教師師德調(diào)研報(bào)告（通用12篇）

　　在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的教師師德調(diào)研報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 1

　　為辦人民滿意學(xué)校，加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，找準(zhǔn)師德師風(fēng)建設(shè)中尋在的問(wèn)題，根據(jù)雨湖區(qū)教育工會(huì)的有關(guān)文件，以“師德師風(fēng)建設(shè)”主題，我校工會(huì)制定了師德師風(fēng)調(diào)研計(jì)劃和調(diào)研方案，認(rèn)真開(kāi)展了專題調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：采取發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)座談會(huì)的方式，于9月開(kāi)展了詳細(xì)具體的調(diào)研工作，發(fā)放家長(zhǎng)問(wèn)卷600份，收回598份；學(xué)生問(wèn)卷480份，收回480份；教師調(diào)查問(wèn)卷66份，收回66份，現(xiàn)將“江南小學(xué)師德師風(fēng)”調(diào)研情況報(bào)告如下：

　　一、調(diào)研內(nèi)容

　　1、“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”的落實(shí)情況。

　　2、師德教育的開(kāi)展情況。

　　3、教師關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生的情況。

　　4、教師師德素質(zhì)狀況。

　　二、調(diào)研開(kāi)展情況

　　1、調(diào)研開(kāi)展時(shí)間：9月5日——9月10日

　　2、調(diào)研對(duì)象：部分學(xué)生、部分家長(zhǎng)、全體教師。

　　3、調(diào)研方式：采取召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行調(diào)研。發(fā)放家長(zhǎng)問(wèn)卷600份，收回598份；學(xué)生問(wèn)卷480份，收回480份；教師調(diào)查問(wèn)卷66份，收回66份。

　　調(diào)查結(jié)果：學(xué)校組織教職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《公民道德實(shí)施綱要》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為“十不準(zhǔn)”》等材料。

　　全年共開(kāi)展師德師風(fēng)培訓(xùn)1554人次，教職工人均參加培訓(xùn)22.5次，參培率100%。在“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”落實(shí)情況調(diào)查中，熟知規(guī)范的教師有37人，占總?cè)藬?shù)的54%，大概了解的教師有29人，占總?cè)藬?shù)的42%。

　　在學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)教師關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生調(diào)查中，認(rèn)為非常滿意占92.3%，滿意、基本滿意占7.7%。

　　在對(duì)本校教師師德師風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查中，95.5%的教師、家長(zhǎng)、學(xué)生認(rèn)為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)很有必要，4.5%的教師、家長(zhǎng)、學(xué)生認(rèn)為較有必要。認(rèn)為我校師德師風(fēng)建設(shè)好占90%，一般占6%的，有待加強(qiáng)占4%。

　　三、目前我校教師隊(duì)伍中師德師風(fēng)存在的主要問(wèn)題和原因。

　　1、職業(yè)傾向和意向方面。

　　絕大多數(shù)教師熱愛(ài)教師職業(yè)，認(rèn)為教師職業(yè)很神圣，工作相對(duì)穩(wěn)定，并且表示喜歡學(xué)校的環(huán)境。但也有一部分教師認(rèn)為教師工作單調(diào)、重復(fù)，現(xiàn)在的學(xué)生很難教，教育工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

　　原因：

　　一、教師職業(yè)本身就具有周期性的特點(diǎn)，如果缺乏甘守平凡和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，周而復(fù)始的工作會(huì)令部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象。

　　二、現(xiàn)在的學(xué)生跟以往相比發(fā)生了很大的變化，學(xué)生要求自主和獨(dú)立的意識(shí)比以前強(qiáng)了很多，我們的教育教學(xué)工作如果一成不變，學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，就會(huì)出現(xiàn)部分教師所說(shuō)的“不聽(tīng)話”現(xiàn)象，這與我們的德育工作相對(duì)滯后，沒(méi)有跟上時(shí)代和形勢(shì)的發(fā)展有很大的關(guān)系。

