實用的辭職申請書模板合集七篇
我們眼下的社會，很多事項都需要使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的辭職申請書7篇，希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的XX志社領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與XXXX秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為XXXX目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
辭職申請書 篇3
尊敬的學校xx：
很愧疚，因為我辜負了xx對我的關心。
我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望xx能理解我，包容我。
說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。
這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了xx的信任，又對不起老師的厚望。
事非經(jīng)過不知難，我很感謝學校xx給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望xx明鑒、批準為謝！
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。
教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓xx集體不融洽，不和睦。
二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協(xié)調(diào)能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。
不能獨立開展工作，只會讓校長更累。
三是我不能把工作和生活的關系處理好。
一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。
生活不愉快，一定會影響工作的質量。
除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。
這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。
我只希望xx能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給xx帶來的麻煩！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您們好！很抱歉如此唐突的遞交這樣一份辭職申請書，首先我在這里要感謝各位老師和學長兩年來對我的栽培教育以及工作學習上的指導幫助，兩年后我能告訴我的家人和朋友我已經(jīng)今非昔比確實和大家對我的幫助分不開。謝謝大家對我的包容與理解。謝謝！
兩年來，對于學院工作，由于各位老師和學長的信任，我不敢絲毫的懈怠，全力以赴希望把工作做好，但是由于個人能力的關系，確實好多的地方讓大家對我失望了，在此我對大家表示歉意，對于那些由于我個人的問題而導致學院工作出現(xiàn)的紕漏，我也是深感內(nèi)疚。并希望在以后的兩年中可以用我的努力來補償。以后不論食品學院有什么事情需要我的地方，我都會義不容辭的盡自己最大的努力把他做好。
請大家相信現(xiàn)在離開是在完成了本職工作以后經(jīng)過慎重考慮以后才提出來的，我堅信自己的選擇，不會是年少氣盛，一時沖動。人生沒有回頭路。以后的每一步都是這樣，我知道我沒有后悔的權利，請相信我的選擇。
然后我想說下自從自己進入團委學生會后兩年的感覺：
首先，我想說下我們社會實踐部，非常感謝大家給我機會讓我加入這個部門，兩年間，我很慶幸自己可以在這里得到鍛煉，在這里，不論是老部長劉靜師姐還是陳衛(wèi)國師兄都給了我很多的幫助和支持。在此謝謝你們！
在這個與社會接觸最近的部門，我學到了很多我想要學和那些原本沒有想能學到的東西。而且，現(xiàn)在的社會實踐部也走上了一個可持續(xù)性發(fā)展的.路，這是在和楊舒涵師姐、劉靜師姐他們交流以后的結果，可以說是繼承了我們社會實踐部三代人的思想的精華，當然其中我做的事情微乎其微。
然后說我的其他感受吧：
大一剛進來，我和大家一樣的有激情和信心，甚至信心暴滿，幾乎有點自負，是在那個時候，是汪老師、黃念師姐你們告訴我應該怎么樣去調(diào)整心態(tài)去適應一個新的環(huán)境，那一條條的建議，我現(xiàn)在記憶猶新，是你們讓我擯棄了自負，從一個鹵莽少年成長為今天的一個暫新的我，雖然還是有很多缺點和不如意的地方，但是是你們告訴我起跑的規(guī)則，告戒我人生的取舍…………還有就是付高見學長一直用他穩(wěn)健的作風給我指引。在他的手下我做了已經(jīng)兩年，我深信我的成長不能離開你們中的任何一個人，而且所有的這些我相信在未來我真正的步入社會后一樣有用，謝謝你們。謝謝你們給我機會加入這個集體，讓我第一次的感受到了一個團隊的氛圍，這是我最向往的，因為我始終堅信，只有眾志成城，才能攻無不克，所向披靡。
在后來，大一的下學期，身邊的同學有的淡出了這個集體，當時我也猶豫了，不知道自己的選擇是否正確，因為在大一的時候加入確實有點盲從的感覺，我無法認清楚這個集體的價值，但是現(xiàn)在我明白了當時無法明白的東西，就象我高考完不知道來到年輕的西南大學食品學院是否正確但現(xiàn)在卻為我可以作為一個食品人而自豪一樣，我當時的選擇沒有錯。所以當時雖然猶豫，可是我們老部長、張紅港師兄的勸說下我還是留下來了，當然我沒有學生會舍我其誰的意思，更沒有故意做作，我相信大家在和我兩年接觸以后也知道我不是那樣的人。還是要謝謝大家。
到了大二，我經(jīng)歷了第一次的學生會換屆，在宣布我成為9人常委的一員時候，我又一次驚愕了，完全的沒有準備，在那一刻我更加明白大家對我的信任，我做好做壞已經(jīng)不是努力的事情，而是一定要把他做好！
在這一年中，我又進一步的接觸到了余江副書記和李文副主席，他們一直在用自己的人格魅力影響著我，在我看來，他們是一些實干的人，塌實的工作，為學生會這個團隊付出了很多，他們的干練和嚴謹一直以來是我所欽佩和學習的方向。同樣的謝謝你們！
還有就是要非常感謝學院能給我這次機會，讓我做到社會實踐部部長的位置。我對團隊的向往以久，這次終于能讓我擁有自己的團隊，所以在帶他們的時候我盡全力了。
