《公司請你來做什么》讀后感
馬云的《公司請你來做什么》，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。下面是小編為大家整理的《公司請你來做什么》讀后感，歡迎參考~
篇一：《公司請你來做什么》讀后感
今天我讀完《公司請你來做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話：問題就是你的機(jī)會;不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起;遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
“問題就是你的機(jī)會”，的確，有問題才有機(jī)會，從客戶(消費(fèi)者)的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司(商家)而言，存在問題就是還有機(jī)會，還有機(jī)會就有向客戶(消費(fèi)者)來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的機(jī)會。問題產(chǎn)生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機(jī)會。
“不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎?你對得起領(lǐng)導(dǎo)對你的信任嗎?還是你對得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候，可以對自己說：我好累，壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現(xiàn)出你的無能。“遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請你來做什么?
誰能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡：對每一個(gè)員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活�？赐赀@段話，我真是受益匪淺，在思想認(rèn)識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請你來做什么》這篇文章對于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。
篇二：《公司請你來做什么》讀后感
馬云的《公司請你來做什么》，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。 大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問題來時(shí)可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話——“問題就是你的機(jī)會”，確實(shí)，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的`教育——“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀(jì)的社會，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會了，畢竟個(gè)人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我們有一
個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽”，常�？吹降氖亲约簣F(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個(gè)人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí)，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長，同時(shí)我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯(cuò)誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴(yán)格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面，克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。
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