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科普調(diào)研報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家收集的科普調(diào)研報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科普調(diào)研報(bào)告1
大學(xué)生科普惠農(nóng)“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)從今年四月就開始籌劃，那時(shí)什么都不知道的我，簡(jiǎn)單看了組別介紹之后就選了“調(diào)研組”。還在學(xué)校的時(shí)候，我對(duì)調(diào)研的東西是完全不參與的，所有的計(jì)劃書，調(diào)研題目，調(diào)研問卷什么的都是殷勤的組長(zhǎng)包辦了的。那時(shí)還覺得自己在“稻草人”隊(duì)伍里沒有一絲的存在感，感到有些傷心難過。不過更多的是彷徨，不知道自己在完全不了解調(diào)研的情況下，真正要去面對(duì)時(shí)會(huì)發(fā)生什么狀況。帶著這顆忐忑的心，我們還是到了“下鄉(xiāng)”的地點(diǎn)——陽西縣程村鎮(zhèn)隴石學(xué)校。
我們調(diào)研組總共有七人，組長(zhǎng)霏xx，濤xx，舒xx，鳳xx，培xx，我，哦還有吖樹。隊(duì)長(zhǎng)只給我們四天的時(shí)間進(jìn)行調(diào)研（分別是13號(hào)，15號(hào)，17號(hào)，18號(hào)）。
13號(hào)早上準(zhǔn)時(shí)的一場(chǎng)大雨，把好不容易爬起床的濤哥又給睡回去了，（天真的他以為下雨了，就不用去調(diào)研了）舒琪恰好又有課，只能四個(gè)女生出發(fā)咯。大家都是剛剛才適應(yīng)新環(huán)境，都不知道學(xué)校外面是什么情況，帶著不確定性，我們還是走出了學(xué)校的大門。剛開始我還挺擔(dān)心因?yàn)闆]有男生的參與，會(huì)被村里的“刁民”給欺負(fù)的。但現(xiàn)實(shí)就是要逼著我們?nèi)ッ鎸?duì)很多很多不確定的事，我們不能總想依賴別人，要學(xué)會(huì)成長(zhǎng)！
我還以為“陽西山歌”這個(gè)話題是不受人待見的，都已經(jīng)做好被人家潑我冷水的心理準(zhǔn)備了。但是這天遇上一個(gè)比一個(gè)熱情的老人，讓我覺得很窩心。在這次的調(diào)研活動(dòng)里，只有我不是本地人，因?yàn)槁牪欢麄兊脑捳Z，也不知道她們和村民的談話內(nèi)容，很多時(shí)候看著她們都笑了，我卻不知道笑點(diǎn)在哪里。這時(shí)我就在感嘆廣東方言的厲害，只是相隔不到兩個(gè)小時(shí)車程的`地方，互相說的語言幾乎聽不懂。調(diào)研特考一個(gè)人的速記能力，我們一行四人，一邊問著村民的問題，一邊記錄著他的話語中重要的語句，而且手要很快，不然下一條重要信息或許就忽略掉了，一個(gè)上午一直保持著一個(gè)姿勢(shì)，到后來可以休息的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己的手是麻掉了的。外出時(shí)不僅僅要防暴曬下的天氣，還得預(yù)防突降的大雨。那天要不是遇上好心的“爺爺”把我們帶到他的帳篷底下進(jìn)行采訪，我們的采訪本子一定被大雨打濕。10點(diǎn)的太陽已經(jīng)很曬了，我們還依舊堅(jiān)持走完那幾條村。
如果說新聞組辛苦在用腦上，后勤組辛苦在出力上，我們調(diào)研組就是辛苦在用腦又出力上。一天的外出調(diào)研回來，早已疲憊的身體在晚上洗了冷水澡后還得開始打調(diào)研報(bào)告。為了不吵到新聞組的人編寫新聞，調(diào)研組決定就去c班的教室一邊開會(huì)一邊寫論文，第一天害怕夜晚會(huì)有其他小動(dòng)物來襲，特意把濤哥留下來陪我們。特別搞笑的是，我們五個(gè)女生都在拿著速記本討論著今天的調(diào)研內(nèi)容，濤哥拿著手機(jī)不知所措，還跑過來問我們：”你們?cè)陂_會(huì)，那我要干嘛？“從那天開始，調(diào)研組的組員，如果那天不安排外出，就總是守著部電腦在敲調(diào)研報(bào)告。我沒有帶手提過去，每次都要借濤哥的電腦，而他總是不厭其煩的拿電腦出來，還告訴我電腦密碼。
15號(hào)的這次外出，濤哥沒有掉隊(duì)，舒琪也剛好可以趕上。只不過這次調(diào)研是四次外出調(diào)研里最坑爹的一次。不僅走的路程又遠(yuǎn)又偏，而且還拿不到什么勁爆的料。因?yàn)橐恢蹦貌坏疥P(guān)于山歌的料，所以就總自我安慰著下一條村或許就有呢！一直向前走，不過也許也是因?yàn)橹罎缭谖覀兩磉叄苍S是知道這里的村民都是善良的，所以才會(huì)那么無所畏懼的離學(xué)校越走越遠(yuǎn)。只不過就是可憐了那個(gè)沒吃早餐，以為錢是萬能的濤哥了（他不帶水，嫌重，帶著錢去路上再買，卻發(fā)現(xiàn)走的幾條村子，沒有一個(gè)小賣部）一個(gè)人，不吃早餐，沒水喝，在烈日下暴走了4個(gè)小時(shí)，而且還得時(shí)刻提防著路上突然出現(xiàn)的蛇、狗啊什么的，默默保護(hù)著這群女生。