們自己以及他人人性中弱點。只有了解自己的弱點，才能揚長避短，從而在生活工作中達(dá)到事半功倍的效果。而了解他人的弱點，可以讓我們在交集中游刃有余，幫助更多的朋友在書本的開頭，就有使用本書的九個建議，我在想，看書還有建議？看了才知道，他是想讓我們每個讀者跟著他的腳步一步一步看，這樣才能在這本書上學(xué)到最大的效果。

　　首先，他問我們看完真本書在實際運用中是不是想發(fā)揮最大的效用，我心想，那是肯定��！但是有一項不可或缺。這一點比書中任何原則或技巧更重要，除非滿足了這項要求，否則一千條理論對我們毫無意義。那這個要求是什么呢？那就是強烈的學(xué)習(xí)欲望，以及提高人際交往能哭的堅定決心。那如何培養(yǎng)這種學(xué)習(xí)欲望？在我們在日常生活及工作中時刻提醒自己這種原則的重要性，想象一下這些原則給我們帶來更豐富、更充實、更幸福、更能夠?qū)崿F(xiàn)自我的生活，要反復(fù)提醒自己：“人際交往能力決定了我的.受歡迎程度、我的幸福感和自我價值”。

　　其次，《人性的弱點》中在生活中、工作中各種關(guān)系的深刻哲理，使我獲益良多。第一、人際關(guān)系的基本技巧：里面列舉了很多的真實故事，通過實際的案例告訴我們要真誠待人、不要隨意的批評或者指責(zé)比人，交談時要替對方著想，并成為一個號的傾聽者。一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的尊重和認(rèn)可。第二、贏得他人喜歡的六個方式：要建立對他人興趣，真心誠意地關(guān)注他們，和他人交談時刻保持微笑，談?wù)搶Ψ礁遗d趣的事情，真心實意地讓對方知道他有多么的重要。第三：如何讓他人想你只所想：書中總結(jié)了12條原則，在實際的討論中，即使對方錯了，但我們也要尊重他人的觀點，絕不說“你錯了”，在贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論。但是我們在實際工作生活中，有誰能真正做到，不爭個對錯來，誓不罷休，所以我們要多看書，在書中找到解決辦法運用到工作生活中。第四、如何改變他人，成為領(lǐng)導(dǎo)者：想要自己成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，在實際工作中，不要說命令的口氣跟員工說，要進(jìn)行引導(dǎo)，要夸獎他人美一點微小的進(jìn)步，不要吝嗇自己的贊美之詞。還要經(jīng)常鼓勵員工用于改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉，還有員工樂于為你做事，不要嘴上一套做事一套。

　　最后，我認(rèn)為《人性的弱點》這本書不僅教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c人相處，更多的是鼓勵我們認(rèn)識自己、解析自己，它告訴我們，在與人相處的時候，要保持良號正確的心理狀態(tài)，要寬容、真誠和樂觀，還要做到知行合一。我覺得要反復(fù)多讀幾次，在書中學(xué)到的技巧運用到生活工作中去，反復(fù)優(yōu)化，最終才能學(xué)以致用，實現(xiàn)人際關(guān)系的雙贏。

人性的弱點讀書筆記12

　　寬于稱道 《人性的弱點》第一篇闡述了為人處世的基本技巧，這三個技巧分別是： 1.不要批評，指責(zé)或抱怨別人; 2.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并誠懇地去贊賞; 3.世界上唯一能影響他人的方法，就是談?wù)撍�所要的，而且還要告訴他，如何才能得到他所要的，。

　　“如欲采蜜，勿蹴蜂房“。別人犯錯，導(dǎo)致你生氣，甚至憤怒怨恨，不要指責(zé)他，因為你的指責(zé)只能給你帶來一時的發(fā)泄，但是對方會極力的為自己辯護(hù)，批評是毫無作用的，因為它使一個人增加一層防御，批評也是危險的，它會傷害一個人的自尊自重的感覺，并激起他的反抗。批評對于事情沒有任何改善的地方。

　　本杰明·富蘭克林成功的秘訣是：“我不說任何人的過錯，而說我所知道的每個人的優(yōu)點!”

