統(tǒng)計員述職報告范文[匯編6篇]

　　隨著個人的素質不斷提高，報告的適用范圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的統(tǒng)計員述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

統(tǒng)計員述職報告范文1

　　xx社區(qū)在街道統(tǒng)計辦的正確領導下，遵循《統(tǒng)計法》的各項規(guī)章制度。按照區(qū)街統(tǒng)計辦的逐一安排，謹遵每項工作環(huán)節(jié)的開展。目前，統(tǒng)計工作已經慢慢接近尾聲。同時，xx居委會統(tǒng)計工作得到了街統(tǒng)計辦工作人員的大力幫助和支持，得到了巨大發(fā)展和進步�；仡欉^去1年以來的統(tǒng)計工作，xx居委會一直以高質量高標準為目標，將上級領導下發(fā)的每項工作任務，做好、做細，親臨領導審查，為國民經濟、發(fā)展提供精準的數據支持。當然離不開，以書記為首的居委會各位工作人員的辛苦付出，要想得到一份可靠的經濟數據總要經歷過程的洗禮。隨著國民經濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作面臨著各式各樣的挑戰(zhàn)。這要求我們要不斷拓寬工作思路，加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現的各種問題。結合此次統(tǒng)計檢查，xx社區(qū)開展了以下幾方面的自查工作：

　　一、統(tǒng)計工作的規(guī)范化

　　xx社區(qū)認真按照區(qū)街要求，從最初的單位統(tǒng)計，嚴格按照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神。結合xx社區(qū)的實際情況，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，帶有一種親和力，保證了入戶兩人制，言行舉止，得體大方。以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則。

　　二、嚴格聽從領導安排認真執(zhí)行統(tǒng)計章程

　　嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。工作期間，如有需要更改時，認真服從街統(tǒng)計辦領導安排，變更后，及時做好上報工作。在沒有上級領導批準前，無擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計數字行為等情況的發(fā)生。

　　三、統(tǒng)計數據的精確情況

　　統(tǒng)計數據的精確離不開我們的嘴勤，不計其數的打電話核實數據，客觀地反映了xx街道的經濟發(fā)展水平。為政府制定政策和方針，提供了精確指標。

　　四、統(tǒng)計資料保密情況

　　統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種商業(yè)機密，xx社區(qū)的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計人員專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失及做好設備的.保管工作。按照街統(tǒng)計辦的正確要求，以《統(tǒng)計法》為準則，將43個企事業(yè)單位明細，裝訂成冊。做好了相關資料的保管工作。

　　五、對單位的了解情況

　　統(tǒng)計工作是一項嚴謹的工作，變化性及強。直接關系到國民經濟的發(fā)展水評。需要我們及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。切實提高統(tǒng)計工作水平。工作當中還存在諸多不足，作為統(tǒng)計人員應該及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，增進依法統(tǒng)計的意識，理論與實踐相結合，努力將今后的統(tǒng)計工作進一步做細、做牢。請領導多加批評指正。

統(tǒng)計員述職報告范文2

尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　我叫xxx，現擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面就是本人的個人述職報告：

　　一、工作情況：

　　(1)運費結算情況：

　　20xx年北京xx物流公司承運xx產品共結運費2990.83萬元，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低溫運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元，生鮮原料運費314.33萬元，凍品原料運費105.37萬元。

　　20xx 年與20xx年相對比，20xx年整體比20xx年增長448.4萬元，總體增長比為17.64%，其中生鮮運費增長33.32%，低溫運費增長 23.00%，凍品運費減少31.78%，短盤運費降低22.38%，生鮮原料運費降低9.98%，凍品原料運費增長60.69%。低溫由于11月、12 月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫，轉總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加;凍品由于調整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至 8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

　　(2)工作中存在的問題:

　　1、由于運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子，在ERP系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費。

　　2、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的`里程對不上，不能做到日清日結。

　　二、自身的不足及改進方法：

　　通過近半年的工作學習，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現在自身學習不夠，對ERP系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密，工作經驗不足。在以后的工作中，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足。

　　(1)加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率

　　(2)提高自身業(yè)務水平熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。

統(tǒng)計員述職報告范文3

　　時間過的真快，轉眼間20xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我嘗試著把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結：