還記得這天下雨時(shí)，因?yàn)閾沃鴤�，寫字的速度不夠快，我直接把傘扔在一旁，快速記下村民提及的山歌�?nèi)容，濤哥默默的為我撐著傘。那時(shí)我是采訪完那名村民時(shí)，松了口氣停下來抬頭時(shí)才看到，他自己淋著雨，給我撐傘。距離午飯的時(shí)間越來越近了，我們也終于結(jié)束采訪了�？墒窍肫鹉菞l長(zhǎng)長(zhǎng)的“回家路”，覺得好累，但調(diào)研組的人沒有泄氣，一路上聊天鼓勵(lì)，慢慢的也挪回了學(xué)校。感動(dòng)的是，有愛的”稻草人“隊(duì)伍給我們調(diào)研組”炸彈“（加蛋）。雖然太陽很曬，路途很遙遠(yuǎn)，走路很累，但這就是調(diào)研，選擇了就得堅(jiān)持，既然做了就得做到最完美。此次調(diào)研給我的感受是，無論路途有多遠(yuǎn)，只要還有個(gè)目標(biāo)，就一定能走到那里。就像我們每次結(jié)束一條村的訪問時(shí)總會(huì)問村民這附近還有其他村嗎，然后按著村民指的方向繼續(xù)前行。只要前方有希望，無論多遠(yuǎn)，也都堅(jiān)持走去。
把調(diào)研的路途一次又一次走遠(yuǎn)，把晚上一起寫論文的時(shí)間一次又一次推遲，把所寫的每一篇報(bào)告一次又一次的修改……我們只是盡自己的最大的力把調(diào)研這份工作做好。正如后勤組把每一餐都做到最好吃，新聞組把每一份新聞?dòng)眯膶懙阶詈�，支教組不放棄每一個(gè)小孩子，文藝組排好每一個(gè)節(jié)目。每個(gè)組都有每個(gè)組的工作，每個(gè)組都有每個(gè)組的辛苦和汗水，我們都在盡力為這個(gè)隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的一份力量，我們都是任勞任怨的“稻草人”。
17、18號(hào)我們調(diào)研第一次”出遠(yuǎn)門“，因?yàn)槭浅鋈ネ饷孀�，�?jīng)費(fèi)不夠，我們只能把舒琪和濤哥”落下“。只是這一趟外出，讓一貫接觸”很配合的村民“的我們得到了一次吃了不少苦頭。
17號(hào)的重點(diǎn)是”相關(guān)部門“，走訪了檔案局，文化局辦公室，文藝工作室，文聯(lián)辦公室等部門，每個(gè)部門聽了我們的自報(bào)家門之后都是直接打發(fā)走的。一個(gè)上午，一直不停勸說，一直冷眼相待。調(diào)研沒有進(jìn)展，我們亦很受挫。吃過午餐后，就在街頭坐下，垂頭喪氣的，那樣子現(xiàn)在想想都覺得很落魄。還好下午遇上隊(duì)長(zhǎng)爸爸幫我們弄到的一份陽西山歌歷史資料，我們也死皮賴臉的跑進(jìn)文藝工作室訪問工作人員。這時(shí)我這個(gè)聽不懂陽西話的人就派上用場(chǎng)了，聽隊(duì)友后來說那些工作人員用陽西話抱怨著我們這群大學(xué)生，所以同去的陽江隊(duì)友們就泄氣了，靜靜的站著只做筆記，不提問。還好我沒有聽懂，就死皮賴臉繼續(xù)問，她們無可奈何中也不得不說了一些內(nèi)容。那天我們確實(shí)成長(zhǎng)了，世界不是圍著我們轉(zhuǎn)，每個(gè)人也沒有義務(wù)要回答你的問題，當(dāng)白眼射過來的時(shí)候，我們還得有強(qiáng)大的承受能力去面對(duì)。
18號(hào)，臺(tái)風(fēng)來了，我們?cè)疽蚕肫鸫簿突厝W(xué)校與隊(duì)伍集合，抵抗臺(tái)風(fēng)的！但是有了”陽西山歌王“這條線索，我們也不舍得放棄這次機(jī)會(huì)，就去采訪。在去的路上，我設(shè)想了好多遍這個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上搜出來的”山歌王“的住宅是如何輝煌，畢竟第一次和網(wǎng)絡(luò)上的人也算是名人的接觸，我挺激動(dòng)的。但當(dāng)我真正見到那個(gè)地方時(shí)，心里其實(shí)是很難受的，那里沒有我想象中那么豪華，甚至是我沒有想過的”落魄“。但那種不快，隨著和他的交談就漸漸淡了，我們聊了很久，他很配合的回答我們所有的問題，還給我們唱了山歌聽。為了讓山歌王感受到我們這次的訪問是“高大上”的，我們自報(bào)家門的時(shí)候給“修改”了，說：“我們是xx師范學(xué)院新聞部的成員，學(xué)校安排我們對(duì)陽西山歌進(jìn)行調(diào)研撰寫，我們希望從您這里了解到一些關(guān)于山歌的內(nèi)容�！边@樣欺騙人家，真的好嗎！
實(shí)踐調(diào)研工作完全結(jié)束了，可是調(diào)研報(bào)告的撰寫才真正開始了。此時(shí)”三下鄉(xiāng)“已經(jīng)進(jìn)入尾聲了，調(diào)研組不能面對(duì)面交流觀點(diǎn)，但是我們總是為了調(diào)研報(bào)告，在群上開會(huì)，一邊截圖一邊打字，就這樣討論問題，就這樣開會(huì)，就這樣繼續(xù)工作著。
在”三下鄉(xiāng)“之前，我們或許還是見面打聲招呼的同學(xué)，但是一起經(jīng)歷了那些“苦難”之后，我們的話題就不是你好而已了。
科普調(diào)研報(bào)告2
一、基本情況
