秘書辭職報告

時間：2023-01-06 15:19:36 其他報告我要投稿

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秘書辭職報告集合15篇

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的秘書辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

秘書辭職報告集合15篇

秘書辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　對于我自己來說，我是懷著極其復(fù)雜、沉重的心情提交此份申請的。

　　自進入公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的悉心的教導(dǎo)、無微不至的關(guān)懷及信任，使我收獲了很多、提高了很多。經(jīng)過三年的工作，我積累了一定的工作經(jīng)驗以及人生閱歷，這將是我一生的寶貴財富，我將終生受用，對此我衷心的表示感謝。歸結(jié)本人辭職的原因主要有以下兩點：

　　一是秘書崗位是十分重要的崗位，需要對行業(yè)有所研究的人才方能勝任，由于自身能力有限，又非電力專業(yè)出身，一直以來我工作都感覺非常吃力，感覺力不從心，雖然已經(jīng)很努力的想要做好，但始終離期望的較遠。

　　二是本人性格內(nèi)向，不善言辭，加之一年多來，家庭頻發(fā)變故等原因，使我的心態(tài)產(chǎn)生了巨大的變化，總感覺人生無常，因此對自己的職業(yè)進行了重新規(guī)劃。經(jīng)過深思熟慮之后，我認為不能因為我個人的原因而影響部門的工作，因此我決定辭職，讓更適合人來頂替我的位臵。我也知道這個過程會給部門及帶來一定程度上的不便，對此我深深地表示歉意。

　　本人申請于9月30日離職。我會在離職前這段時間內(nèi)完成工作交接，以減少因我的離職而給部門及公司帶來的不便。非常感謝公司對我的培養(yǎng)，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸！衷心的祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！衷心的祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上！

　　最后，我再次對離職給公司及部門帶來的不便表示歉意，但我希望公司能夠理解我，對我的申請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告2

尊敬的總裁：

　　我是秘書處的文秘，很遺憾我遞交了辭職報告。我之所以辭職有以下三個原因；

　　第一、做為文秘，我覺得我大部分精力應(yīng)該是處理文字上的東西，而不是陪客人應(yīng)酬。

　　第二、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多。

　　第三、公司的獎罰績效規(guī)定很不合理，罰的多，獎的少，沒法做到公平。

　　綜合以上三點，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

秘書辭職報告3

尊敬的巫總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了，從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)20xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　祝愿：公司，傳承百年！

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

秘書辭職報告4

蔣總：

　　您好！

　　我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　很榮幸成為你的助理兼秘書，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我決定離職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告5

尊敬的xx：

　　你好！

　　我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

　　最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下，有不下十種，先是20xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

　　記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應(yīng)的事情一定會做到�，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常感謝！

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　屈指算來，我到公司已有3個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。

　　我要離開公司了！

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！

　　懇請您接受我的辭職請求！

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告7

劉總：

　　我是您的秘書麗，很遺憾的告訴您，我要辭職了，辭職報告已經(jīng)寫好了。

　　這陣子我一直在思考要不要辭職，最后還是決定提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　辭職申請人：xx

　　年月日

秘書辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是您的秘書xxx，很遺憾的告訴您，我要辭職了，辭職報告已經(jīng)寫好了。

　　這陣子我一直在思考要不要辭職，最后還是決定提筆寫下這封辭職信。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘。

　　我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　此次所犯的錯誤，也是讓公司有很大的損失，而這個錯誤我也是必須要去承擔(dān)，在此我也是再向大家道歉，讓公司之前的工作也是白做了，造成了這個損失，我也是感到是特別的愧疚，我也是無顏再呆在公司，也是提出辭呈，離開公司。

　　作為秘書，在溝通的一個工作之中，本來是應(yīng)該準(zhǔn)確的去傳達信息，但是卻由于我的失誤，造成信息傳達出了問題，最后同事們的工作白做了，而領(lǐng)導(dǎo)的要求也是沒有完成，最后還造成客戶對我們失望，平白的損失了一筆生意，其實現(xiàn)在回想起來，也是自己太過于自信了一些，覺得我不會犯錯，卻沒想過犯了這樣的錯誤，自己還不自省，傳達之后我也是沒有去管，沒有在之后的時間里面去反思自己的工作，看看是不是做對了，覺得做了工作就是夠了的，沒有去想這份工作是不是要對結(jié)果負責(zé)，去承擔(dān)后果的，最后造成了這樣的一個結(jié)果我也是很后悔，但是事情已經(jīng)過去了，也是沒辦法改變，雖然領(lǐng)導(dǎo)說我的并不是太多，但是我也是從領(lǐng)導(dǎo)的語氣里感覺到對我的失望，而我自己也是對自己犯了這個錯誤很懊惱，怎么自己就那么的隨意，工作上居然會出這種嚴重的失誤。

　　以前剛來公司做秘書的時候，其實我都是很認真，生怕出錯，而今做的時間長了，態(tài)度卻是沒有以前那么好，松懈了很多，而自己卻沒有怎么意識到這個問題，沒去想自己會在工作上有什么問題，不去反思，不去回顧，不去考慮自己做了的是否對公司是有幫助或者是會有傷害的。此次的問題，我現(xiàn)在也是想了好多，不管怎么說都是自己做的不對，同事們其實平時都是對我很好，剛來的時候，領(lǐng)導(dǎo)也是看中，給予了幫助讓我能融入到辦公室很快，而我卻沒有珍惜這種關(guān)照，反而覺得是理所當(dāng)然的，導(dǎo)致了最后犯的過錯也是讓同事們白白的做了那么多無用功。

