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學(xué)生會(huì)主席辭職信

時(shí)間:2021-06-18 14:51:58 辭職信 我要投稿

學(xué)生會(huì)主席辭職信范文

尊敬的書(shū)記:

學(xué)生會(huì)主席辭職信范文

  您好!

  我不再擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職,原因有以下幾個(gè)方面,向書(shū)記做出簡(jiǎn)要的書(shū)面解釋:

  一、經(jīng)過(guò)自己半年來(lái)的工作檢驗(yàn),我自己的思考,結(jié)合個(gè)人性格興趣。我認(rèn)為自己暫時(shí)還不具備做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者的能力。學(xué)生會(huì)主席一職超出我的能力。我只能被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo),工作上不能做到創(chuàng)新,學(xué)生會(huì)的工作效率提不上去。唯恐任期結(jié)束,負(fù)老師們的期望。

  二、考研,考六級(jí),考公務(wù)員。因我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,所以壓力比較巨大。但又確實(shí)有這樣的想法,不愿意放棄。以至于擔(dān)心沒(méi)有足夠的時(shí)間將兩件事情同時(shí)處理的很好。因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的工作本身任務(wù)量大,能夠在完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)也搞好自身的建設(shè)而又不影響個(gè)人,對(duì)我來(lái)說(shuō),實(shí)屬不易。

  三、.通過(guò)半年來(lái)的觀察,朱凱同學(xué)無(wú)論學(xué)習(xí)成績(jī),工作能力,工作經(jīng)驗(yàn)都在我之上,思維也更加活躍。比我更加適合擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職。和您一樣,為了將學(xué)生會(huì)的工作作的.更好。向您推薦朱凱同學(xué)擔(dān)當(dāng)此職。

  至于您所擔(dān)心的此舉敗壞學(xué)生會(huì)形象一說(shuō),個(gè)人覺(jué)得有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)。干部的交替本來(lái)就很正常。而且學(xué)生會(huì)在它自身的發(fā)展過(guò)程中也應(yīng)該逐漸尋找出更加適合的領(lǐng)導(dǎo)者。我的這種選擇,對(duì)我個(gè)人的前途發(fā)展有利,但同時(shí)也對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展有利。為了軍心的穩(wěn)定,我個(gè)人也會(huì)向他人做出一個(gè)很恰當(dāng)?shù)慕忉。我也愿意接受組織上以任何理由和方式來(lái)處理這件事情,請(qǐng)書(shū)記放心。

  雖然工作成績(jī)不能令人滿意,但是,在學(xué)生會(huì)兩年半的工作實(shí)踐以及跟隨書(shū)記確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西,我個(gè)人也覺(jué)得已經(jīng)比高中時(shí)候進(jìn)步了很多學(xué)到了很多東西。書(shū)記每次對(duì)我的教導(dǎo)和與書(shū)記的每次談話都讓我的思維豁然開(kāi)朗,大受啟發(fā),確實(shí)受益匪淺。我一定會(huì)很珍惜您對(duì)我的教導(dǎo),由衷地謝謝書(shū)記。

  最后,祝愿您工作順利,身體健康,闔家幸福!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

        擴(kuò)展閱讀:

  寫(xiě)辭職信注意事項(xiàng)

  1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);

  作為一名員工,在寫(xiě)辭職信之前,不要倉(cāng)促行為,也不要意氣用事。想辭職時(shí),就先要想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,這種性質(zhì)的判斷,是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

  員工辭職的權(quán)利,共計(jì)有三種,其一是與單位協(xié)商,這是不需要員工單獨(dú)擬寫(xiě)辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的,而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任,因此,在行使這種權(quán)利時(shí),作為員工,應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利,這種辭職權(quán)利,員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,但是這種辭職需要法定的理由。

  2、 尋找合適的辭職理由;

  在想清楚辭職權(quán)利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預(yù)告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時(shí)辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社;蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

  3、 措詞溫和,不可激化矛盾;

  找到合適的理由之后,在具體行文時(shí),不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬,不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

  4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);

  員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng),自己寫(xiě)的辭職信,單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),需要切記的是,證據(jù)需要是原件。

  5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備

  如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

  總之,辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō),是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前,需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù),必要時(shí),也需要求助于專業(yè)律師為妥。

  1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū),一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞、可信,才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要,不必展開(kāi)。

  2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。

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