財(cái)務(wù)能力分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)能力分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)能力分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告1

　　一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析工作已被很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視。認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它既是對(duì)已完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算開展日常管理的前提。近幾年，財(cái)務(wù)分析不論從內(nèi)容上或方法上較以前有所提高，但與企業(yè)經(jīng)營決策和控制需要相比，還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)：

　　1、重客觀分析，輕主觀分析。企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況的變化，往往是由主觀和客觀兩個(gè)方面因素構(gòu)成。因此，財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)就主客觀因素作全面分析。可是一般企業(yè)多是客觀分析多，而對(duì)主觀因素卻很少剖析。例如：分析產(chǎn)品成本升高時(shí)，往往只注意分析國家宏觀政策調(diào)整對(duì)產(chǎn)品供、產(chǎn)、銷的影響，而忽視企業(yè)自身的經(jīng)營管理狀況。

　　2、重成效分析，輕教訓(xùn)分析。企業(yè)經(jīng)營順利，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)，分析成功經(jīng)驗(yàn)高談闊論，洋洋自得；經(jīng)營失利，出現(xiàn)虧損時(shí)，分析問題就避實(shí)就虛。不是從失利中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而是遮遮掩掩，文過飾非，甚至弄虛作假，謊報(bào)“軍情”。

　　3、重事后分析，輕事前分析。，企業(yè)財(cái)務(wù)人員往往只會(huì)在事后算賬，根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其核算資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這是單純的事后分析。而當(dāng)前快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)經(jīng)營者在事前做出正確的經(jīng)營決策。而決策的基礎(chǔ)是預(yù)策，會(huì)計(jì)人員經(jīng)過事前考查、論證、預(yù)測(cè)、作好事前的財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。例如有些企業(yè)習(xí)慣于盲目地跟著別人后面走，人云亦云，結(jié)果吃虧上當(dāng)。企業(yè)的任何一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，因此財(cái)務(wù)分析應(yīng)該盡可能的為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，出謀劃策，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題要及時(shí)的上報(bào)，最大限度的減小企業(yè)的損失。

　　4、重盈虧分析，輕資金分析。企業(yè)的盈虧狀況如何，是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營成果的重要標(biāo)志。尤其是實(shí)行工效掛鉤的企業(yè)，重視盈虧分析，因而對(duì)影響盈虧的因素分析的詳細(xì)、全面，而忽略對(duì)資金運(yùn)用的分析。而往往企業(yè)資金應(yīng)用不當(dāng)，也會(huì)危及企業(yè)的生存和發(fā)展。合理地有效地運(yùn)用資金，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也是十分重要的。

　　5、重定期分析、輕專題分析。企業(yè)季報(bào)也要寫財(cái)務(wù)分析，這樣企業(yè)每年要寫4次財(cái)務(wù)分析。企業(yè)在經(jīng)營中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)都有，要及時(shí)地做出專題財(cái)務(wù)分析報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以利再戰(zhàn)。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告編撰中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

　　企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告是利用財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)的補(bǔ)充信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告在評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，揭示企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的矛盾和問題，為改善經(jīng)營管理提供方向和線索，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，檢查企業(yè)預(yù)算完成情況等方面具有重大意義。因此，企業(yè)務(wù)必要充分做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰工作，保證高質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性，充分收集各種有效的全面的數(shù)據(jù)和信息、能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，最后再加上會(huì)計(jì)人員的報(bào)表分析工作，最終完成一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰務(wù)必要在保證質(zhì)量的同時(shí)注重時(shí)效性，只有及時(shí)準(zhǔn)確的收集到完備的財(cái)務(wù)信息，才能夠編撰出有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交給使用者，從而最大程度上的表現(xiàn)出其價(jià)值。如果一份半年期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告拖到下半年10月份才提交，那也就失去了其作為企業(yè)管理的參考意義，也就失去了其本身的作用和意義，即使分析如何透徹也是廢紙一份。

