因工作失職辭職報(bào)告

時(shí)間：2021-01-01 19:49:59 辭職報(bào)告我要投稿

工作失職檢討推薦度：
工作失職檢討書(shū) 推薦度：
工作失職檢討書(shū) 推薦度：
最新工作失職檢討書(shū) 推薦度：
失職檢討書(shū) 推薦度：
相關(guān)推薦

因工作失職辭職報(bào)告

　　相信大家都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)工作失職這個(gè)詞，那么什么事工作失職呢?工作失職是指工作人員未能履行自己的職責(zé)，致使單位或服務(wù)對(duì)象造成損失的行為。本文將介紹因工作失職辭職報(bào)告。

因工作失職辭職報(bào)告

　　因工作失職辭職報(bào)告第一篇：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個(gè)部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)面前陷于被動(dòng)、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對(duì)于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無(wú)顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問(wèn)題緩和之時(shí)及早離職，以泄眾憤。

　　本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無(wú)力挽回局面，且信息反饋不及時(shí)，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問(wèn)題報(bào)至上級(jí)部門(mén)，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。

　　數(shù)月來(lái)，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無(wú)以為報(bào)。同時(shí)，初來(lái)乍到，對(duì)于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適�；蚴莻€(gè)人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無(wú)暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機(jī)會(huì)與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬(wàn)分抱歉!

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　XX.11.21

　　因工作失職辭職報(bào)告第二篇：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　數(shù)月來(lái)，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無(wú)以為報(bào)。同時(shí)，初來(lái)乍到，對(duì)于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的`人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適。或是個(gè)人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無(wú)暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機(jī)會(huì)與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬(wàn)分抱歉!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　因工作失職辭職報(bào)告第三篇：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　鑒于本人在工作中對(duì)某部門(mén)的**系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來(lái)非常大的損失，本人決定引咎辭職。

　　但事先聲明，本人并非不負(fù)責(zé)任，出了事就跑，而是對(duì)公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的作為感到不恥。

　　做管理，犯了錯(cuò)誤應(yīng)該勇于承認(rèn)，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，一個(gè)男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。

　　雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。

　　此致