　　一、統(tǒng)計工作

　　1、每天匯總并上報生產車間當日產量及成本分析報表;

　　2、每天負責低值易耗品的發(fā)放工作;

　　3、每天負責記錄生產部人員的考勤，更新生產車間的人員情況;

　　4、每周四上報本部門的工作總結及工作計劃;

　　5、每周日晚上匯總上一周的生產數據，周一開周例會時報部門經理;

　　6、每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工;

　　7、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃;

　　8、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量，能耗數據上報財務部;

　　9、每月進行一次盤點，包括原料、輔料、包材、成品、半成品，并對數據進行整理分析，將數據上報財務及相關部門;

　　10、每月月底匯總各位員工的`考勤、獎懲、異常打卡、請假等數據并上報人事行政部;

　　11、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，對新入職員工進行崗前培訓，并給其發(fā)放工作服、帽、鞋等勞保用品，并及時發(fā)放更衣柜鑰匙;

　　12、定期整理認證所需的相關文件及資料;

　　15、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

　　14、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理;

　　二、20xx的工作計劃

　　努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識;積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。

　　三、總結經驗與不足之處

　　1. 在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

　　2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

　　這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

統(tǒng)計員述職報告范文4

各位領導、同事、居民們：

　　社區(qū)在街道統(tǒng)計辦的正確領導下，遵循《統(tǒng)計法》的各項規(guī)章制度。按照區(qū)街統(tǒng)計辦的逐一安排，謹遵每項工作環(huán)節(jié)的開展。目前，統(tǒng)計工作已經慢慢接近尾聲。同時，居委會統(tǒng)計工作得到了街統(tǒng)計辦工作人員的大力幫助和支持，得到了巨大發(fā)展和進步�；仡欉^去1年以來的統(tǒng)計工作，居委會一直以“高質量”“高標準”為目標，將上級領導下發(fā)的每項工作任務，做好、做細，親臨領導審查，為國民經濟、發(fā)展提供精準的數據支持。當然離不開，以書記為首的居委會各位工作人員的辛苦付出，要想得到一份可靠的經濟數據總要經歷過程的'洗禮。隨著國民經濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作面臨著各式各樣的挑戰(zhàn)。這要求我們要不斷拓寬工作思路，加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現的各種問題。結合此次統(tǒng)計檢查，社區(qū)開展了以下幾方面的自查工作：

　　一、統(tǒng)計工作的規(guī)范化

　　社區(qū)認真按照區(qū)街要求，從最初的單位統(tǒng)計，嚴格按照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神。結合社區(qū)的實際情況，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，帶有一種親和力，保證了入戶兩人制，言行舉止，得體大方。以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則。

　　二、嚴格聽從領導安排認真執(zhí)行統(tǒng)計章程

　　嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。工作期間，如有需要更改時，認真服從街統(tǒng)計辦領導安排，變更后，及時做好上報工作。在沒有上級領導批準前，無擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計數字行為等情況的發(fā)生。

　　三、統(tǒng)計數據的精確情況

　　統(tǒng)計數據的精確離不開我們的嘴勤，不計其數的打電話核實數據，客觀地反映了街道的經濟發(fā)展水平。為政府制定政策和方針，提供了精確指標。

　　四、統(tǒng)計資料保密情況

　　統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種商業(yè)機密，社區(qū)的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計人員專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失及做好設備的保管工作。按照街統(tǒng)計辦的正確要求，以《統(tǒng)計法》為準則，將43個企事業(yè)單位明細，裝訂成冊。做好了相關資料的保管工作。

　　五、對單位的了解情況

　　統(tǒng)計工作是一項嚴謹的工作，變化性及強。直接關系到國民經濟的發(fā)展水評。需要我們及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。切實提高統(tǒng)計工作水平。工作當中還存在諸多不足，作為統(tǒng)計人員應該及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，增進依法統(tǒng)計的意識，理論與實踐相結合，努力將今后的統(tǒng)計工作進一步做細、做牢。請領導多加批評指正

統(tǒng)計員述職報告范文5

　　20xx年11月23日，參加了XX投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入XX投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對X區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

