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餐廳經(jīng)理辭職報告合集15篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告對我們來說并不陌生,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的餐廳經(jīng)理辭職報告,歡迎閱讀與收藏。
餐廳經(jīng)理辭職報告1
尊敬的酒店領導:
您好!
我是酒店的餐廳經(jīng)理xxx,由于酒店的餐廳越做越大的原因,我深感自己能力的無力,目前的我是管理不了餐廳的了,我覺得自己有必要去進修自己的能力,讓自己去學習,因此只能跟您辭職,還望見諒。
在我管理這個餐廳的幾年里,我原本以為自己可以一直對餐廳管理下去,但是在最近的一兩年里,這個社會的更新,讓我深感自己的無奈和無力,我雖有了多年的經(jīng)驗,但是面對新的局勢的沖擊,我依然是沒有把握去做好這個經(jīng)理的.,我覺得自己的思想被局限了,作為新時代的人,如果思想不能跟著換新,這于我的工作其實是不利的,而我不愿因為自己不能去管理好餐廳而去造成酒店的損失,這我是不允許的,我一手把餐廳做到現(xiàn)在這個地位,那就不能看著餐廳陷落。我知道自己現(xiàn)在就辭職,對酒店和餐廳來說是一種很壞的打算,因為短時間很難找到一個去接替我這個工作的人,目前的這個時間也是餐廳就餐最大的一個時間,我這樣離開,實際上造成的損失是很大的,不可估量,但是我也是沒有辦法,我覺得自己還有上升的空間,想去學習更多管理餐廳的方法,也想提升自己的能力,如諾我還是按照之前的管理方式進行管理,我想到后面餐廳是很難有上升的機會的,畢竟這個時代是一個全新的時代,是一個創(chuàng)新的時代,那我就不能被淘汰,就只能自己去想辦法提升自己,不然我只能站在這個高度,無法前進。
我想領導您是看著我成長的,一定不愿讓我就此停止前進的步伐,您也是希望我能有更好的能力去做好管理工作。這個餐廳對我來說意義是很大的,我希望自己學成歸來,幫助酒店,幫助餐廳取得更好的成績。我希望領導您能支持我,讓我有機會去進步,我先學好理論知識,才能做好本職。當然,領導您也不用過于的擔心,我雖然提了辭職,一時半會的也不會離職,我希望您能盡快的找到那個接替工作的人,我想把所有的事情都交代清楚之后,在去離職。我知道您肯定是想要去挽留我的,所以請不要挽留,酒店一定能找到那個去管理餐廳的經(jīng)理,去為酒店餐廳服務。望領導同意,希望批準。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告2
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上,×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的`單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間,在×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年x月x日
餐廳經(jīng)理辭職報告3
尊敬的領導:
時間飛逝,轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠信!是x讓我見識了即人性又合理的管理體制!是讓我看到了過硬的服務技能!衛(wèi)生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結一致的精神、再有獨一無二的火鍋工藝,從而打造出了惠民縣獨特的“品牌”!是的,這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的'原因。但是隨著社會形式的改變,市場的不公平競爭,就業(yè)壓力不斷加大,加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!
當然,我相信通過我們的共同努力,會讓再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來,也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了,想想半年的時間已悄然臨近,在這時間即將夸過我們的“半年約定”時,我的心情十分沉重。天下沒有不散的宴席,不知道是不是自己的事業(yè)心太重,也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿,本人決定不再續(xù)約,不知道領導在5月31號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開,但是衷心希望xx能再上一個臺階,超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎,能打造出一流的xx品牌,成為惠民的龍頭企業(yè),提前進入“國際市場”!相信品牌能做到百年不倒,企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!
辭職人:xx
xx年x月x日
餐廳經(jīng)理辭職報告4
尊敬的xxx:
您好!首先,我要感謝xxx一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,xxx給我鍛煉機會,讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷,是我人生中很充實的一段日子,在這里我明白了“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的道理,這些將讓我終身受益。我在xxx的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝xxx給我的工作機會及對我的培養(yǎng),讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來,我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對餐飲行業(yè)有了感情,感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識,在這里我對服務行業(yè)有了全新的'認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是xxx也是親人,這是我的肺腑之言。作為一個外地人,我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干,但是由于我個人的身體原因,我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得,畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因,余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,請xxx放心!
