雙軌制沒有了 職業(yè)年金來了
雙軌制與職業(yè)年金有什么密切的關系呢？大家一起來了解下：
機關事業(yè)單位建立職業(yè)年金，有三分之二來自政府財政。養(yǎng)老并軌，若機關事業(yè)工作人員的利益毫發(fā)無損，甚至可能在原有基礎上獲得更優(yōu)厚待遇，就成為一個漏洞。改革不是折騰，沒必要把職業(yè)年金留給公眾吐槽。
備受詬病的養(yǎng)老金雙軌制，終于邁出堅實的一步，太多的人看到這一消息，便沉浸在一種輿論勝利的興奮中，認為這對維護社會公平正義，具有極大的意義。然而，雙軌制沒有了，職業(yè)年金來了。由于職業(yè)年金的具體辦法還沒有出臺，這樣的改革就仍然有期待，希望就職業(yè)年金的具體方案及決定的理解操作出臺詳細解讀，但愿職業(yè)年金不要成為繼養(yǎng)老金雙軌制后一個新的不公平。
早在2011年7月，國務院辦公廳印發(fā)適用于山西省、上海市、浙江省、廣東省、重慶市 5個試點省(市)的《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》。按這一辦法定義，職業(yè)年金，是事業(yè)單位及其工作人員在依法參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。顯然，《決定》的職業(yè)年金，只是一種名義的說法，實際上，職業(yè)年金是用以彌補養(yǎng)老金并軌給機關事業(yè)單位工作人員帶來的利益損失和養(yǎng)老待遇差距。
《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》中規(guī)定，職業(yè)年金由單位和個人共同負擔，單位繳納職業(yè)年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數的8%，個人繳費比例不超過上年度本人繳費工資基數的4%。工作人員退休或出境定居后，可領取職業(yè)年金，死亡后，職業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。這些內容與《決定》中職業(yè)年金的表述和標準基本一致�？梢�，職業(yè)年金將與住房公積金一樣，成為機關事業(yè)單位工作人員退休時可以支付使用的`票子。
機關事業(yè)單位建立職業(yè)年金，有三分之二來自政府財政。在養(yǎng)老并軌后，這樣的分配形式，仍然無法避免成為新的養(yǎng)老保險差距，是一種變相的雙軌制。機關事業(yè)工作人員的養(yǎng)老保險固然與企業(yè)職工并了軌，但職業(yè)年金開了叉，還是讓人無法理解，更讓人心理難以平靜。雖然難聽的話無助于并軌方案的執(zhí)行，但養(yǎng)老并軌，若機關事業(yè)工作人員的利益毫發(fā)無損，甚至可能在原有基礎上獲得更優(yōu)厚待遇，就成為一個漏洞。改革不是折騰，沒必要把職業(yè)年金留給公眾吐槽。
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