20xx年按照榆林市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了榆林市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、榆林財(cái)政局、榆林科協(xié)技術(shù)協(xié)會(huì)《關(guān)于開發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員公益崗位安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生的意見》（榆政辦發(fā)[20xx]32號(hào))的精神，我區(qū)按照市上的要求進(jìn)行了勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員招聘工作，共招聘105名，其中本科名，大專名。全區(qū)487個(gè)行政村每5個(gè)行政村配備一名協(xié)管員。按文件精神所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由市公共職業(yè)介紹服務(wù)中心委托勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用期限暫定為三年，聘用期內(nèi)聘用人員有合適的就業(yè)機(jī)會(huì)可隨時(shí)解除聘用合同，三年期滿聘用合同自行終止，空出的崗位可安置新增的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。協(xié)管員由我區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、科協(xié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核管理為主，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供住宿、辦公等設(shè)施，日常管理考核工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站負(fù)責(zé)。
二、工作開展情況
1、精心組織崗前培訓(xùn)。09年經(jīng)區(qū)人事局統(tǒng)一組織考試，錄取的105名勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員在區(qū)政府南一樓進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。由區(qū)科協(xié)與人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，出席會(huì)議的有政府、人大、政協(xié)及市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)科協(xié)就有關(guān)勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員的職責(zé)及業(yè)務(wù)進(jìn)行精心的講解，細(xì)致的部署。會(huì)后，宣讀了人事的分配。并且明確強(qiáng)調(diào)，我們勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要聽從黨委政府的安排，讓做什么事就得做。
2、在單位工作業(yè)務(wù)。分配下來的人員，由一級(jí)黨委政府進(jìn)行分工。具調(diào)查在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員們，有的負(fù)責(zé)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)、有的負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、有的負(fù)責(zé)民政方面的工作、有的負(fù)責(zé)辦公室打字員、有的從事醫(yī)療保險(xiǎn)、有的駐村、有的。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的分工不同，所從事的工作就不同。并且這類人員大部分在單位上負(fù)責(zé)的都是一些要害的工作，是單位上的業(yè)務(wù)骨干。是一級(jí)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)放心的'好干部、好苦力、好奴仆。是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們隨叫，隨到的踏實(shí)、埋頭苦干的勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員。不僅要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，還要負(fù)責(zé)國(guó)家的政策、法規(guī)、制度的宣傳。在工作上，這類群體能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。能夠團(tuán)結(jié)同事，處理好干群關(guān)系。