　　給人真誠的贊賞，全天下只有一個方法，可以使任何一個人去做任何一件事，那就是讓執(zhí)行者主動地去做那件事。施科勃說：“我認(rèn)為我所擁有的最大資本，就是激發(fā)他們熱誠的能力。充分發(fā)掘一個人才能的方法，就是用贊賞和鼓勵!”(教科書般的真理)只要你“誠于嘉許，寬于稱道”，人們對你所講的，將會重視和珍惜，終身珍藏。即使你已把這件事忘了很久，可是他還牢牢記著你所說的話。

　　真諦：你會永遠(yuǎn)站在別人的立場去設(shè)想，并由對方的觀點去觀察事物的趨向。

　　亨利·福特說過：“如果有一個成功的秘訣的話，那就是站在對方的立場來看待問題，由他的'觀點設(shè)想，正同你的觀點設(shè)想一樣。”在你想要讓別人去做一件事的時候，不要提到你自己的需求，要關(guān)心他人的需求，考慮到他人最迫切的要求，并盡量滿足他的需求，那你們雙方都將受益。

　　學(xué)會換位思考吧，將會有意想不到的收獲哦。

人性的弱點讀書筆記13

　　其實，生活中有很多的小事，但往往就是這些小事卻體現(xiàn)了大道理，感觸最深的是以下幾點，也是看了《人性的弱點》后才體會到的。

　　如何更好地說服他人。你可以從以下幾個方面著手：第一是贊美和欣賞他人，第二是委婉地提醒對方的錯誤，第三是先談你自己的錯誤，第四是不要命令別人，第五是給對方留面子，第六是稱贊對方最小的進(jìn)步，第七是讓他人有個好名聲，第八是使別人的錯誤更容易改正，善于向他人授權(quán)。這是偉大的戴爾·卡耐基告訴我們的，有很多在工作中，我們可以嘗試著用一下下的，效果還真的不錯哦。

　　比如，你想改變一個人的思想時，或當(dāng)你發(fā)現(xiàn)他做錯了，但你又不能告訴他，你錯了，因為他的錯也不是惡意的，因為，站在他的立場或在他的思想、或性格中，他就是這樣看待問題的`，而不是針對某個人的時候，你如何委婉地告訴他呢，你可以通過如下的方式：你先承認(rèn)你自己錯了，那么你永遠(yuǎn)不會惹來麻煩，這樣做，你不僅可以避免所有的爭論，而且還能使對方和你一樣地寬宏大度，承認(rèn)他也難免會犯錯誤。

　　最近，體會越來越深的一點是：“我只知道一件事，那就是我什么也不知道。”

人性的弱點讀書筆記14

　　這是一本具有啟發(fā)意義的書，它通過具體的事例闡述處世哲學(xué)，于細(xì)微之處窺見人生真理，讓人們在人性的弱點中不斷反思，發(fā)掘自己的潛力所在，從而可以更好的完善自我。

　　通過閱讀卡耐基的《人性的弱點》這本書，使我受益匪淺，感慨頗多。

　　《人性的弱點》直接而深刻的剖析了人性的真正內(nèi)涵，并提出行之有效的方法去積極地戰(zhàn)勝弱點，化不足為優(yōu)勢，從而擁有人生的主動權(quán)。在《人性的弱點》這本書中主要介紹了關(guān)于做人處事的基本技巧以及怎樣使你受到大家的歡迎，通過生動形象的比喻與具體可感的事例不斷地揭示真正的人生哲學(xué)。例如：如果你要采蜜，不可弄翻蜂巢；使別人發(fā)揮最大能力的方法是真誠的贊賞和鼓勵；想釣到魚，就要問問魚想吃什么；了解人類天性中最深切的沖力是做個重要人物的欲望等等。書中涉及了各個方面，看似一個又一個孤立的片段，但仔細(xì)分析其內(nèi)涵卻又是緊密相連，都是為了讓自己得到別人的肯定，能夠在人際交往方面獲取成功。

　　閱讀了《人性的弱點》這本書，我也深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書，這里有許許多多的精華等待我們?nèi)ゼ橙。�有許許多多的疑問等待我們?nèi)ニ冀�，它給予我的影響是深遠(yuǎn)的。

　　首先，我明白了批評與贊揚的天壤之別以及一種對重要人物渴望的特殊感覺。

　　正如書中所言：“批評就像家鴿，它們總會回來的，如果我明天要造成一種歷經(jīng)數(shù)十年的、直到死亡才消失的反感，只要輕輕吐出一句惡毒的話語就得了�！睍�里也通過具體的事例來證明，例如：蘇爾茲，紐約最惡名昭彰的匪徒之一，當(dāng)他在紐瓦克被槍手擊倒之前也曾在一次報紙訪問中，說他自己是一名大眾恩人，并對此深信不疑，聯(lián)想一下犯罪的人，似乎都有類似的掩飾辯護(hù)心理，有意的以一種無論錯誤或合理推理，來為他們自己反社會的行為辯論，認(rèn)為這是順理成章的事。書中舉這樣的例子目的在于：監(jiān)獄里的亡命之徒都一點也不責(zé)怪自己，那你我所接觸的那些人呢？