“天下沒有不散的宴席”,希望xxx諒解!最后祝大家工作愉快,同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達,再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
申請人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告5
尊敬的公司領導:
人才一直是一個公司的核心所在,因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關注:
我建議,中集今后兩年左右,人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包含中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。只要是中集的企業(yè),就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。
對于今年來說,集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要,在這里要多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠依照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的能力。
從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。"遠航一"應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的"掃盲"運動一樣,遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,包含企業(yè)的總經(jīng)理們,包含總裁班子。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應該具有的領導能力。
此外,中集的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的'人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策。重要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,在20xx年-20xx年,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
公司一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
公司管理人員的領導力提升,員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深, 企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門本身殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有理想,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告6
尊敬的餐廳領導:
您好!
我是我們餐廳經(jīng)理xxx,很遺憾我將要離開餐廳去另謀職位,選擇在今天提出辭職,感謝您對我的看重和培養(yǎng),讓我坐上今天的這個職位。
我在餐廳工作到現(xiàn)在,也有很多年了,我不再是一個什么也不知道的剛畢業(yè)的大學生。我大學學的專業(yè)就是酒店管理,我實習也是在您這里的額,所以畢業(yè)之后我就繼續(xù)留在餐廳工作了,F(xiàn)在我在這里也積累了很多的經(jīng)驗,我發(fā)現(xiàn)我自己不想止步在此,我想讓自己可以走得更遠。餐廳很好,只是我想要一個更大的發(fā)展地方可以發(fā)揮我的專業(yè)能力。餐廳對于我來說,還是太小,我管理的人和地方也不滿足我自己的要求。大學時期我就給自己訂立了一個比較大的計劃,我想到大酒店里去做經(jīng)理,想要自己一身的才能得到更多人的賞識。
餐廳于我終究不是最終想要落地的地方,這幾年在這里工作,一是因為這是我第一個工作的地方,也是我第一份工作,我出于不舍,不想實習完就辭職不做,二是因為您對我的賞識,讓我覺得自己能夠被看重是一件特別棒的事情,所以畢業(yè)后就繼續(xù)留下來了。主要是在餐廳我也找到了自己的歸屬感,我還是服從了自己的.心里的想法。但是我想您肯定能夠明白的,一個人能力越高,他就不會一直待在小地方的,他總是想要往更高的地方走的。我在這里把自己所學和實踐結合起來,我目前已經(jīng)能夠達到酒店的標準了。
我想去酒店展示我的能力,讓自己管理的能力能夠在更大的地方發(fā)揮出來,這才不會遺憾。我知道我這么離開其實是對不起您對不起餐廳的,畢竟我是在這里才讓我的能力得到提升的,我也不是忘恩負義的人,我在這里工作到目前,我已經(jīng)把餐廳打理的很好了,在餐廳培養(yǎng)的能力也早就反饋給餐廳了,我并不欠您和餐廳的,唯一可能是讓您失望了,畢竟我也是您一直看重的人,不然也不會把餐廳交由我來管理。我知道我讓您傷心了,但是您肯定也能諒解的,一個人不可能一直就處在原地不動的,總是想要往上爬的。我的工作近時間都會處理好,交由下一個人來交接,我會盡量把損失降到最低,讓餐廳及時的止住損,還望您早日批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告7
尊敬的各位領導,同志們:
不在我的位置很難體會我在此刻的心情:
既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,也沒有無限事從頭說的執(zhí)著,更沒有"水深波浪闊,無使蛟龍得"的自負,沒有"承恩不在貌,教妾若為容"的無奈,也沒有"紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明"的失落,也沒有"情知春去后,管得落花無"的負氣,更沒有"吾謀適不用,勿謂知音稀"的遺憾,但"天不老,情難絕,心似雙絲網(wǎng),中有千千結",這個"結"就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變,在黨組織的培養(yǎng)下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創(chuàng)造了一流的業(yè)績,留下了深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業(yè)管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰(zhàn),鐵道部領導的評價是:真正干得好的還是贛南段,本人被評為"全國優(yōu)秀項目經(jīng)理";在廣州當指揮,處理了棘手的遺留問題,開辟了一片市場,至今受益;在XXX局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!
我眷戀的不是職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的'員工,他們無私奉獻,是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委、鐵道部等領導,他們給了我智慧和力量,以及"人生不滿百,常懷天下憂"的情懷。
我感激的是一貫關心支持幫助我的同志,尤其是在總公司工作的三年半的時間里,董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結協(xié)同,奮發(fā)努力,主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規(guī)則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;
感激那些在優(yōu)化結構,完善產(chǎn)業(yè)鏈條,構建和加強設計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和"四電"板塊,發(fā)育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;
感謝在經(jīng)營工作中,整合資源,加強協(xié)調(diào),增加市場份額,控制造價幅度的同志們;
感謝在工程管理上不辭勞苦,勇于任事,果斷處臵各種難題的同志們;
感謝那些以價值管理為導向,以項目責任成本為抓手,以控制信貸規(guī)模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業(yè)財務狀況的同志們;
感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和項目管理做了不懈努力的同志們;
我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn),精心運作,在股市大幅震蕩下跌時,逆市而上取得成功的同志們;
感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環(huán)境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防范企業(yè)經(jīng)營風險,維護企業(yè)根本利益的同志們;
我不能忘懷的是在遏止亂投資,規(guī)范資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。
這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!