　　回想起來，我就是很后悔，但后悔也是沒有用，這責(zé)任我也是要承擔(dān)，要去讓大家看到我的一個擔(dān)當(dāng)，離開，很多的不舍，而且也是以這一種方式，但既然決定了，我還是要去做的，并且我也是會在以后，無論呆在哪個公司里面，都是要記得這次的一個教訓(xùn)，不能再犯這樣的錯誤，必須對得起自己的工作，對得起請我的公司，付出的一個薪水，此次錯誤，真的很抱歉，我也是要走，望領(lǐng)導(dǎo)成全。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的秘書崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給管理所帶來不便，深表歉意！

　　此時我選擇離開秘書崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的秘書崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。轉(zhuǎn)眼之間，在這里工作已經(jīng)年，回首秘書崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的秘書崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的你們。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告11

王總，您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘＼培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的'從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　祝愿：XXXX，傳承百年！

秘書辭職報告12

尊敬的x主任：

　　您好!

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的總裁秘書職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的x周內(nèi)離開公司，這樣您和人事部門將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓(xùn)，使她盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視我在xx集團內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己作為過辦公室的一員，在過去x年多時間里我得到了良好的職業(yè)鍛煉，我確信我在外經(jīng)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

秘書辭職報告13

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　我是20xx年7月22日來到分公司大家族的。這三個月來，我在這個大家庭里的工作和生活都很幸福。雖然我和領(lǐng)導(dǎo)有上下級關(guān)系，但領(lǐng)導(dǎo)一直容忍我的粗心大意和自由；和同事成了無話不談的親密朋友，特別是很多男同事，很謙虛，很讓我愛打小肚雞腸，在xx地產(chǎn)泰啟分公司工作三個月，感覺枯燥無味。我不僅感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次工作和體驗的機會，也感謝同事們給我留下了相互學(xué)習(xí)、共同進步的難忘記憶。但是由于各種特殊原因，我不得不帶著非常難過的心情寫這份辭職報告。

　　剛來公司的時候，我是以一種基于學(xué)習(xí)的虔誠態(tài)度應(yīng)聘辦公室文員的。我知道我們剛步入社會，唯一能做的就是好好學(xué)習(xí)，不斷進步，為以后的工作打好基礎(chǔ)。到了公司，發(fā)現(xiàn)公司基本上走上正軌，各項規(guī)章制度建立健全，所有文件妥善保管歸檔，各類合同起草細致嚴謹，真的讓我學(xué)會了很多處理看似簡單、實際、繁瑣的工作細節(jié)的方法。然而我只是一個剛剛步入社會的初出茅廬的年輕人。雖然我學(xué)到了一些秘書工作的理論知識，但這只是表面的，重要的是實踐。我覺得應(yīng)該在新公司開始深入學(xué)習(xí)，比如從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任為公司準(zhǔn)備公司規(guī)章制度，一直到起草各種文件和合同，書寫格式和文字�，F(xiàn)在我在這里每天能做的就是打印和復(fù)印文檔，最重要的任務(wù)就是做表格。因為我對自己接受印刷復(fù)印以外的工作沒有信心，我知道公司現(xiàn)在需要的是激情高漲的員工，而不是在自己的世界里一直沉默的被動員工。

　　如果以上都是客觀原因，那么我辭職的主要原因就是婚姻是人生大事，每個成年人都必須考慮。因為男朋友比我大五歲，他已經(jīng)到了結(jié)婚的年齡，家里人對這件事也很熱切，但是我們面臨的是年前裝修房子的需要，時間很緊迫。另外，我們距離很遠，所以總是在西盟和沂蒙之間來來回回的玩，費時費錢。另外結(jié)婚前還有很多小而繁瑣的準(zhǔn)備工作，所以現(xiàn)在要向公司申請，給公司帶來的不便深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準(zhǔn)我的申請。

　　在以后的生活和工作中，我會不懈努力，努力學(xué)習(xí)，努力鞏固自己在工作中應(yīng)該掌握的所有技能。如果還有機會，希望能回xx地產(chǎn)集團和已經(jīng)認識的領(lǐng)導(dǎo)同事一起工作學(xué)習(xí)。

　　很遺憾此時我正式向公司遞交了辭呈，這意味著我再也無法體會公司的喜怒哀樂，更不能與你分享成功的喜悅。但是，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事健康快樂，平安幸福！

　　此致

敬禮！

辭職申請人:

　　20xx年8月28日

秘書辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職申請書。

　　來到協(xié)會有一年半了，歡笑和收獲不時圍繞在工作中，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

　　我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，協(xié)會正值用人之際，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。因家中父母老邁，爺爺奶奶更是需要有人陪伴和照顧，并一直的勸說和要求我陪在他們身邊；且我也堅定了報考家鄉(xiāng)公務(wù)員的想法。報考在即，所以我想在今年工作還未正式啟動之前，向協(xié)會提交辭職信，以便協(xié)會在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。

　　但愿部長能理解我處境，期待部長及其他干事經(jīng)過討論后能批準(zhǔn)我的辭職；也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿我們企業(yè)更強大！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

秘書辭職報告15

尊敬的xx：

　　你好!

　　經(jīng)過了多日的思考，最后還是提筆寫下這封辭職信，對我而言寫下這封辭職信，是下了很大的決心。有些事情平時我都沒說，今天就在辭職信上跟您提一下吧。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點吧。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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