在大一的時候就對咱們學院學生會好多的做法產(chǎn)生懷疑，但是因為級別差我不能干預什么，我只能對我的干事說，你們雖然無法改變別人，但是你們可以首先獨善其身，當然這是在你們無法改變的前提下。
自去年來，我學習了工商管理的第二專業(yè)，在帶我們社會實踐團隊的時候我也盡量把他運用到我的工作中，一年的理論實踐結合，我感覺這次社會實踐小分隊已經(jīng)做到我的理想中的程度，在召集了社會實踐小分隊的時候，我突然間發(fā)現(xiàn)學院忽略了多少人才，我們學院有了他們也許可以做的更好。
對待我的干事，在最初的部門建設的時候，我和他們說：我希望在你們大二出師的時候可以做到獨當一面�，F(xiàn)在他們做到了！
現(xiàn)在我們部的干事（趙彬、龔偉）在我們學院學生會中有口皆碑，而且我感覺我已經(jīng)把我們部門建設成學院辦事效率最高，也是最融洽的一個部門，因為經(jīng)過長達一個學期的蟄伏之后，我覺得這樣的爆發(fā)是必然的，平時我對他們是以高壓力，高效率要求，在做事情的時候我都是在最晚的時候通知他們，讓他們在最快的時間內(nèi)最圓滿的完成任務。
而且由于他們的優(yōu)秀，我們的部門雖然前期沒有任何活動，但是后期活動都是相對成功的，因為大家也應該知道，社會實踐是沒有什么經(jīng)驗可循的。不管其他人怎么樣去評價我們部門，怎么樣去評價我和我的伙伴，我對這樣的結果滿意了！
在此，恕我冒昧，在我離開的時候我想向各位推薦我們部門的趙彬，經(jīng)過一年工作的鍛煉，我相信他現(xiàn)在已經(jīng)足以擔當社會實踐部部長的重任，而且他絕對可以比我做的更好。
申請人：
申請日期：
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!感謝你對我的關心和照顧，很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。
由指算來我到單位已有一年半了，很榮幸自己能成為站點監(jiān)測的一員，在這一年半的時間里，您們的熱心指導讓我學到了很多知識與技能，所以感謝單位給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會，同時也感謝單位對我的培養(yǎng)以及在這一年多來對我的關心和教導。
但是，由于家庭原因我不能再在單位繼續(xù)工作了，在我進單位以來我母親因身體年邁一直有病在身，可是現(xiàn)在以患上了很多較為嚴重的疾病，所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以這對我工作已造成了嚴重的不良影響，于是我決定在春節(jié)過后陪同母親去省外治療，并且這次的治療的時間會很長很長，所以我不得不寫下這封信，不得不離開自己熱愛的崗位，我知道對于一個女孩來說，得到一份很好的工作并不容易，也是固然重要的，可是對我來說我母親有一個健康的身體比什么都重要，這點還希望理解與諒解。
至進入單位以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，同時也成為我努力工作的動力，在您的熱心指導下，我學到了很多做人的道理，我常想自己應該用一顆感恩的心去回報您及單位對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再次真誠的感謝您及單位全體領導同時對我的關愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!
最后祝公司越辦越好，蒸蒸日上。
謝謝!
辭職申請書 篇6
我是1997年通過汾政發(fā)（1997）22號文件《關于捐資助醫(yī)的有關規(guī)定》捐資35000元，并按照文件中的第5條辦理成集體人員并享受文件中的先關待遇；同年與汾西縣人民醫(yī)院（甲方）簽訂了合同，合同中第六條規(guī)定：“合同生效后甲方即按國家規(guī)定的招工工資標準給我（乙方）執(zhí)行工資，晉升調(diào)資及退休待遇與全民正式職工相同”，同時還享受合同中的其他待遇。
多年來我一直在單位認認真真、任勞任怨、團結同志、兢兢業(yè)業(yè)工作，并且把單位也作為我的家，不計任何過節(jié)的上班。20xx年“非典”期間在一線榮獲一等功。
至今，我仍未享受汾政發(fā)（1997）22號文件《關于捐資助醫(yī)的有關規(guī)定》和與醫(yī)院簽訂合同中的任何待遇，也未能享受按合同給予每年退還一萬給我的待遇，各類保險也未交�，F(xiàn)汾西縣人民醫(yī)院未能按照合同履行義務，，還延誤了我這么多年青春，存在詐騙和違約行為，因此要求辭職。辭職要求具體如下：
由于汾西縣人民醫(yī)院違約在先，因此我要求汾西縣人民醫(yī)院對以上行為對我對我進行經(jīng)濟補償。
1、按照1998年醫(yī)院成立股份制購買醫(yī)療器械的股金提成或按自應退還日起每月每元4分錢利息依次給予退還我的35000的捐款，計70萬元;
2、按照每年10萬元青春損失費給予補償我的青春，計150萬元；
3、按照應上調(diào)工資和其他應發(fā)的第13月工資、績效工資，按欠工資日起每月每元2分錢利息依次給予補發(fā)工資，計50萬元；
4、由于未給我交各類保險，按照我96年參加工作，60歲退休，工齡為40年計算，每年工齡加100元依次為每月5000元，補發(fā)到平均壽命年齡72歲，補發(fā)12年計72萬元，按照平均壽命后加15月工資，計75000元。
如果醫(yī)院同意后，請在一月內(nèi)給我付清所有款項，我隨時有權把醫(yī)院部分固有財產(chǎn)終身使用權轉到我的名下，或讓醫(yī)院轉讓1/3股權。
辭職人簽字： 醫(yī)院領導同意簽字：
簽 章：
注明：告誡青年朋友，以后千萬別上這種當，騙錢不說，還騙你青春，叫你以后無依無靠，不能生活。當你發(fā)現(xiàn)自己應該另謀生計時，你才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被剝削的一無所有，沒錢沒青春，已經(jīng)沒地要你了。
辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
作為公司的工程監(jiān)理，本人很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
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