三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。
思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:
1.有些社會價值普世皆準,比如民主、人權、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意,發(fā)揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。
2.我們這個企業(yè)點多線長面廣,艱苦、流動、分散,如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢,同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點:一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則,才能適應動態(tài)變化的要求,它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結構,包括組織結構的功能互補,產(chǎn)業(yè)結構的完善,經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規(guī)范項目管理;實干興邦,即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則,是適合施工企業(yè)的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發(fā)揚光大,讓企業(yè)的思想、理念、行為、結果,成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng),企業(yè)就一定能搞好。
3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰,莫不與人才得失休戚相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局,?疾,看準選好,千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。
4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管,我們要全力支持幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮斗。
人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊,向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天,宏大的施工場面仿佛就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話,今后我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。同志們,我向你們告別了。
餐廳經(jīng)理辭職報告8
尊敬的領導:
您好!
這一年xx餐廳,在我的帶領下,并沒有達到公司的基本業(yè)績目標,沒有完成基本的工作任務,每天都堅持做不好自己的基本工作,現(xiàn)在已經(jīng)非常后悔了,畢竟這樣一直工作下去卻沒有多少結果是不合適的。
一年的成績慘淡,已經(jīng)讓我們餐廳損失慘重,我也意識到自己不是一個合格的餐廳經(jīng)理,作為一個餐廳經(jīng)理不但不能夠把我們餐廳帶到更高的位置,反而讓我們的`餐廳,下滑了太多,出現(xiàn)了這樣的情況我非常難過,我不該如此,不該犯錯的,畢竟這不是我一個人的餐廳,沒有帶領大家走出一條更好的道路我非常慚愧。
在擔任經(jīng)理的時候信誓旦旦,認為這只是簡單的小事,只要自己能夠繼承前人經(jīng)理的經(jīng)營方法,就可以了,但是當我這一年工作下來,我才發(fā)現(xiàn)我還是有很大的缺點和問題,我的管理能力還是有很大的缺陷,不能帶領所有人都執(zhí)行好,手下的員工不能夠及時的聽我的命令,經(jīng)常令大家失望,就算在高的威信也被窩損失一空,我已經(jīng)明白了可能我本來就不是這一塊料,令大家失望了。
我從中也看出了很多的問題,自己的開拓能力不夠,優(yōu)柔寡短,做事沒有魄力,經(jīng)常會有種趕鴨子上架,沒有遠見,不知道提前準備,這讓我吃了很多的苦,讓我品嘗到了失敗的職位,成為一個員工的時候我覺得值做的還不錯,但是當我成為了一個經(jīng)理之后,才發(fā)現(xiàn)不同的崗位需要不同的能力崗位也高責任越重。
對于手下的員工沒有認真的去分析,只知道做著簡單的工作任務,沒有完成基本的工作,著一點讓我非常能過,機會給了我,平臺給了我,我卻把這些好條件全部都沒有用到最后還失敗了,著讓我?guī)缀鯖]有臉繼續(xù)留在公司,對不起公司上上下下的人對我的信任,這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲,一旦驕傲也就是失敗的開始。
每個人都要為自己的錯誤買單,我也要為我這次的工作負責,之后我辭職,才能夠平息大家的怒火,只有我離開才能夠讓更優(yōu)秀的人繼續(xù)擔任崗位。我選擇離開也是自己能力不夠,做不好經(jīng)理,沒有成為優(yōu)秀的人才,反而是一個庸才,這讓我看清楚了自己的能力知道了自己不夠優(yōu)秀,我會改變自己,但是已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)留在公司工作了餐廳今后交給其他人負責了抱歉。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告9
尊敬的領導:
您好!