　　20xx年12月1日，我榮幸的被分配到經濟發(fā)展局從事統(tǒng)計工作。

　　到今天為止，我進入經發(fā)局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量的知識�，F將這一個多月的工作情況匯報如下：

　　一、積極改造思想，實現角色上的轉變。

　　以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區(qū)的組織架構、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關資料料，多與領導和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與X區(qū)的趨向一致。

　　二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。

　　在經濟發(fā)展局，我主要從事統(tǒng)計工作。以前在企業(yè)，雖然也做統(tǒng)計工作，但由于單位性質等因素不同，與在X區(qū)所從事的統(tǒng)計工作截然不同。X區(qū)的統(tǒng)計工作，是一個區(qū)的統(tǒng)計工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的統(tǒng)計工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計局�，F在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)統(tǒng)計由X區(qū)單獨統(tǒng)計上報至市統(tǒng)計局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產、固定資產投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)統(tǒng)計。除了市統(tǒng)計局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業(yè)知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標，需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)統(tǒng)計表中每個具體指標的意思，才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能準確有效的完成統(tǒng)計報表，使最終形成的統(tǒng)計數據具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)統(tǒng)計都有對應的統(tǒng)計報表軟件，有一系列的統(tǒng)計報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的靈活使用，都要細心認真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成統(tǒng)計報表。

　　三、形成好的工作方式，有序有效的開展統(tǒng)計工作對于經濟發(fā)展局，統(tǒng)計職能也是一個新的職能。

　　在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，保障統(tǒng)計工作的順利完成，提升統(tǒng)計的服務功能水平。首先，時刻用“及時、準確、全面”的統(tǒng)計準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計服務工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經完成與市統(tǒng)計局的對接、與新浦區(qū)統(tǒng)計局的交接工作。月底，統(tǒng)計工作已經正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據主次先后，列出當天的`，并做相應的進展情況記錄。同時，根據不同專業(yè)和服務單位，詳細列出報送內容、報送時間、報送口徑；根據時間順序，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現漏報等情況。認真的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。

　　作為統(tǒng)計人員，溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計的基礎數據來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內準確的提供這么多的數據呢？工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經歷中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切�，F在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保統(tǒng)計基礎數據有效收集。

　　以上是我對這段時間的。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從X區(qū)、經發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。

統(tǒng)計員述職報告范文6

　　各位領導：我叫XXX，現任昆明供電局東川供電分局XX供電所統(tǒng)計員，現就本人在XX供電所兩年來的工作和學習情況向各位領導作以下匯報：我于20xx年3月被任命為XX供電所統(tǒng)計員。任職接近二年，按照東電公司農電管理所賦予的職能任務和任命要求，在新的工作崗位上，協(xié)同所長團結帶領全所同志扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項營銷、統(tǒng)計工作任務，單位面貌發(fā)生巨大變化，兩個文明建設獲得新的發(fā)展。在20xx——20xx兩個年度中，XX所先后迎接省局領導檢查指導工作、市局領導檢查指導工作、分局領導檢查指導工作。

　　我個人也多次受到上級領導的好評。對照崗位職責和工作目標，總結任職兩年來的工作，自我評價做到了勤業(yè)敬業(yè)、想事干事。

　　一、遵紀守法

　　依法履職營銷管理工作是基層供電所一項重要而嚴肅的工作。依法管理是對整個營銷管理工作的要求，更是對肩負著營銷工作職能的各個責任人特殊的素質和職責要求。任職以來，堅持把學習、宣傳和貫徹落實《電力法》、《云南省供用電條例》、《農村供電營業(yè)規(guī)范化服務標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》、《農村供電社會服務承諾》當作規(guī)范營銷管理工作、推動業(yè)擴工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領導和帶領電工隊伍自覺做到依法收費。首先，帶頭學習電力法律法規(guī)，做到知法、懂法。結合工作實踐，先后通學了《電力法》、《云南省供用電條例》、《農村供電營業(yè)規(guī)范化服務標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》等法律法規(guī)知識。

