養(yǎng)殖場企業(yè)考察報告

　　在當下這個社會中，越來越多人會去使用報告，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的養(yǎng)殖場企業(yè)考察報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　按照縣委人才辦《關于開展專家工作站專題調研的通知》的要求，我局對專家工作站建設及運行情況進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

　　一、《鳳縣專家工作站管理暫行辦法》貫徹落實情況

　　一是學習領會《鳳縣專家工作站管理暫行辦法》的內容和精神；二是根據管理辦法的要求，結合專家工作站的特點，建立靈活機動的管理制度；三是規(guī)范化管理，合理化實施。由于聘請的專家都是省市一些高校的教授和本地的“土專家”，根據實際需求，多次邀請專家開展培訓、技術指導等活動；四是將專家站工作納入年度目標責任考核，量化考評，嚴格獎懲。

　　二、專家工作站建成以來工作進展情況、工作中的經驗做法以及取得的主要成效

　　（一）企業(yè)專家工作站

　　一是充分發(fā)揮省級中小企業(yè)公共服務平臺的作用，在鳳縣中小企業(yè)公共服務平臺網站搭建專家工作站網絡辦理業(yè)務窗口，為中小企業(yè)提供政策咨詢、技術支持和企業(yè)網上注冊申報項目指導等快速便捷的服務。

　　二是開展形式多樣的培訓輔導活動。采取“走出去，請進來”的方式，組織企業(yè)負責人參加清華大學現代企業(yè)管理創(chuàng)新高級研修培訓一次、組織縣內中小企業(yè)去徽縣隴徽礦業(yè)現場培訓參觀企業(yè)管理經營情況，參加了寶雞市人民政府舉辦的“智慧之光”系列講座兩次，組織縣內中小企業(yè)參加省，市各類網絡培訓及大專院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”、“人才招聘會”每年兩次；邀請市知識產權局專家來我縣給企業(yè)搞培訓、科技開發(fā)中心副主任羅永忠深入基層開展各類中藥村等培訓輔導活動。截止目前，開展培訓10場次，完成各種培訓輔導約1100余人次。

　　三是專家工作站實行柔性流動和動態(tài)管理方式。其服務時間、方式、報酬及其它事項，由工作站和專家按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。專家平時通過電話、網絡等形式與工作站保持聯系，在雙方友好協(xié)商前提下，專家聯合培養(yǎng)本土技術人才，為增強行業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力提供技術支撐和智力服務。每季度到現場辦公一次。

　　四是創(chuàng)新為企服務方式，提供問題診治活動。專家站建立了中小企業(yè)微信互動平臺，為專家和企業(yè)之間搭建溝通平臺、為企業(yè)及時答疑解惑，為廣大中小企業(yè)提供政策解答、法律咨詢等“找得著、用得起、有保障”的公共服務。先后深入龐家河金礦、四方金礦、聲威等企業(yè)開展了生產經營狀況調查、技能擴改、水泥及建材產業(yè)發(fā)展情況調查和開展“水泥、地條鋼、電解鋁”產業(yè)調查等一系列調研，面對面為企業(yè)出謀劃策，為領導決策提供參考指導，為企業(yè)發(fā)展探明方向。

　�。ǘ�）林麝專家工作站

　　一是基本建設和保障工作方面，修建建筑面積 640㎡試驗樓一座，建成1000㎡規(guī)范化試驗示范場，定制試驗臺和購置實驗儀器設備20臺（件），規(guī)劃建成動物檢測化驗室、培訓中心及專家宿舍裝飾完工直至入住。與此同時，討論、制定并實施陜西省林麝養(yǎng)殖技術研究中心管理章程等規(guī)章文件。

　　二是科研與技術推廣工作方面，重點開展進行了林麝養(yǎng)殖中常見疾病研究與優(yōu)質種源的選育，組建了以陜西省動物研究所、西北大學、陜西師范大學和西北農林科技大學等10人組成的專家團隊和成立了由本地“土專家”和林麝養(yǎng)殖能手組成的8人技術推廣隊伍，開展系列林麝養(yǎng)殖技術培訓活動。

　　三是外聯和合作發(fā)展方面。接待科技部、工信部、中國科學院、陜西省林業(yè)廳、陜西省野生動植物保護協(xié)會、陜西省科技廳、云南省科技廳、西北大學、陜西師范大學等上級有關部門領導、專家和同仁堂等企業(yè)領導的視察、調研20批次多。做好擴大政產學研合作發(fā)展的宣傳工作。與中國科學院動物研究所達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為合作發(fā)展的野外科研平臺（基地）之一。

　　四是受陜西省林業(yè)廳的委托，完成了《陜西省林麝產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-2030)》；《中國保護林麝研究中心》申請報告；《陜西省林麝野化放歸規(guī)劃(20xx-2025)》；報告的編寫工作。《陜西省林麝首次野化放歸實施方案(20xx年-20xx年)》已上報國家林業(yè)局。以中心為平臺，成立了以陜西省林業(yè)廳、陜西省科學院的組成的領導小組；以陜西省動物研究所（西北瀕危動物研究所）科研人員為中心，聯合西北大學、寶雞市林麝工程技術研究中心和鳳縣逢春濟民可信科技養(yǎng)殖有限公司組成的責任分工明確、有效合作的技術小組，陜西省首次林麝放歸野化馴化基地:選擇鳳縣逢春濟民可信科技養(yǎng)殖有限公司蔣家溝基地為野化馴化基地。在中心選調10只林麝種源進行半野化馴化后進行了放歸。該項目為世界首次林麝野化放歸，能夠改善野生林麝種群遺傳多樣性，擴大野外林麝資源，為進一步開展人工繁育林麝放歸野外積累經驗，豐富林麝野外生態(tài)生物學資料。完成中心“寶雞市企業(yè)創(chuàng)新能力提升專項”項目“寶雞市林麝工程技術研究中心”組建工作，并通過了寶雞市科技局專家組的驗收。

　　五是以寶雞市林麝工程技術研究中心為平臺，鳳縣逢春濟民可信科技養(yǎng)殖有限公司在總公司的支持下，依托陜西省動物研究所和西北農林科技大學，同漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司聯合向國家工業(yè)和信息化部成功申報“林麝馴養(yǎng)繁育技術標準化及養(yǎng)殖麝香基地建設”項目，該項目是國家工業(yè)轉型升級---中藥材提升和保障重點項目。

　　三、專家工作站建設中存在的突出問題

　　雖然專家工作站的建設取得了一定成效，為鳳縣中小企業(yè)經濟發(fā)展提供了培訓輔導、技術支持和問題診治等。但是，專家工作站存在管理不夠規(guī)范，工作開展還不夠經�；�、制度化等問題，特別是受運行經費等問題的影響工作站后續(xù)建設及運行難以為續(xù)。

　　四、對進一步健全完善專家工作站建設政策機制方面的意見和建議

　　一是繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)發(fā)展專家工作站的作用，加快建立集高校畢業(yè)生、技術工人、各類經營管理人才、技術人才為一體的本土專家協(xié)會，發(fā)揮專家工作站與協(xié)會之間的橋梁作用，為企業(yè)存在的問題和需求實現人才的合理配備，達到“對癥下藥”的目的。

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