　　2、要核實(shí)和正確使用數(shù)字。財(cái)務(wù)工作離不開各種數(shù)字和統(tǒng)計(jì)，因此反復(fù)調(diào)查核實(shí)數(shù)字的準(zhǔn)確性和完整性是一項(xiàng)重要的工作，尤其要杜絕那種隨意變?cè)旎蛘咛摷俚臄?shù)字。要對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)有一個(gè)清晰具體的界定，杜絕平均數(shù)、片面的絕對(duì)數(shù)等問題，要注重總指標(biāo)數(shù)據(jù)、相對(duì)數(shù)據(jù)等，尤其是有聯(lián)系的指標(biāo)的對(duì)比，平均數(shù)則需要強(qiáng)調(diào)反映一類現(xiàn)象的一般水平指標(biāo)，從而最大程度上的避免錯(cuò)用的情況，減少各類失誤。從行業(yè)平均數(shù)據(jù)、競(jìng)爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)和本企業(yè)同期數(shù)據(jù)對(duì)比后，發(fā)現(xiàn)問題，找到差異的原因，來為企業(yè)決策者提供有用、及時(shí)的分析。最后，在數(shù)字的使用上也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)規(guī)范要求，如一些重要數(shù)據(jù)一律要用大寫的形式，在財(cái)務(wù)金額前面要注明貨幣種類，要有分隔符等等。

　　3、語言要簡明、準(zhǔn)確。在做財(cái)務(wù)分析報(bào)告的'過程中，要盡可能使用準(zhǔn)確簡潔的語言進(jìn)行表達(dá)，從而體現(xiàn)出最直截了當(dāng)同時(shí)又確切的含義。通常一份報(bào)告包括了引言、主要論點(diǎn)、主要論據(jù)以及最后的論據(jù)這幾項(xiàng)，如果行文繁冗拖沓，廢話連篇，半天看不到重點(diǎn)，就會(huì)使閱讀者喪失興趣，降低報(bào)告的價(jià)值。另外，由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告本身的性質(zhì)特征，設(shè)計(jì)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)告本身就應(yīng)該精確再精確，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，這就需要財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫者拿出充分的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的態(tài)度，才能夠提交一份用心的、高質(zhì)量、負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　4、確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)。確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)要依據(jù)讀者（或領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)信息的需求來確定。記得有一年的財(cái)務(wù)分析報(bào)告讓領(lǐng)導(dǎo)看后，他說：“你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫的不錯(cuò)，很全面，應(yīng)該說是花費(fèi)了不少心思的。但太長了，而我想真正需要的信息卻不多”。我們辛辛苦苦做出來的分析報(bào)告原本是要為企業(yè)管理者服務(wù)的，可事實(shí)上，我們都是按照上級(jí)規(guī)定的格式通報(bào)一下各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)想要知道的重點(diǎn)指標(biāo)后面的各種變動(dòng)因素的分析，只是粗略地概述一下，根本就沒有進(jìn)行重點(diǎn)的分析其內(nèi)在的變動(dòng)因素。我認(rèn)為，寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，捕獲管理者和使用者真正要了解的信息。

　　三、結(jié)束語

　　當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在著各種各樣的問題，首當(dāng)其沖的就是財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)亟待提高的問題。部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)體系不能得到及時(shí)更新，新的法律法規(guī)、規(guī)章制度宣傳、培訓(xùn)不夠，重會(huì)計(jì)核算、輕財(cái)務(wù)分析，加上財(cái)務(wù)人員自學(xué)、鉆研能力差，有些單位的財(cái)會(huì)人員甚至連最基本的核算常識(shí)都不能掌握，就更談不上必要的財(cái)務(wù)分析了，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善，甚至出現(xiàn)賬目混亂，資產(chǎn)流失，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告不真實(shí)等現(xiàn)象。

　　另外就是領(lǐng)導(dǎo)思想觀念上的問題，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有予以相應(yīng)的重視，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的理解存在一定程度的偏差，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作者僅僅是充當(dāng)單位付款人的角色，沒有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的輔助決策和監(jiān)督控制功能，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者缺乏一定的職業(yè)規(guī)劃及工作開展的建設(shè)性意見和要求，甚至將個(gè)人的主觀意識(shí)凌駕于財(cái)務(wù)管理制度之上，這是導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失控的一個(gè)重要原因之一。

　　另外過去很長時(shí)間企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)分析工作重視度不夠，下的功夫也不深。企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響和作用，我們應(yīng)該把財(cái)務(wù)分析工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要項(xiàng)目來抓，真正重視起這項(xiàng)工作。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的不斷加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理也需要有新的面貌，這是筆者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的一點(diǎn)感悟。

