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編輯辭職報告

時間:2022-04-07 17:12:07 辭職報告 我要投稿

編輯辭職報告模板匯編五篇

  擔任某一工作崗位時間長了,總會有一些因素讓我們選擇辭職,這也意味著,需要寫辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么?下面是小編幫大家整理的編輯辭職報告5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

編輯辭職報告模板匯編五篇

編輯辭職報告 篇1

敬愛的公司領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。

  來到公司差不多三個月了,正是在這里,我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,公司給予了我良好的鍛煉機會,學習了一些新的東西來充實自己,并增加了自己許多知識和實踐經驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝!是經理您給了我一次難得的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這一刻,我衷心向您說聲謝謝!

  前一周,在朋友的介紹下,我有幸到一家出版公司應聘,很順利的得到面試者的好感,將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索,認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬,不知何去何從,一方面很舍不得經理您對我的培養(yǎng)和教導,現在的工作各方面都很不錯,與公司一起發(fā)展下去,我也將有穩(wěn)定的將來;另一方面出版公司的工作又與我的大學專業(yè)相關,也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面,但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的'美好,很可能會遭受打擊,并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。

  但是經過幾天來的認真思考,全面考慮,我始終覺得我還年輕,應該勇于挑戰(zhàn),多給自己一些機會去經歷不同的環(huán)境,只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否,我都將不后悔自己的選擇。

  離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得經理的和善與信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  綜上所述,因個人原因,我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈,我將在11月27日正式離職,在此之前將盡量做好各項工作的交接,由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒,希望您給予批準,謝謝。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告 篇2

  尊敬的公司領導:

  您們好! 經過深思熟慮,我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請,F實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。

  “家家有本難念的`經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

  我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷,也很榮幸自己曾是培訓部的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝??我已決定離開編輯部,希望領導不要挽留,我在編輯部并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,自從過完年到現在,思想波動比較大,思想一直很消極,所以我堅信公司領導能批準,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在編輯部工作的情景,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去! 請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!此致 敬禮! 辭職人:xx

編輯辭職報告 篇3

某雜志社領導:

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的.傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解——至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現,這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  此致

敬禮!

編輯辭職報告 篇4

某雜志社領導:

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的'肺腑。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多小編根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現,這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

編輯辭職報告 篇5

  中國xx雜志社領導:您好!

  因本人的追求和新聞理念,與《中國xx》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國xx》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作人之將走的肺腑。

  第一,我認為《中國xx》目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒,中國xx目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少xx報系在大難臨頭時的.隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂泛財經的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現,這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落。

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。以上,為個人看法。

  辭職申請,請批準。

  此致

  敬禮

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