在餐廳工作多年,我終于找到了自己的另一半,彼此性格相投,決定結婚,考慮了一番,發(fā)現(xiàn)結婚時間花費要能多,我需要做好相關的調(diào)整,時間要一兩個月準備,與其耽誤工作,決定不如干脆辭職。
我知道這樣做令領導有些失望,但是我們餐廳能人很多,除了我還有好幾個經(jīng)理在為餐廳忙碌,并且餐廳早就做好了后備的尊卑,有后備儲蓄干部,他們經(jīng)過了一兩年的磨礪成長已經(jīng)能夠獨擋一面,我離開可以讓這些更具活力,更有能力的人來擔當大任。一個餐廳不能靠著幾個人成長,需要的是更多的人成長起來,而我們餐廳就做到了這一點,我其實一直都想在我們此案同發(fā)展的,但是因為我的妻子決定結婚之后回到老家發(fā)展,也不好反對,畢竟家人也都希望我回去發(fā)展,與他們分別多年也甚是想念。
舉行婚禮不是簡單的事情,以前年強說還可以把這些事情全部推給爸媽,但是現(xiàn)在爸媽已經(jīng)年紀大了早已經(jīng)不方便做這些事情,結婚就要靠我們自己,在結婚之前還要做各種工作,不如請客比如要做很多事情,都非常忙碌,各種忙碌現(xiàn)在還沒開始,所以至少也得很長時間拖得時間長了就會影響到工作,心里也不好受,也不方便我去做好結婚準備,所以我決定從新開始,決定離開,這也是最終的決定。
以前年輕沒有成家,就沒有多考慮,但是我也答應了家人成家之后就回去,畢竟,家里有四個老人,如果我們不在身邊也不放心,擔心他們的身體健康,他們照顧了我和妻子成長,現(xiàn)在他們老了到了我們盡孝的時候了是該報答他們讓他們可以放心的過上一個舒心的.晚年,這也是我的想法,希望他們能夠快樂的度過晚年,作為子女的這個責任必須要扛起來,也是不得不做的選擇。
我會在這個星期結束就離開,多謝領導多年來的扶持,讓我成長了起來沒公司貢獻了這些力量雖然微薄但是也是我努力去做的結果,不管如何心里中會記得我們餐廳集體的恩情,在這結婚的日子到了時,我們會發(fā)請?zhí)o大家讓大家參加我們的婚禮為我慶祝新婚,同時也是一次團聚吧。
未來一直在改變,我總把餐廳當做自己的另一個家,在即將分別之際有些傷感,也有些惆悵,時光如流水我一不負年輕。再見了各位。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告10
尊重的王經(jīng)理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。 我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后,由于你對我的指點和信任,
使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務,我從中學到了許多知識,積聚了一定的經(jīng)歷,對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠,近期的任務讓我覺得力所能及,為此我作了很長時刻的思考,我確定遞上辭呈。 為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,更迫切的緣由是我必需在xx年1月后參與計算機等級證的培訓,較長時刻內(nèi)都不能下班,因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的.方便,對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分,我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利!
此致
敬禮
申請人:××
20××年××月××日
餐廳經(jīng)理辭職報告11
尊敬的領導:
您好!
我是餐飲部的XXX,很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>
隨著時間的流逝,斗轉星移,我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的.施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理。我在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!
人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了X年多的酒店,離開與我并肩工作了X年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。
辭職人:XXX
20xx年X月X日
餐廳經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領導:
您好!
作為財務經(jīng)理,每天都有很多資金從我手下經(jīng)過,我是一個謹慎的人,在這一行任何疏忽都會造成慘痛的損失,公司給我們的福利也都非常好,我自己卻承受不住這樣高強度的壓力,所以我選擇此致,畢竟這樣的壓力讓我非常壓迫。
我不夠心大,雖然我在崗位上很少犯錯,但是我也不希望自己留下遺憾,我已經(jīng)想好了我必須要提前離開必須要提早做尊卑,不能在繼續(xù)留在崗位上了,因為每天高強度的壓力,每天都要承擔很大的風險,尤其是我是一個貪杯的人,為了我們餐廳好,我選擇了了辭職,我認為這樣才符合我們的利益,我們在做財務的.工作的時候每個人都要為自己的工作負責,每個人都必須在時間之內(nèi)完成既定的工作。
而且我也不想繼續(xù)留在那個崗位,我想從從事人事的工作,這樣的工作才適合我,我才能夠完成,畢竟很多時候我們工作都必須要保證按時完成自己任務,隨意的耽誤工作,在財務崗位做了多年,已經(jīng)不想繼續(xù)在崗位上工作,我我選擇了重新開始。
我必須要保證自己有足夠的時間去做好自己的任務,不能輕易的放棄了自己的工作,人要知足同樣也要做到一點,到了年齡需要離開,不能繼續(xù)在崗位上忙碌,我們需要的穩(wěn)定雖然沒有出現(xiàn)失誤,但我還是需要保證一點,就是不想在崗位上出現(xiàn)問題,希望有一個完美的句號,能夠在這里可以讓我繼續(xù)做好自己。
我這樣的做飯可能令大家很不解,但是我也是因為自己的原因,才選擇的這個方式,不管結果如何,我做的做法不會有任何錯,更不會輕易的放棄自己的堅持,希望來自自己的努力,我們公司發(fā)展也遇到了瓶頸,需要的是一個好的工作平臺,同樣需要一個良好的結尾,我離開是為了其他人更好的工作。
畢竟我已經(jīng)有很長時間都是在崗位上蹉跎,而且還有一個原因就是我希望自己可以到其他崗位上發(fā)展,畢竟我不能一直在崗位上無所事事。每天堅持自己的任務,做的也必須要有效,有結果,靠自己的努力,和自己的堅持我們才可能開始一個全新的未來。
非常抱歉,我選擇離開這個大家庭一定傷了很多人,現(xiàn)在我只有暫時離開,再是逃避了,因為我對工作的壓力承受不住,想早點離開。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告13
親愛的××:
你好!
