采購人員辭職報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有成文事后性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的采購人員辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購人員辭職報告1
尊敬的公司領導：
您們好！本人來公司的時間也不短了，以前在公司和你們的關懷下，使我也學到了很多曾經不會的技能和采購業(yè)務方面的知識；工作方面也能勉強勝任。
但由于近來身體方面的原因，思想壓力大，并睡不好覺，工作上老是走神，我怕繼續(xù)下去身體垮了不說，影響了業(yè)務方面的工作才是大事；所以想辭職休息一段時間或換個環(huán)境調整一下自己。
請您們同意批準，并請把相關手續(xù)和費用結算給我。
特此謝謝您們！我離開了也會想念您們的！
此致
敬禮！
采購人員辭職報告2
各位領導:
從走出學校到現(xiàn)在八個月了。轉眼間，到了學校準備畢業(yè)設計和論文答辯的時候了。學校也強烈要求我們返校，否則我們的畢業(yè)證被扣。雖然前段時間跟班主任說明了情況，但是考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定返校。在這樣的情況下，經過慎重反復思考，我決定辭職，并請求田董事批準我的請求。
您好！
過了幾天發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的情況和自己的目的不一樣(一個月的工資不夠你扣，當然也不夠一個網站的制作成本)。而且你一開始說的網線端口一直沒有消息，我也沒有聽說過這個班。我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現(xiàn)在看來，這份工作可以歸入這一類。浪費了一個多月的時間。我想是時候換一份工作了。
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因個人原因申請從公司辭職。很遺憾我這時從公司辭職了，所以我決定2月1號離開公司。
在xx超市連鎖有限公司待了快六個月了。就是在這里，我真正進入了零售業(yè)。我非常感謝公司給我提供了與優(yōu)秀同事一起工作并向他們學習的機會。我真的學到了很多免費招聘的東西。最近發(fā)現(xiàn)自己漸漸從福州招聘網消失，開始安于現(xiàn)狀，很可怕。否定自己就可以提升自己，一定要找到自己的定位，重新規(guī)劃。
離開公司，離開這些努力的同事，真的是舍不得，舍不得同事之間的真誠和友善。再次感謝領導半年來的支持和鼓勵，真誠地說“謝謝”！
祝公司未來幾年生意興隆！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
采購人員辭職報告3
尊敬的采購部經理：
您好！
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數(shù)量，進料品質和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。
不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
采購人員辭職報告4
尊敬的領導:
自從我去年x月中旬加入我們公司以來，我一直感謝x個月來所有領導的關心和愛護，在此表示衷心的感謝。
這段工作對我?guī)椭艽�，學到很多東西，積累了一些經驗。對此我深表感謝！但是很遺憾，在這段時間里，我覺得自己還是不能很好的融入公司的工作氛圍，所以在此向公司提交辭呈！今年在x完成工作后就要離職了。我個人很難做出這個決定。作為公司進出口貿易采購部的一員，我的離職可能會給公司近期的網絡信息收集和部分客戶的溝通帶來一定的損失。我會盡量在剩下的工作時間內完成工作，離職前把手頭的工作交接一下，盡量減少或避免這些損失。
希望公司能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
采購人員辭職報告5
尊敬的xxx領導:
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。感謝你對我能力的信任，我加入公司，短短兩年內獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。由于個人原因，必須向公司申請，希望今年xx日正式離職。
我覺得企業(yè)就像一臺運轉的機器。不可能失去每一個配件。誰能說出哪個重要哪個不重要？如果一個零件出了故障，整個機器就不能正常工作。但是我的小玩意從來沒有和其他部件好好的搞過，以至于別人只看到我的缺點和錯誤沒有優(yōu)點和成績，甚至多次領導我的親信“友好地告訴對方。之后還是不去想悔過，有時候為了工作得罪他們。我又錯了。
我錯了！作為一名采購人員，我掌握著財務大權(最大的權限是不用請示就能使用1000元)，但還是不能讓領導信任我。我誤以為只要我良心沒錯，我就不在乎別人怎么想，但事實并非如此，因為錢太敏感了！就算我能保證我的購物價格肯定不是市場上最高的，我能保證是最低的嗎？不能！那區(qū)別在哪？我解釋不清楚。我不知道我是否應該和供應商的負責人談談，即使他偶爾來我們單位。如果有過于親密的嫌疑，我會加錯！
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
采購人員辭職報告6
尊敬的采購部經理：
您好！
時間勿勿一過，在xx公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數(shù)量，進料品質和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。
不過我還是很感謝xx公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
此致
敬禮
xxxx
xxxx.xx.xx
采購人員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的`那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情�？扇缃瘢@種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。
這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。
而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。
我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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