《你的工資從哪里來(lái)》讀后感
《你的工資從哪里來(lái)》，當(dāng)我們看到這個(gè)名字的時(shí)候，我們的腦海中第一反映就出現(xiàn)了一個(gè)答案，我想大多數(shù)人都會(huì)是這樣想的。？看到這一標(biāo)題，每一位員工都會(huì)立刻有個(gè)第一反映的答案。我當(dāng)然也有我自己心中的答案，通讀全書，受益匪淺，總結(jié)一下就一句話，本書強(qiáng)調(diào)的是一種主人翁意識(shí)，這種主人翁意識(shí)應(yīng)該滲透到我們的日常工作中，它是一種責(zé)任，更是一種態(tài)度。
××年×月×號(hào)我來(lái)到××××公司，作咨詢顧問，對(duì)這份工作從陌生到熟悉，從恐懼到熱愛，一千多天，每一天我都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有變化，××教會(huì)了我做事，更教會(huì)了我做人，這讓我對(duì)××，對(duì)××的每一位同事，甚至××的辦公室，辦公桌都產(chǎn)生了深深的感情，因?yàn)槲野炎约嚎闯墒恰痢寥�，把××看成是我的家�?/p>
××年畢業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)過去×年多了，這×年不知道有多少大學(xué)生涌入××，××永遠(yuǎn)是各路精英覬覦的土壤，人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)在所難免，壓力也自然隨之而來(lái)。大學(xué)的課堂只是人生的第一課，真正的課堂是在社會(huì)，如果不能保持不斷進(jìn)步的狀態(tài)，那早晚會(huì)被公司淘汰，也會(huì)被××淘汰。在公司中，要保持良好的心態(tài)，心平氣和的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，凡事永爭(zhēng)最好。每天大家在公司工作的時(shí)間是一樣的，要充分利用這八個(gè)小時(shí)，讓公司的利益最大化，八小時(shí)以外的時(shí)間也會(huì)起到?jīng)Q定性的作用，因?yàn)榘诵r(shí)以外你是在做什么是區(qū)分你和你同事之間工作態(tài)度的直接表現(xiàn)。欲懶則先勤，在你沒有爭(zhēng)取到第一以前，永遠(yuǎn)也不要有休息和怠惰的想法。
作為一名咨詢顧問，我深諳自己的職責(zé)，顧問其實(shí)就等于是銷售，銷售永遠(yuǎn)走在公司整個(gè)工作體系的.前沿，沒有銷售就沒有客戶，沒有客戶就沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源何談公司的運(yùn)營(yíng)，又何談員工的工資和發(fā)展？作為顧問，應(yīng)該永遠(yuǎn)充滿激情，客戶會(huì)從我的激情中看到專業(yè)素質(zhì)，看到能力，看到自信，從而才能建立起客戶對(duì)我的信心，對(duì)公司的信心。對(duì)于老客戶要提供最周全的服務(wù)，因?yàn)檎嬲匿N售是從簽約以后開始；對(duì)于新客戶要不厭其煩，因?yàn)榭蛻魧?duì)公司的印象也有個(gè)過程，從而建立起良性循環(huán)�，F(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，在××經(jīng)過教育部注冊(cè)的公司就有70多家，還有林林種種的其他公司，大家都要立足，都要吃飯，有的靠品牌，有的靠歷史，有的靠壓價(jià)，在這紛繁復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，每一名顧問都有義務(wù)去努力增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，為公司贏得客戶和經(jīng)濟(jì)利益。公司和員工本來(lái)就是密不可分的共同體，沒有公司，員工安附？沒有員工，公司安在？
再次問我自己，我的工資從哪里來(lái)？答案在這里：它從我的學(xué)習(xí)中來(lái)，它從我的努力中來(lái)，它從我的微笑中來(lái)，它從我的團(tuán)隊(duì)合作精神中來(lái)。它從公司的信譽(yù)中來(lái)，它從公司的品牌價(jià)值中來(lái)，它從公司的經(jīng)濟(jì)利益中來(lái)，它從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中來(lái)。
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