財(cái)務(wù)能力分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告2

　　財(cái)務(wù)分析課程作為高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課，是一門理論性、實(shí)踐性、技術(shù)性都比較強(qiáng)的綜合性學(xué)科。隨著我國經(jīng)濟(jì)特別是資本市場(chǎng)的發(fā)展以及人們理財(cái)意識(shí)的增強(qiáng)，財(cái)務(wù)分析作為一門專業(yè)知識(shí)受到越來越多相關(guān)群體的重視，在專業(yè)領(lǐng)域和普通大眾的理財(cái)活動(dòng)中得到了廣泛的應(yīng)用。但是目前高等院校財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)體系中的內(nèi)容、方法、考評(píng)機(jī)制和理念等方面都難以完全滿足這一目標(biāo)，這就給廣大財(cái)務(wù)分析專業(yè)教師提出了新的挑戰(zhàn)和思考。作為從事財(cái)務(wù)分析教學(xué)的一線教師，本人認(rèn)為可以嘗試從以下幾方面進(jìn)行教學(xué)改革。

　　一、拓展教學(xué)內(nèi)容，建立以財(cái)務(wù)報(bào)表分析為中心的多維分析體系

　　毫無疑問，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是整個(gè)財(cái)務(wù)分析工作的中心環(huán)節(jié)，但不是唯一環(huán)節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)體制改革與現(xiàn)代公司制的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)分析的領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，早已不限于初期的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，在企業(yè)重組、資本市場(chǎng)、企業(yè)評(píng)估、績效評(píng)價(jià)等領(lǐng)域得到了越來越廣泛的應(yīng)用。這就要求財(cái)務(wù)分析提供信息具備多維性的特征，即財(cái)務(wù)分析中要兼顧戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析和前景分析，做到內(nèi)外部信息的結(jié)合、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息的結(jié)合、定期與不定期信息的結(jié)合以及數(shù)字與文字信息的結(jié)合。很難想象僅憑分析幾個(gè)主要財(cái)務(wù)比率就能做好一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。因此，在財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)中，除了抓住財(cái)務(wù)報(bào)表分析這個(gè)中心環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)以外，還應(yīng)有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間拓展相關(guān)學(xué)科知識(shí)，如企業(yè)戰(zhàn)略管理課程中的邁克爾·波特五種競(jìng)爭力模型和，SWOT，分析法，以及市場(chǎng)營銷各種競(jìng)爭策略，這些知識(shí)都是可以滲透到一個(gè)特定企業(yè)的.財(cái)務(wù)分析內(nèi)容中的。只有建立多維的財(cái)務(wù)分析體系，財(cái)務(wù)分析才能越透徹、全面而充實(shí)。當(dāng)然如果學(xué)生在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前就具備這些學(xué)科知識(shí)，教師的任務(wù)就是在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前加以提示或引導(dǎo)，使之樹立多維的財(cái)務(wù)分析思維理念。

　　二、完善教學(xué)方法，加強(qiáng)案例式教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)

　　（一）案例教學(xué)法是培養(yǎng)學(xué)生思考、綜合能力、創(chuàng)新能力和理論聯(lián)系實(shí)際的能力的有效途徑，它被工商管理學(xué)科廣泛采用。對(duì)于財(cái)務(wù)分析課程來說，教材中一般都有案例，這是一大優(yōu)勢(shì)，但教材里的案例往往是導(dǎo)入式的，更多的是例題類的，其特征要么太簡單要么一個(gè)案例貫徹教材始終，難以發(fā)揮案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)。我們建議在保留導(dǎo)入式和例題類案例的基礎(chǔ)上增加綜合性的案例教學(xué)，最好有單獨(dú)的課時(shí)安排，可以放在財(cái)務(wù)分析體系某個(gè)能力分析之后，也可以在全部教學(xué)內(nèi)容講述完畢后，以現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的上市公司相關(guān)資料為藍(lán)本進(jìn)行局部或綜合財(cái)務(wù)分析，同時(shí)遵循案例教學(xué)“準(zhǔn)備——小組討論——集中討論——總結(jié)評(píng)價(jià)”的一般步驟。由于分析結(jié)論大都有專業(yè)分析機(jī)構(gòu)分析報(bào)告的比較和參考，因此這種案例分析往往可以起到很好的教學(xué)效果。

　�。ǘ�）教學(xué)對(duì)于財(cái)務(wù)分析課程來說，就是進(jìn)行上機(jī)實(shí)驗(yàn)。這一般需要增加6—8個(gè)課時(shí)。通過實(shí)訓(xùn)課，主要使學(xué)生掌握利用計(jì)算機(jī)的相關(guān)軟件（EXCEL）進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的比率分析、趨勢(shì)分析和綜合分析，并撰寫分析。在這一過程中教師主要講解軟件分析的過程，常見幾種財(cái)務(wù)分析圖的繪制和財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫的一般格式。該部分課時(shí)雖然不多，但是通過實(shí)訓(xùn)取得的教學(xué)效果卻是事半功倍的。當(dāng)然，如果無法單獨(dú)安排財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)課，可以考慮將這一內(nèi)容放到財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)中開展。