20xx年3月以來,擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,截止到今天,已2年多了。在這段時間,開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的.開展都是以細致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,
非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告14
尊敬的領導:
您好!
我是xx,我們餐廳的經(jīng)理。我來到我們餐廳已經(jīng)有x年了,一開始的時候,我并不是我們餐廳的經(jīng)理,我是從餐廳的服務員開始做的,因為我在工作中的表現(xiàn)非常的出色,您破格提拔我,讓我成為了餐廳的經(jīng)理,我是很感謝您的。時間是過的很快的,轉眼之間,我從xx年擔任經(jīng)理到今年也已經(jīng)有x年了,F(xiàn)在要離開我們餐廳,還是很舍不得的。我早已把這里當成了我的另外一個家,現(xiàn)在要離開,也是不得已而為之。
這幾年我的工作做得是非常的不錯的,沒有辜負您對我的信任。在您不在的時候,我能夠很好的處理我們餐廳的一些事務,平時也能夠很好的管理好我的下屬,和其他的管理者工作,溝通經(jīng)營好我們餐廳。至少我擔任經(jīng)理的這幾年,餐廳沒有出現(xiàn)過什么大亂子,每天都井井有條的。我的表現(xiàn)應該也沒有讓您失望,您也跟以前一樣的信任我,什么都放手讓我去做。
我們餐廳的生意是越來越好了,營業(yè)額屢創(chuàng)新高,我心里也是很高興的。自我上任之后,做了很多項改革。您也非常的支持和信任我,讓我放心大膽的去做。我的改革主要就是針對節(jié)假日,平時大家的`工作都是做得很不錯的,但人一多起來,就都手忙腳亂的。所以針對這一情況,我也做出了一些改變,對他們進行了一些培訓,F(xiàn)在人再多,他們的工作也能夠做到不慌不忙,井井有條的。
我們餐廳的經(jīng)營范圍是中餐,主要做的就是午餐和晚餐。營業(yè)的時間是上午的十點半到晚上的九點,中間會有休息的時間。這樣的上班時間是很不錯的,員工的福利待遇也非常的好。但是因為我自己的一些原因,我之后沒有辦法繼續(xù)留在餐廳工作。我也感到非常的遺憾,不能再和同事們一起并肩作戰(zhàn),一次又一次的突破營業(yè)額了。我不想因為自己的私人問題影響到我的工作情緒,也不想因為自己影響到我們餐廳的正常工作。所以我考慮了很久,還是做出了辭職這個決定,希望您能夠理解,也希望您能夠同意我的辭職請求。
在餐廳工作的這幾年,我對餐廳也產(chǎn)生了很深厚的感情。如果不是萬不得已,我是絕對不會離開我們餐廳的。我很感謝在我工作的這些年里,您對我的關心和照顧。祝愿我們餐廳能夠經(jīng)營得越來越好,生意越來越紅火。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
餐廳經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領導:
您好!首先,我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領導給我鍛煉機會,讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在xx餐廳的這段工作經(jīng)歷,是我人生中很充實的一段日子,在這里我明白了'低調(diào)做人,高調(diào)做事'的道理,這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng),讓我對自身的.潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來,我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對餐飲行業(yè)有了感情,感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識,在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。
作為一個外地人,我也曾想過在xx餐廳長干,但是由于我個人的身體原因,我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得,畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因,余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,請領導放心!
"天下沒有不散的宴席",希望領導諒解!最后祝大家工作愉快,同時更祝愿xx餐廳興旺發(fā)達,再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年x月x日