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會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-01-18 07:15:02 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)查報(bào)告[薦]

  在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告有著舉足輕重的地位,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報(bào)告感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)查報(bào)告 ,歡迎大家分享。

會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)查報(bào)告[薦]

  這期間我學(xué)到不少有關(guān)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),貿(mào)促信息服務(wù)有限公司作為一名會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)了近半年。久而久之,讓我不禁對會(huì)計(jì)這門行業(yè)產(chǎn)生了興趣。

  以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位。運(yùn)用專門方法對企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

  管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出,會(huì)計(jì)可以從出納做起。填制和審核原始憑證,工作熟練之后,做到會(huì)計(jì)的崗位。當(dāng)然也可以從會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)之后,直接從事會(huì)計(jì)工作。如果能及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的意識(shí),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作中的問題,提高綜合素質(zhì),將可以獲得更進(jìn)一步的發(fā)展:

  路徑一:熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程。具備財(cái)務(wù)籌劃技能后,可以成為會(huì)計(jì)經(jīng)理;

  路徑二:具備一定的財(cái)務(wù)管理能力和實(shí)際操作能力后?梢园l(fā)展成為財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專員,進(jìn)而發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)成本控制經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理;

  路徑三:積累一定的經(jīng)驗(yàn)。熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后,可以向?qū)徲?jì)方向發(fā)展,成為審計(jì)專員,進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理發(fā)展,也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)工作,成為統(tǒng)計(jì)經(jīng)理。

  根據(jù)調(diào)查。目前在國家的會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展可以概括為一下幾點(diǎn):

  一.內(nèi)資企業(yè):需求量大。待遇、發(fā)展欠佳。

  對于會(huì)計(jì)崗位他需要找的只是帳房先生”而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,職業(yè)狀況:這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)。而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,創(chuàng)業(yè)初期,會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

  二.外企:待遇好。學(xué)得專業(yè)。

  對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟。而分工的細(xì)致使我所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

  三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。

  那就是累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)。待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多…外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”加班更是家常便飯,著名的安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

  四.理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。

  現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道。而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余。發(fā)展不足。

  和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師。有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的社會(huì),對會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善。如果作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會(huì)的要求,加強(qiáng)社會(huì)競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。

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