　　通過用法律武器武裝自己，做到依法自己首先懂法、執(zhí)法自己首先依法，使自己在平常工作中、在營銷管理、抄表收費中不說外行話、不做違法事。站在輔助管理的位置，重視抓好營銷管理、抄表收費等工作，每逢下隊進行用電檢查時，著重檢查“三公開”貫徹落實情況和“三亂”現象的存在已否。其次，嚴格執(zhí)行電價政策，堅決做到電費月結月清，積極主動地抓好報表管理、抄表收費檢查工作。作為供電所營銷管理人，一方面注意做到自己依法履職、依法領導；另一方面勇于堅持原則，自覺維護電力法的威嚴。在20xx年20xx年兩次電費上調工作中，堅持親自帶隊深入基層和重點村社進行文件精神宣講，先后重點宣傳了5個行政村、17個生產小組、2個企業(yè)單位，依照電力法律法規(guī)相關規(guī)定對拒交電費問題堅決進行處理，有效的規(guī)范了基層收費問題。為此，XX所在年終電費結零工作中按時完成任務，得到農電所領導表揚。

　　二、愛崗敬業(yè)

　　想事干事任職以來，著眼全面履行昆明東電電業(yè)有限責任公司農電管理所賦予的管理本所營銷、統(tǒng)計、業(yè)擴的職能任務，圍繞“創(chuàng)造軟環(huán)境、強化硬設施，把軟件變硬、使硬件變強”的目標，團結帶領本所臺區(qū)電工圓滿完成了兩次電價上調、年終電費結零工作任務的同時，努力使我所在收費微機化、管理微機化、辦公無紙化、人員調配機動化等方面，都在原來的基礎上有了新的起色和發(fā)展。

　　第一、想事干事，虛事實干，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由膚淺到精通的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在本所創(chuàng)造學習型基層、培養(yǎng)學習型電工隊伍和提高營業(yè)規(guī)范化服務水平都起到了影響和帶動作用。

　　第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理帶好電工隊伍。

　　針對我所任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為XX供電所統(tǒng)計員，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)臺區(qū)電工高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化電工內聚力。為此

　　一是協(xié)同所長研究管理機制，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合營銷管理工作和臺區(qū)電工工作環(huán)境實際情況，擬定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、電費管理和抄表管理等一系列便于操作落實的內部制度。

　　二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范本所行為。一方面通過走訪宣講、張貼宣傳，抓好三公開制度的宣傳學習；另一方面結合平時管理實踐和《安全責任目標書》，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲，并注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

　　第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，促進全所上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經過接近兩年的努力，在營銷形象、統(tǒng)計服務、抄表管理和自身素質建設等方面逐步實現了“五個轉變”：

　　一是通過狠抓統(tǒng)計數據質量，在樹立營銷工作形象上實現了由“虛報浮夸”向求真務實的轉變。

　　堅持把抓好統(tǒng)計數據質量當作維護《電力法》威嚴、維護電業(yè)形象、確立新的供電所地位作用的重大工程來抓，通過強化電工的基本業(yè)務培訓、加大執(zhí)行力度、加速改進抄收方法、加強抄表質量工作、嚴格控制電費回收等措施，對全所臺區(qū)電工進行全面的素質教育，使全鄉(xiāng)電量指標逐步恢復了本來面目，贏得了上級主管部門和社會公眾的肯定。

　　二是通過不斷拓展服務領域，在營業(yè)規(guī)范化服務上實現了由傳統(tǒng)型被動式服務向開放型主動式服務的轉變。

　　我們采取“地毯式”宣傳，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把營業(yè)規(guī)范化服務提升到“主旋律”地位：

　�。�1）抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；

　　（2）施行分期抄表，統(tǒng)一開票，集中交費；

　�。�3）堅持抽查管理，抑制毒素萌芽，讓電工沒有謀私的.邪念空間。三是通過營業(yè)規(guī)范化管理，在營銷管理工作中的“四到戶”上實現了由老樣本老指標向與新形勢要求接軌的轉變。我們堅持把營業(yè)規(guī)范化基礎、臺區(qū)基層和營業(yè)規(guī)范化建設當作項目來建，通過嚴格執(zhí)行《農村供電營業(yè)規(guī)范化服務標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》、《農村供電社會服務承諾》、《農村供電社會服務承諾保證措施》，規(guī)范了臺區(qū)電工行為；通過嚴格報表上報時間、明確填報要求、規(guī)定新的傳遞方式，規(guī)范了臺區(qū)報表制度；通過在臺區(qū)電工范圍內開展報表填報1+1活動，規(guī)范了臺區(qū)報表上報，經所長檢查驗收合格，并獲得贊揚。四是通過打翻身仗，在電費回收工作上實現了由落后位次向“一步到位”的轉變。