3、工作上的業(yè)績(jī)與考核。勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員都是高等學(xué)歷的人才，素質(zhì)都很高。對(duì)待工作都很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)。態(tài)度端正，積極的配合黨委、政府開展各項(xiàng)工作。并且能夠按期的完成任務(wù)，取得好的成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。有的工作甚至得到了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊同，更得到了市科協(xié)主席鐘自鳴的好評(píng)�？己私M也對(duì)我們的工作很滿意，勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員得考核工作是由區(qū)上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核雙重管理。這些人員現(xiàn)在在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）具有頂梁柱的作用，是真正的能夠體現(xiàn)出來工作扎實(shí)、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的好干部。
三、存在的問題
1、身份問題。勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員的產(chǎn)生，是為了響應(yīng)黨的號(hào)召。為了促進(jìn)就業(yè)所開發(fā)的崗位，是臨時(shí)性的。招聘的勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員人員學(xué)歷層次較高、工作積極性較高大、事業(yè)性較強(qiáng)強(qiáng)，但由于身份問題，一方面他們的提拔使用受到了限制，在一定大程度上打擊了勞動(dòng)保障與科普協(xié)管工作的積極性。長(zhǎng)期這樣下去，這類人員就會(huì)形成一種歧視的心理。另一方面，也是對(duì)人力資源的一種浪費(fèi)。
2、工資待遇問題。我區(qū)09至10年每月850元，較最低工資標(biāo)準(zhǔn)高50元。11年漲了200元，成了每月1150元。隨著物價(jià)的上漲，這點(diǎn)工資，在榆林來說，生活、生存都從在問題。別說還要贍養(yǎng)老人、娶媳婦、買房之類的事情。況且，勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員與單位的其他干部統(tǒng)一管理，隨著公務(wù)員津補(bǔ)貼提高和事業(yè)單位工作人員的績(jī)效工資的實(shí)施。勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員和公務(wù)員、事業(yè)單位人員的工資差距懸殊。這樣更會(huì)給這些人員帶來負(fù)面的影響，消極的心理。辛辛苦苦的工作，一年下來沒有錢賺。并且都是些困難的就業(yè)人員，這不是雪上加霜么？讓這類人員就沒有辦法生存。
四、意見和建議：
1、積極爭(zhēng)取，變勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員為事業(yè)單位人員身份。鑒于勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員多數(shù)為大專以上學(xué)歷，建議上級(jí)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)本著以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，從20xx年元月份開始，將勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員納入事業(yè)單位人員身份，使其在今后正常流動(dòng)，培養(yǎng)提拔使用。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)意見》的通知。［陜?nèi)松绨l(fā)（20xx）125號(hào)]
2、提高勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員工資待遇福利。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分地區(qū)的財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)，特別是我區(qū)的財(cái)政收入20xx年突破9.2億人民幣這樣好的情況下，在加上就業(yè)再就業(yè)資金結(jié)余量大，建議在政策允許的情況下，提高勞動(dòng)保障與科普協(xié)管員的工資福利待遇。一方面縮小同一地區(qū)干部職工的收入差距，另一方面可以減少就業(yè)再就業(yè)資金的結(jié)余。
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