　　三、改革考評(píng)辦法，建立多元化的成績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制

　　傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)是應(yīng)試教育的產(chǎn)物，往往把考試成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生一門課程是否掌握的唯一手段，致使為考試而讀書，忽視了能力培養(yǎng)的過程。這與素質(zhì)教育的發(fā)展方向和社會(huì)需求相悖。其實(shí)，教學(xué)評(píng)價(jià)不應(yīng)是最后一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于教學(xué)活動(dòng)的始終，即從學(xué)生課堂教學(xué)前的準(zhǔn)備、課堂教學(xué)中的表現(xiàn)到課程結(jié)束時(shí)的考試，對(duì)學(xué)生作全方位、全過程的動(dòng)態(tài)考核。所以，建立財(cái)務(wù)分析課程多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制就應(yīng)包括課堂發(fā)言、書面作業(yè)、期末考試及總結(jié)反饋幾個(gè)階段，而不應(yīng)只是專注于考試成績的評(píng)價(jià)。

　　在這種多元化的成績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制中學(xué)生課程總成績可以由幾部分組成，比如，可以包括理論部分考試、以上市公司為對(duì)象進(jìn)行實(shí)例分析然后上交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和上機(jī)實(shí)訓(xùn)三部分。總成績由以上三部分成績組成，但每一部分的權(quán)重可以有所區(qū)別：理論部分采用閉卷的形式考試，可以考核學(xué)生對(duì)基本理論知識(shí)的掌握情況，大概占60%；以上市公司為對(duì)象進(jìn)行實(shí)例分析這是在課堂上進(jìn)行案例分析和學(xué)完了相應(yīng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行分析，并單獨(dú)完成分析報(bào)告，大概占30%；上機(jī)實(shí)訓(xùn)可以考核學(xué)生上機(jī)操作情況，大概占10%。

　　四、提高自主學(xué)習(xí)的能力，樹立財(cái)務(wù)分析理念

　　自主學(xué)習(xí)能力對(duì)于大學(xué)學(xué)習(xí)來說至關(guān)重要，財(cái)務(wù)分析課程的學(xué)習(xí)也不例外。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的錯(cuò)綜變化，企業(yè)尤其是上市公司提供的財(cái)務(wù)信息呈現(xiàn)出綜合性、復(fù)雜性、多樣性、動(dòng)態(tài)性等新特征，這就要求在校學(xué)生不僅需掌握扎實(shí)的基本知識(shí)和基本技能，還要具備時(shí)間空間上一定的自主學(xué)習(xí)能力，這樣才能適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的新要求。因此，教師在此課程的教學(xué)過程中應(yīng)有意識(shí)的“留白”，不要大包大攬，要留下充足的時(shí)間給他們思考和分析，并在思考分析方法上給予建設(shè)性的指導(dǎo)，使學(xué)生完成從被動(dòng)到主動(dòng)、從無意識(shí)到有意識(shí)的轉(zhuǎn)變。

　　另外，教師在整個(gè)教學(xué)過程中始終要告誡學(xué)生必須樹立財(cái)務(wù)分析理念，即任何時(shí)候只有對(duì)可靠的財(cái)務(wù)資料和信息進(jìn)行充分的加工分析，才能發(fā)揮其診斷、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、決策的作用，才能為相關(guān)利益群體服務(wù)，否則財(cái)務(wù)信息和資料恐是枯燥、孤立的無用信息。這一點(diǎn)無論是對(duì)于學(xué)生的職業(yè)生涯還是今后的個(gè)人理財(cái)都有積極的意義。

財(cái)務(wù)能力分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告3

　　現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率低、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺乏完整性和及時(shí)性、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)備的局限性等問題，如果不對(duì)其采取有效措施的話，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，對(duì)此，本文主要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及解決措施進(jìn)行分析。

　　一、當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性分析

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率低

　　會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，更是對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵工作，通過這些數(shù)據(jù)能夠了解企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足之處，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改進(jìn)，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展決策給予數(shù)據(jù)支持，更有利于企業(yè)的長期發(fā)展。但是，就當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作來說，整體工作效率不高，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。引起這方面問題的主要原因是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)信息還存在一定的披露，非公開化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程可能會(huì)引起數(shù)據(jù)的不真實(shí)現(xiàn)象。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺乏完整性、及時(shí)性

