讀《致加西亞的信》有感
看完一本名著后，你有什么體會呢？何不寫一篇讀后感記錄下呢？你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的讀《致加西亞的信》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幾年前有幸拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德的著作《致加西亞的信》，這本書主要講了19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封非常重要的書信急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在進行叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。這個時候，有一名軍人名叫羅文，挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險，穿過危機四伏的國家，終于把那封信交給了加西亞。最近再次閱讀這本書籍后，我又有了新的認知，這本書所推崇的關于勇敢、堅持、有效執(zhí)行力的思想觀念影響了很多人，也深深地影響了我，給我的工作提供了許多寶貴的經驗。
在管理學領域流傳著這樣的一句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行�？梢妶�(zhí)行力是何等的重要，計劃定得再好，如果不去具體有效的執(zhí)行，最終的結果要么與目標相去甚遠，要么根本就無法實現(xiàn)。那么如何提高個人的執(zhí)行力呢？我認為可以從以下幾個方面來把握。
中國有句俗語:“活到老，學到老�！敝R無止境，我們不能固步自封,要主動學習，接受新知識、新思維、新方法，要以發(fā)展的眼光看待問題，彌補自身的不足，不斷提升自身能力，才能與時俱進。
就像羅文這個年輕軍官，即便是一個簡單的承諾，也要忠于使命，最終完成了一份幾乎不可能完成的任務。當今社會像羅文這樣勇于擔當?shù)娜颂倭�，有時候領導下達一個任務，大家會有各種各樣的理由推脫或者抱怨。我想，作為加油站的管理崗，更應帶頭為員工樹立榜樣，時刻保持對企業(yè)的責任心，肩上有了責任，做事才有了動力，工作效率才會得到更大的提高。
古人早有云：凡事預則立，不預則廢�？梢娪媱澋闹匾允遣谎宰悦鞯�。當然，計劃一定要務實，具有可行性，不可過于“高瞻遠矚”而脫離實際。每一步需要做什么、可以做什么，都要考慮清楚，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，這樣才能有效地完成預定目標。
羅文當然知道給加西亞送信會遇到重重困難，甚至會喪命，但是他信念堅定，表現(xiàn)出的堅強勇毅和不畏挫折的精神，對我們每個人的工作都有著巨大的激勵。工作之中難免遇到坎坷，在困難面前有兩種人：一種人選擇鼓足勇氣，勇往直前;另一種人則是逃避，是放棄。如果在經歷多次的挫折、打擊和失敗之后，就逐漸失去了勇氣，那激情會死去，夢想會死去，剩下的只有黯淡的眼神和悲傷的嘆息，陷入無奈、無助和無力中。而一個卓越的領導人一定是第一種人，他們有勇氣追求卓越，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，他們對工作非常執(zhí)著，有勇氣挑戰(zhàn)自我，在別人沒有要求他們改變的時候，他們自己便開始求新求變了。所以要跳出自己的舒適圈，勇敢為自己的工作加碼。
個人的能力畢竟是有限的，對此我們也要有清醒的認識，切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨解決的問題，不妨虛心一點進行“場外求助”，利用一切可以利用的條件，就如羅文能將信安全的送給加西亞將軍，同樣也是得到了很多人的幫助。
書里有一句話給我留下了深刻的印象，那句話就是“滿街都是有才華的窮人”。為什么這么說，是因為在當下的生存環(huán)境里，工作質量決定了我們的生活質量，高質量地完成工作目標，才能指引我們取得自己的成就。每個人的工作或多或少都會面臨各種各樣的困難，每個困難也都擺著兩條路：逃避或是克服，面對困難時不同的選擇，導致每個員工的職業(yè)前景也大相徑庭。
最后，希望我們都能認真踐行從這本書中學到的“勇敢、堅持、有效執(zhí)行力”的精神，職場就是我們的戰(zhàn)場，相信我們也會成為那位把信送給加西亞的人，完成自己的崗位使命！