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工傷后的辭職報(bào)告

時(shí)間:2023-03-16 10:22:03 其他報(bào)告 我要投稿
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工傷后的辭職報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編收集整理的工傷后的辭職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工傷后的辭職報(bào)告

工傷后的辭職報(bào)告1

  你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫下了這封辭職報(bào)告。

  按照規(guī)定,我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒(méi)有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒(méi)有意見(jiàn),但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化,我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒(méi)有了之前的信心和干勁,盡管公司沒(méi)有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺(jué)得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。

  自從發(fā)生工傷事故之后,我對(duì)這份工作以及公司的看法都有所改變。那個(gè)時(shí)候我剛出事故,本以為公司會(huì)主動(dòng)的站出來(lái),為我支付一切的工傷事故后果,但是公司卻是在我自己努力爭(zhēng)取之后,才做出相關(guān)的決定,最后雖然解決了這些事情,但是因?yàn)榉梢?guī)定了公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是公司的'有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個(gè)意思,如果我繼續(xù)呆在這里也就沒(méi)有什么意思了。其實(shí)自從工傷事件之后,我在心里已經(jīng)對(duì)公司有一定的成見(jiàn)了,相信公司的負(fù)責(zé)人對(duì)我也有很多的看法,雖然沒(méi)有直接在我面前表現(xiàn)出來(lái),但我卻時(shí)常覺(jué)得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境,在這樣的環(huán)境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時(shí)對(duì)于工作也沒(méi)有了以往的熱情,對(duì)于公司更加的沒(méi)有了歸屬感和認(rèn)同感,因此我覺(jué)得自己主動(dòng)的提出辭職,我自認(rèn)為還算是一個(gè)比較明智的決定。

  我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我工作的指導(dǎo)、支持和幫助,要是沒(méi)有發(fā)生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣,我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個(gè)舞臺(tái),讓我在這里成長(zhǎng),對(duì)這份工作以及這個(gè)行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),相信在以后的日子里,我一定會(huì)記得在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷。最后祝愿公司發(fā)展的越來(lái)越好,領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。

  最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù),以便我可以盡快的開(kāi)始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年xx月xx日

工傷后的辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  懷著不安的心情,我寫下了這封辭職。

  去年我來(lái)到了這家建筑公司,您和各位同事待我如親兄弟,在這樣的工作氛圍中,我很愉悅地工作著?粗疽徊揭徊椒(wěn)健地發(fā)展著,大家都很欣慰。然而天有不測(cè)之風(fēng)云,上個(gè)月在工地上,我不幸從工地上的架子上摔下來(lái),造成右腳嚴(yán)重骨折。您獲悉情況后,馬上將我送至醫(yī)院,并囑咐我好好養(yǎng)傷,其他一切都不用掛心。就這樣,我在醫(yī)院呆了將近一個(gè)月,您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望,這讓我很感激。

  出院的那天,您放下手頭工作來(lái)接我,我更是感動(dòng)。除此之外,公司對(duì)我也根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》予以了相應(yīng)的賠償,我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái),發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適,被告知這是傷后留下的'后遺癥。雖然您為我安排了相對(duì)輕松的工作,但是也回不到以前的工作狀態(tài),這讓我很苦惱。于是,我想到了辭職,很感激您的竭力挽留,但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān),而自己也已經(jīng)有了陰影,所以想換一個(gè)環(huán)境。

  再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮!

  xxx

領(lǐng)導(dǎo):

工傷后的辭職報(bào)告3

辭職報(bào)告

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我因XXXX事,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

  名字

  時(shí)間

  工傷職工辭職報(bào)告可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條、《工傷保險(xiǎn)條例》第36~37條的具體規(guī)定內(nèi)容來(lái)書寫,其中辭職原因就是自己工傷致殘N級(jí)(5~10級(jí))。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫(kù)或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索筆者‘水6元’、‘水元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報(bào)告、離職報(bào)告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)”范文來(lái)閱看參考。

  《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

  《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

  (2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的.,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

  (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷后的辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  依照公司規(guī)定,我向您遞交了這封辭職申請(qǐng)書。

  我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時(shí)間,可以說(shuō)工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰(shuí)知,上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來(lái)的`磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。

  在醫(yī)院治療了近一個(gè)月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)?墒且笪肄o職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒(méi)意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

  最后,祝您和各位同事工作順利。

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