　　世界上著名的心理學(xué)家史京納通過他的實驗證明，在學(xué)習(xí)方面，一只有良好行為得到獎勵的動物要比一只因行為不良就受到處罰的動物學(xué)的快得多，而且 能夠記住它所學(xué)的，進(jìn)一步研究表示，人類也有著同樣的情形，常用批評的方式，未免會產(chǎn)生良性的轉(zhuǎn)變，有時甚至適得其反。同時另一位偉大的心理學(xué)家席萊說：“我們極希望獲得別人的贊揚，同樣地，我們也極為害怕別人的指責(zé)。”這也直接而真切的表露了人性的一種特點，畢竟每個人都不希望自己被別人認(rèn)為如何不堪，而在這一方面，享有美譽的例子如：林肯，在南北戰(zhàn)爭時期，將軍們一次又一次的相繼慘敗，當(dāng)時全國有一半的人都在痛罵那些差勁的將軍們，但林肯堅持“不對別人缺德，只對大家祝福”，他最喜歡引用的句子是“不要評議別人，別人才不會評議你”，因為當(dāng)你要批評別人的時候，要想想自己在同樣的情況下會不會和他們一樣，設(shè)身處地，換位思考也許就會柳暗花明，而一味的尖刻的批評和斥責(zé)，不僅不會取得立竿見影的效果，相反會無濟于事的，那么我們應(yīng)該怎樣去做呢，我想，想要批評或規(guī)勸別人的時候，要把自己完善，并且心中有度，而不要再自己門口臟兮兮的時候去埋怨鄰人屋頂上的雪。

　　與此同時，在教育方面同樣也適合這個道理，書中舉了一個“不體貼的父親”的事例，讀完之后，頓生感慨：一個人對待孩子不能用自己年齡的尺度去要求，當(dāng)孩子出現(xiàn)什么問題，不應(yīng)一味地苛責(zé)，而要用心去交流、溝通，全然了解，孕育寬容與慈愛，正如書中為人處世的第一條：“不要批評、指責(zé)或抱怨�！�

　　同樣書中也有第二條規(guī)則：“表現(xiàn)真誠的贊揚和贊賞�！�

　　試問天底下有哪種方式可以使任何人去做任何事，可能只有一種方式，那就是使別人心甘情愿地去做。威廉·詹姆斯說：“人性中最深切的秉質(zhì)是被人賞識的渴望。”也正是這種要求重要人物的感覺，突出了人類和動物之間最明顯的`區(qū)別，但并非每個人都會得償所愿，甚至有些人為了上鏡頭“出名” 通過犯罪的渠道，那樣著實很悲憐。所以不要讓這種重要人物感覺的渴望讓自己變成瘋狂而讓它真正地促進(jìn)自己。當(dāng)然這里的贊揚并不是表面的牽強附會，而是內(nèi)心的情感共鳴，只有真實的贊賞才會發(fā)揮巨大的力量。所以贊賞與恭維是截然不同的，也正如那句智慧之語：“別擔(dān)心攻擊你的那些敵人，要擔(dān)心恭維你的那些朋友。”并且通過閱讀這本書，我也逐漸的懂得：在某些事情上，以另一個人的角度去思考，也許會讓我們在事業(yè)或生活中多一份自信和從容。

　　其次，通過閱讀這本書，我明白了怎樣使自己得到大家的歡迎。

　　正如書中所言：“一個人只要對別人真心感興趣，在兩個月之內(nèi)，他所得到的朋友就比一個要別人對他感興趣的人在兩年之內(nèi)交的朋友還要多�！钡拇_是這樣，任何人都不會無原因的去拒絕別人真誠的打招呼，同樣的道理，如果我們要交朋友，就應(yīng)該以高興和熱情去迎接別人，對別人表示出你的興趣，這樣也會逐漸的感染別人，并增加對你的信任。所以說，如果要別人喜歡你，培養(yǎng)真正的友情，那就敞開心扉，激發(fā)自己的興趣，對別人表現(xiàn)出誠摯的關(guān)切。

