公司教師節(jié)表彰活動方案

時間：2021-01-03 10:17:14 策劃書我要投稿

教師節(jié)表彰活動方案推薦度：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師節(jié)表彰活動方案推薦度：
學校教師節(jié)表彰活動方案推薦度：
鎮(zhèn)教師節(jié)表彰活動方案推薦度：
教師節(jié)表彰活動方案推薦度：
相關推薦

2016年公司教師節(jié)表彰活動方案

　　在第32個教師節(jié)來臨之際，為發(fā)揚“尊師重教”的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設一支高素質教師隊伍和教育管理干部隊伍，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，促進學校的改革與發(fā)展。特此，小編整理了以下2016年公司教師節(jié)表彰活動方案，僅供參考!

2016年公司教師節(jié)表彰活動方案

　　2016年公司教師節(jié)表彰活動方案(一)

　　在第32個教師節(jié)來臨之際，學院將對20xx—20xx學年度在教學科研工作、重點項目建設等方面作出突出貢獻的集體和個人予以表彰，為切實做好表彰工作，特制定如下方案:

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，大力營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的濃厚氛圍，充分肯定為學院改革和發(fā)展默默耕耘，做出突出貢獻的廣大教師和教育工作者，進一步激發(fā)全院教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的熱情，全面推進教育教學改革，全面提高教育教學質量，進一步激勵廣大教師和教育工作者的光榮感、責任感和使命感，努力為學院的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二、表彰對象

　　1、教學名師(不設名額)。評選表彰一批師德高尚、教學思想與教學理念先進、教學能力強、教學成就突出、職業(yè)技能高、教科研成果顯著，在行業(yè)企業(yè)的技術領域具有影響力的教師，從而帶動學院整體師資水平的提升，促進學院人才培養(yǎng)工作水平和教學質量的不斷提高。由教務處負責下發(fā)評選通知，并組織評選。

　　2、師德師風先進集體、師德標兵。評選表彰一批具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進典型，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我院教師隊伍素質的全面提高。評選條件已下文，由教務處負責組織評選。

　　3、20xx年科研先進集體、20xx—20xx教科研成果獎。評選表彰一批在教育教學科研工作(含教學空間、教學課件、教學資源庫建設等)中成績突出的先進集體和先進個人，調動廣大教師從事教育教學研究工作的積極性，營造良好的學術氛圍，造就一支高水平的科研隊伍，提升學院的學術水平和綜合實力。由科研處下發(fā)評選通知并組織評選。

　　4、重點項目申報和驗收先進集體、先進個人。評選表彰一批在“十一五”省級重點建設項目驗收和“十二五”省級重點項目申報過程中做出突出貢獻的先進集體和個人，鼓勵全院上下齊心協(xié)力做好重點項目建設工作，提升專業(yè)(課程)建設水平，提高人才培養(yǎng)質量。由教務處負責組織評選。

　　5、青優(yōu)課比賽獲獎教師。評選表彰一批在本年度青優(yōu)課比賽中獲得優(yōu)秀成績的教師，鼓勵教師深入開展教學教研改革，提高教師能力，提升學院教育質量。由教務處負責組織評選。

　　6、執(zhí)教35周年以上老教師。評選表彰一批任教35周年以上的優(yōu)秀老教師，樹立先進典型，鼓勵廣大教師積極投身教育事業(yè)，默默耕耘、無私奉獻，形成新老教師比、學、趕、超的良好氛圍。符合條件的老教師本人向所在系部申報，系部統(tǒng)一于7月5日前交組織人事處復核。已表彰過的老教師不再申報。

　　三、評選要求

　　1、各負責部門要制定切實可行的評選方案，并組織實施，各系部處室要積極配合評選活動。

　　2、各負責部門要堅持實事求是的原則，嚴格評選，認真把關。人選確定上報前應予以公示，接受群眾監(jiān)督，增強評選工作的透明度。

　　3、各負責部門應于20xx年8月25日前完成評選工作，將名單交至組織人事處，組織人事處報黨委會研究確定。

　　四、表彰形式

　　學院召開教師節(jié)慶祝大會，予以表彰。會議通知和組織由黨政辦負責，表彰事宜由組織人事處負責。

　　2016年公司教師節(jié)表彰活動方案(二)

　　為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施科教興靈和人才強市戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風尚，進一步激勵教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展，市委、市人民政府擬于2016年教師節(jié)表彰一批“模范校長”、“模范班主任”和“模范教師”。表彰的具體方案如下:

　　一、表彰名額:

　　2016年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù)，本著向一線教師、向農村教師傾斜的原則進行分配，由學校擇優(yōu)推薦;“模范校長”由教育體育局根據(jù)學年度考核推薦產生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領導小組確定。

　　二、評選范圍

　　1、“模范班主任”為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任;

　　2、“模范教師”為在教學第一線工作并在教育教學工作和教研活動中做出突出貢獻的教師;

　　3、“模范校長”為在學校管理方面成績突出的中小學校長。

　　三、評選條件

　　熱愛社會主義祖國，忠于黨的'教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件:

　　1、“模范班主任”:在學生管理工作中開拓創(chuàng)新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學生沒有出現(xiàn)過安全問題，班級學生學風濃，班風正，班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進取精神。

　　2、“模范教師”:認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質教育方面走在前列，在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出，所任教學科教學成績優(yōu)異。

　　3、“模范校長”:積極推進素質教育，重視學校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

　　四、評選辦法和工作要求

　　1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經公示無異議后，再進行上報。

　　2、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。