　　眾所周知，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告是對(duì)企業(yè)階段經(jīng)營的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)在下一階段的發(fā)展規(guī)劃中，這些數(shù)據(jù)也將起到關(guān)鍵的決策作用。但是，就當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息來說，存在信息的不完整性、滯后性等，不能及時(shí)將分析的數(shù)據(jù)提供給企業(yè)，而且提供的數(shù)據(jù)中還不夠完整，這對(duì)企業(yè)做出正確的決策帶來極大的影響，例如，固定資產(chǎn)消耗報(bào)告數(shù)據(jù)的不及時(shí)、不完整，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)存在模糊性。

　�。ㄈ�）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)備的局限性

　　在以往會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中，主要以手工抄寫的方式，數(shù)據(jù)都是記錄在紙張上的，而在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等快速發(fā)展之后，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作也逐漸應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，相比于傳統(tǒng)工作方式來說現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的效率更高。但是，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作需要相應(yīng)的設(shè)備作為支持，而有一些工作崗位上卻缺乏這樣的設(shè)備，或是設(shè)備存在故障，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，甚至?xí)�造成�?huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)信息的丟失現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作受到一定的限制。

　　二、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告局限性的解決措施

　�。ㄒ唬┩晟茣�(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度

　　現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在數(shù)據(jù)不真實(shí)、數(shù)據(jù)的非公開化等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，也使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作存在一定的局限性，造成這方面的主要原因是由于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度上的缺陷，對(duì)此，要不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度。

　　首先，要完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作流程，針對(duì)企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營等情況進(jìn)行分析，完善一套合理有效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程。

　　其次，在平時(shí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作進(jìn)行的過程中，需要由專業(yè)的人員對(duì)工作過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)召集相應(yīng)的談?wù)摃?huì)議，有針對(duì)性的解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程中存在的問題，不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程。

　　再次，要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，打破傳統(tǒng)非公開化的工作原則，要將會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)公開進(jìn)行，這樣可以讓企業(yè)其他員工對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，從而有效的提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，同時(shí)也掙脫了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度的約束。

　　（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的完整性和及時(shí)性

　　通過以上對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告局限性的分析得知，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息存在不完整性、滯后性等，不僅對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作質(zhì)量造成極大的影響，甚至影響到企業(yè)的發(fā)展決策，造成這方面局限性的主要原因大多由于崗位人員自身素質(zhì)的問題，對(duì)此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告人員的培訓(xùn)，全面提升崗位人員的綜合素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的完整性和及時(shí)性。

　　首先，應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，尤其是在市場(chǎng)發(fā)展瞬息萬變的.情況下，會(huì)計(jì)人員要了解財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，要確保每個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員都具備對(duì)數(shù)據(jù)分析的能力、對(duì)市場(chǎng)的分析能力以及良好的職責(zé)等。

　　其次，要提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員的時(shí)間觀念，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息數(shù)據(jù)的及時(shí)性，另外，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)崗位人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí)，不能忽略任何一個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，要確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性，在這個(gè)過程中，可以引入會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員獎(jiǎng)罰機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)較好的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于表現(xiàn)較差的人員要按照給企業(yè)帶來影響程度給予相應(yīng)的懲罰，這樣不僅可以督促會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員工作的積極性，同時(shí)還有著督促的作用，不僅能夠保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的完整性、及時(shí)性，更能有效的提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告觀念的約束。

　�。ㄈ�）完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作所需設(shè)備

　　設(shè)備是保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率的基礎(chǔ)，通過以上的分析得知，一些企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告受到設(shè)備的影響，造成會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作存在一定的局限性，工作效率不高，對(duì)此，要不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作所需設(shè)備。

　　首先，要根據(jù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等情況進(jìn)行分析，確定財(cái)務(wù)報(bào)告中都需要什么設(shè)備，再完善工作中沒有的設(shè)備，確保設(shè)備的齊全。

　　其次，要對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中應(yīng)用的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析，一旦發(fā)展存在故障或是需要更新的設(shè)備，必須及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行正常，這樣才能避免會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告受到設(shè)備的約束，從而有效的提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的有效性。

　　三、總結(jié)

　　綜上所述，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在一定的局限性，不僅影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率，對(duì)企業(yè)做發(fā)展決策的過程中也產(chǎn)生一定的影響。通過本文對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其解決措施的分析，作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要對(duì)當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中的局限性進(jìn)行剖析，同時(shí)也提出了相應(yīng)的解決措施，希望通過本文的分析，對(duì)提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率給予一定的啟發(fā)。

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