　　針對長期以來我們在電費回收工作上的落后狀態(tài)，按照農電所“月結月清”的既定目標，我們從20xx年起，通過走好“三步棋”打了一場翻身仗：

　�。�1）集中人力，清除樹患，經過兩個月的集中清理，第一個月著重于10kV線路通道的清理，實現了高壓線損降至指標上限。第二個月主要清理0.4kV、0.22kV線路通道清理，此次清理使原來的全鄉(xiāng)低壓線損由31%驟降至12%指標內，并且浮動不大。電能質量提高后，得到用戶的好評，也增加用戶對供電所的信任，減輕收費時，用戶故意刁難收費電工的態(tài)度。

　�。�2）對長期處于高線損的臺區(qū)采取“查原因，找損耗”行動。此次行動中查找出多年來懸而未決的營銷缺口，通過認真分析，確定解決方案后，得到農電所物質上的大力支持。對此，我所制定了24個月的逐步整改周期，現已完成整改任務三分之一，降損0.38%。

　　（3）正人先正己，我所組織電工驗封計量表、自家表，通過建立自用電臺帳，公開自用電臺帳，組織臺區(qū)電工互驗等相互監(jiān)督機制來控制電工自家“免費用電”的陋習，經過此舉，我所低壓線損指標再次下降0.4個百分點。五是通過多方爭取，窮則思變，在自身建設上實現了由“一窮二白”到基本改善的轉變。為盡快改變落后面貌，我們在堅持抓好精神文明建設的同時，下大力抓好本所硬件建設。一方面動腦筋下功夫多方爭取新房租賃；另一方面按照量力而行、先急后緩的原則，勤儉節(jié)約搞建設，集中小錢辦實事，力求想一件辦一件、辦一件成一件，在二、三年內逐步解決本所微車還貸。

　　三、存在的主要問題和今后努力方向

　　對照崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：

　　一是作為統(tǒng)計員，主動爭取領導對統(tǒng)計工作的重視支持不夠，在一定程度上影響了營業(yè)規(guī)范化的建設和發(fā)展；

　　二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環(huán)境，看到我所困難的現狀，心急如焚，于是在工作中時常表現出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調過甚、操之過急；

　　三是站立于輔助領導崗位，協(xié)助發(fā)揮班子整體作用不夠。特別是發(fā)揮中間層次的作用不完全到位。針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：

　　一是加強學習鍛煉，全面提高作為“軍師”的能力素質，進一步增強輔佐領導統(tǒng)領全局、運籌指揮的本領，力求通過更稱職的領導和管理把本所的工作做得更好、建設更快；二是加強組織協(xié)調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，調動本所的力量，形成合力干工作、搞建設、求發(fā)展；

　　三是加強干事成事的能力，多為本所的發(fā)展做貢獻。本所的現狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，作為統(tǒng)計員既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領導方式方法力求多干事、干成事、干成大事；

　　四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多向農電所領導匯報，積極爭取各個方面對營銷規(guī)范化管理工作的重視、支持，使全鄉(xiāng)營銷規(guī)范化管理工作再上新臺階、再做新貢獻。以上述職有不妥之處，請領導批評指正。

【統(tǒng)計員述職報告】相關文章：

統(tǒng)計員述職報告11-08

統(tǒng)計員個人的述職報告06-21

統(tǒng)計員述職報告范文11-03

統(tǒng)計員個人述職報告04-12

統(tǒng)計員述職報告15篇04-12

最新統(tǒng)計員述職報告范文02-11

(推薦)統(tǒng)計員個人述職報告09-23

統(tǒng)計員個人述職報告(薦)09-17

統(tǒng)計員個人的述職報告范文03-25

統(tǒng)計員述職報告(15篇)05-22