為何要寫辭職報告全文

時間：2022-07-29 06:01:19 辭職報告我要投稿

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為何要寫辭職報告全文

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為何要寫辭職報告全文

　　其實法律規(guī)定員工準備辭職時應(yīng)該寫的不是辭職報告，而是辭職通知書，對于試員期的員工來說，提前三天寫就可以了，對于正式員工來說，提前一個月寫提交給領(lǐng)導就可以了，目的是提前通知用人單位，自己打算辭職，以便用人單位提前做好準備，招聘新人來接替崗位，避免產(chǎn)生員工辭職，結(jié)果工作無法交接的情況，對于員工個人和單位來說都是好的，好聚好散嘛，走了工作當然要交接給他們，并適當教其相關(guān)工作內(nèi)容和做法。

　　辭職通知書中，一般會注明填寫時間，何時正式離開公司，原因是什么，當然這個原因不一定得是真實的原因，只要是合理的理由都可以的，用人單位也不能因為理由不充分而拒絕接受員工的辭職要求，這只是一張通知書，告訴用人單位，我準備走了，你開始招人代替我吧。

　　自離是一個不好的辦法，這是一個萬不得已才實施的辦法，比如某個公司不遵守勞動法，硬要求公司填寫所謂的辭職申請表，領(lǐng)導不批就不讓辭，這是不正規(guī)的，于是大家沒辦法，才自離的，這個方法不好，因為當你去另一家公司的時候，他們會要求要離職證明，而自離意味著你拿不到離職證明，而且他們會向前一家公司打聽你的行為和工作等各種情況，如果自離，無疑會對你的下一次求職帶來不利。

　　況且一般正規(guī)的公司會按勞動法走，不會強留人，所以還是提前寫辭職通知書，交接工作，到期后，再拿好離職證明等離開，做好有始有終才是最好的。

　　拓展閱讀：

　　辭職申請就是辭職報告。甚至有些人把申請和報告并在一起。

　　辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書�！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:"當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同"。這種"協(xié)商解除勞動合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

　　應(yīng)用

　　一、辭職報告只是法律程序;

　　二、無須理由，也無須文采;

　　三、如:由于本人原因決定辭職，現(xiàn)依據(jù)法律提前一個月正式提出辭職，即最遲于幾月幾日正式離開崗位，懇請領(lǐng)導及時安排人員作工作交接，等等。

　　四、應(yīng)該提交辭職報告，否則公司算是曠工離職，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動合同證明，可能影響以后找工作。

　　五、辭職行業(yè)登記種類也不同，找新單位時可能會被拒絕。

　　基本格式

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以"辭職報告"為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的'單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文