　　那么，在培養(yǎng)興趣的基礎(chǔ)上，又怎樣才能給別人留下一個良好的印象呢？

　　其實，一個人的面部表情比穿著更重要，笑容能夠照亮所有看到它的人。像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖，而這種笑容不是虛偽的做作，而是一種真實的，發(fā)自內(nèi)心的，讓人心情舒暢的微笑，它就像一面鏡子，如果你期待別人對你面帶微笑，你也一定要表現(xiàn)的沐浴春風(fēng)，很愉快。這種舒然會心的笑會拉近人與人之間的距離。再將這種微笑上升一種思想的高度，如莎士比亞所說：“沒有什么事是好的或壞的，關(guān)鍵在于你的思想�！彼�以，選擇愉悅面對，何樂而不為呢？微笑是和意的信使，它產(chǎn)生的剎那之間會給人留下永恒的回憶，沒有人富裕到不需要它，也沒有人窮到不能擁有它，微笑是大自然的最佳良藥，擁有震撼人心的力量。

　　與此同時，除了興趣和微笑是交友的需之外，記住人家的名字也是一個很好的方法。當(dāng)你記住了某個人的名字，并接輕易的叫出來，就好像給予別人一個巧妙的贊美。此外，成功的交談并沒有想象中那么神秘，專心的注意那個對你說話的人，做個好的傾聽者，這是一種尊重和肯定的表現(xiàn)。而在談話時，尋找對方的興趣所在，也是展開話題的一個很好的途徑。

　　總之，讓自己受到大家的歡迎要記住一條金科玉律：以希望別人怎樣待我之心去對待別人，正如我國古語所言：己所欲，施于人。

　　最后，通過閱讀學(xué)習(xí)卡耐基成功之路叢書——《人性的弱點》，我收獲很大。在我未讀這本書之前，我斷章取義，認(rèn)為這里講述的是人的不足和懦弱的一面，似乎有些消極的意味。但閱讀完全書，我有了新的認(rèn)識，以人性的弱點命名，卻處處從弱點中找出我們的優(yōu)勢所在，從而更好的戰(zhàn)勝弱點，成就自我。書中雖然分為不同的部分，但卻章章相通，節(jié)節(jié)聯(lián)系，無論是做人處事的基本技巧，還是如何使自己獲得大家的歡迎，以及戰(zhàn)勝憂慮的消極情緒等，都是一種很自然的連接，正如：不要輕易的去批評別人，有時真誠的贊賞會得到意外的驚喜；與別人相處的過程中，不要只想著自己而強人所難，，要讓別人心甘情愿的去做事；每個人都希望得到別人的重視，你若想得到大家的肯定，我們就應(yīng)真誠地對待別人，并表現(xiàn)出自己的興趣；微笑是無言的親近，記住別人的名字是有利的證明，談?wù)撍�人感興趣的話題更是有效的辦法，總之，這一切都貫穿于學(xué)會賞識，滿足做重要人物的那種感覺之中。

　　讀完戴爾－卡耐基的《人性的弱點》這本書，我的思想也有與之碰撞的時候，我們傳統(tǒng)的思維是嚴(yán)師出高徒，那么嚴(yán)厲一點不好么？經(jīng)過仔細(xì)地思考，其實嚴(yán)格的要求與尖刻的批評并不能相提并論。還有個性的發(fā)展，為什么總是千方百計的去討論別人感興趣的話題而忽視自我呢？放眼當(dāng)今社會，在這個競爭的時代，必須要把握機遇，先有平臺的提供，才有自我能力的展示，而平臺的取得并非輕而易舉，需要我們的處世技巧和實際能力。

　　總而言之，在人生的旅途中，《人性的弱點》這本書教我真理，給我智慧，一言以貫之：誠于嘉許，寬于稱道。

人性的弱點讀書筆記15

　　卡耐基說：征服畏懼以及培養(yǎng)儀態(tài)、勇氣和自信是教師的責(zé)任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。我終于理解老師為什么鍛煉我們在同學(xué)們面前講話的能力了。

　　要戰(zhàn)勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態(tài)，每個人或多或少都會有一些，它與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它，變之為發(fā)奮的動力，我們就能走向成功和卓越。在生活中，我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長和發(fā)展是不利的，也有礙于我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人群面前講話，是由于我們害怕自己犯錯，也害怕自己的發(fā)音，音調(diào)或姿態(tài)被別人嘲笑，這就是自卑的表現(xiàn)�？朔�這種自卑的一個辦法是，告訴自己，這種行動讓我們只會賺而不會賠，因為我們有可能成功，即使不成功，我們也得到了寶貴的經(jīng)驗，我們可以向自己保證下次能繼續(xù)，并做得更好直到成功�？謶趾蛻n慮是一種消極，失敗的心態(tài)，是自卑心理的'表現(xiàn)，它使人盲目擔(dān)心，害怕，最終在恐懼的逃避中碌碌無為。因此，我們必須克服這中消極的心態(tài)，以積極成功的心態(tài)作為有用的武器，相信自己：你能戰(zhàn)勝它，并且毫無困難。

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