大學(xué)生學(xué)生會招新策劃書模板
每年九月,都有一大批寒窗苦讀十二年的學(xué)子背著行囊踏上了夢寐以求的大學(xué)之旅,隨后,他們將面臨著大學(xué)軍訓(xùn)的考核,緊接著豐富多彩的學(xué)生會的大門將向他們打開。下面是小編收集的大學(xué)生學(xué)生會招新策劃書,希望大家認(rèn)真閱讀!
大學(xué)生學(xué)生會招新策劃書模板【一】
一、招新目的:
為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用;鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力,信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向:
1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí),有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求:能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細(xì)致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。
四、招新時間與地點:
2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學(xué)樓139140141三個教室舉行首輪面試,在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
五、招新與錄用指導(dǎo):
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導(dǎo)下,由主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風(fēng),使團委學(xué)生會這棵大樹常青。
六、招新辦法:
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應(yīng)取得的工作成果和注意事項,由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù),開始進行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準(zhǔn)備
在19日11時舉行招新報名活動,由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作,并認(rèn)真告知關(guān)注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后,各部門成員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報名人數(shù),并做認(rèn)真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試:應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作,在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù);而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):
初試結(jié)束,各部門認(rèn)真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo),老師出席
復(fù)試環(huán)節(jié):(待定)
八:招新注意事項:
注意事項:
1)、各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
2)、各部門之間要團結(jié)合作,把這次招新工作做好;
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九:負(fù)責(zé)部門
總負(fù)責(zé):主席團代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維
協(xié)作人員:各個部門代理
大學(xué)生學(xué)生會招新策劃書模板【二】
一、活動主題:團總支學(xué)生會招新
二、主辦單位:信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會
三、活動對象:信息工程學(xué)院XX級新生
四、活動宗旨:為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。
五、活動流程:
(1)9月18日,各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會,并且宣傳團總支學(xué)生會,鼓勵他們加入,同時通過互動對他們進行大致了解,發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性,在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等,在最后時段發(fā)放申請表。
注意:在收取新生的申請表時注意不要遺漏,整理好放在專門的盒子里。
(3)9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,例會后各部長對申請表進行初步篩選,篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
(4)抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級,準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級,開始面試時,由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。(教室待定)
(5)9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供,各部門的問題部分由各個部門提供。
(9)9月24號,對筆試試卷進行審閱,初定最終學(xué)生會的入圍成員。
(11)各部門的XX屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員,通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的'時間,并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試,并團總支安排五個空教室進行筆試,由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷,并在指定時間分發(fā)試卷,考試時間為兩個小時,試卷收集后,交由各部門審閱,最后確定面試成員名單
2、面試部分
(1)由團總支,辦公室申請面試教室和通知面試時間,安保部和團總支提前半小時到場,維持秩序,并安排好引導(dǎo)工作(如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點)。面試期間,由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
(2)面試內(nèi)容
a、簡單的自我介紹(不得超過兩分鐘)。
b、應(yīng)試者回答評委問題。(各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題)。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況,應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中,而某個部門報名人員較少時,可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。
六、活動時間及地點:
9月18日:新老生交流會,進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月21日:晚7點參加筆試。
9月22日:晚7點進行面試。
9月23日:初定最終人員名單。
9月24日:各部門交流會。
9月25日:公布最終結(jié)果
七、后期工作:
1、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,在此期間,部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分,每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”,小型并非不重視,而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細(xì)理由,要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細(xì)電子檔案,并存入群郵箱
5、招新期間新聞部負(fù)責(zé)拍照與寫新聞稿,并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支,由團總支總結(jié)招新工作,交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組:
指導(dǎo)老師:信息工程學(xué)院團委老師方淼暉老師
負(fù)責(zé)人:主席團成員:姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團總支:張志、邱蕊
辦公室:孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部:武瓊、朱學(xué)遠(yuǎn)、伍永照、陳蕾
文娛部:張慧、朱成業(yè)、潘梅婷
外聯(lián)部:呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部:黃看、秦臣、余孟飛
學(xué)習(xí)部:劉洋、馬叢香
生活安保部:陶濤、申美、李成良
新老生交流會人員安排:
分管主席:秦吉軍
分管主席:姚啟濤
分管主席:邵煜坤
分管主席:年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負(fù)責(zé)拍照(也可以介紹)。
每個小組在各班輪流進行交流!
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取,并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。
大學(xué)生學(xué)生會招新策劃書模板【三】
又是一年四季更替,又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過,學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新,去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備應(yīng)聘,而今天是我們在準(zhǔn)備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長,作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作,為這一年的工作開個好頭。
一招新目的:
為宣傳部注入新鮮血液,為宣傳部培養(yǎng)后備人才,培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作,實現(xiàn)宣傳部新老更替,發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,擴展見識。
二宣傳部簡介:
作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé),秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,樹立旅游系的良好形象。
三招新細(xì)則:
1招新對象:xx級新生
2招新人數(shù):5—10人(兩個設(shè)計,兩個寫字,兩個畫畫,男生占2/3)
3招新要求:工作積極熱情,辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),虛心好學(xué),有良好的團隊合作能力;
有一定的美學(xué)基礎(chǔ),有一定的設(shè)計功底,有一定的文字功底,對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣;
熟練電子制作軟件(ps,ai)、會毛筆字的優(yōu)先
4招新形式:
一個月試用考察;
5招新時間地點:待定
四招新流程:
(一)前期宣傳
1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料
2利用海報展板形式告知招新消息
(二)報名面試
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,并接受面試
2兩名部長面試,一名負(fù)責(zé)答疑
(三)面試內(nèi)容
1自我介紹
2回答面試者的問題
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop,仿畫,設(shè)計)
(四)審核確定人員名單
1審核新干事名單并上報人數(shù)
2紅榜公布新干事名單
五經(jīng)費預(yù)算:待定
希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束,讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油,為精彩的大學(xué)生活而奮斗。
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