　　2、職業(yè)道德價(jià)值觀和教書(shū)育人方面。

　　教師普遍認(rèn)為在教書(shū)育人的同時(shí)，應(yīng)該將思想道德教育滲透到課堂教學(xué)中，要愛(ài)護(hù)關(guān)心全體學(xué)生，平等、公平地對(duì)待每一位學(xué)生，注重學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，一個(gè)教師在學(xué)生心目中的形象應(yīng)該是教學(xué)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、言行舉止起到榜樣作用、學(xué)識(shí)淵博，教書(shū)更要育人。但從學(xué)生反饋的情況來(lái)看，教師在育人功能的認(rèn)識(shí)方面很到位，但實(shí)際上取得的效果并不是很理想，與預(yù)期的目標(biāo)之間存在一定的反差。

　　原因：

　　一、思想政治教育不僅需要教師有職業(yè)道德價(jià)值觀和教書(shū)育人的神圣責(zé)任感，更需要教師能夠身體力行，用教師的模范榜樣作用，薰陶、影響學(xué)生，在教學(xué)實(shí)踐中落實(shí)德育滲透工作。

　　二、育人是系統(tǒng)工程，要使學(xué)生全面發(fā)展，整個(gè)教育評(píng)價(jià)體系要進(jìn)行大的變革，不光是要求教師這一塊。

　　3、職業(yè)操守方面。

　　教師能夠做到遵守教育規(guī)律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)教學(xué)方式方法，尊重學(xué)生人格，作風(fēng)正派，社會(huì)公德意識(shí)強(qiáng)，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，潔身自好，以身作則，注重身教。

　　原因：

　　一、教師能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)操守對(duì)教師職業(yè)的重要性，堅(jiān)守“學(xué)高為師，身正為范”的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

　　二、教師的自律意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)自身的道德要求也比較高。

　　4、教育方式方面。

　　通過(guò)學(xué)生和家長(zhǎng)的情況反饋表顯示，教師極少出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，但有學(xué)生和家長(zhǎng)反映部分教師不能因材施教，教育觀念和教學(xué)方法還比較陳舊。

　　原因：

　　一、學(xué)校長(zhǎng)期以來(lái)重視對(duì)教師的師德培訓(xùn)，加強(qiáng)了教師的法制觀念，教師們都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到依法執(zhí)教的重要性，體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象已非常少見(jiàn)。

　　二、部分教師沒(méi)有做到因材施教，這與教師沒(méi)有及時(shí)更新教育教學(xué)觀念分不開(kāi)，教育方法還停留在傳統(tǒng)的說(shuō)教層次，課堂教學(xué)效率不高，現(xiàn)代化的課堂教學(xué)手段不能嫻熟地運(yùn)用，沒(méi)有做好跟學(xué)生的溝通交流工作。對(duì)學(xué)生各個(gè)層次的學(xué)習(xí)特點(diǎn)掌握不足，在理論水平和業(yè)務(wù)能力方面還有所欠缺。

　　5、其他方面。

　　其他方面的問(wèn)題主要有：

　　一、學(xué)生渴望得到家長(zhǎng)和老師的理解，希望多開(kāi)展一些能與家長(zhǎng)、老師一起參與的活動(dòng)。

　　二、教師在尊重學(xué)生保留自己獨(dú)立的觀點(diǎn)和意見(jiàn)方面做得更好一些。

　　三、多了解學(xué)生的狀況，及時(shí)反思自己的教學(xué)行為。

　　四、教師要注意自己的言行舉止。

　　原因：

　　一、以上學(xué)生和家長(zhǎng)反饋的意見(jiàn)中表明，社會(huì)對(duì)教師的心理期望值很高，認(rèn)為教師是道德模范的實(shí)踐者和先行者，所以要求教師在各個(gè)方面為人師表，起到教育和感染學(xué)生的作用。

　　二、學(xué)生的自主意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng)，教師在面臨新時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)時(shí)，還沒(méi)有完全適應(yīng)過(guò)來(lái)。

　　三、部分教師與學(xué)生的溝通交流只限于課堂，沒(méi)有把教育活動(dòng)延伸到課堂之外，延伸到學(xué)習(xí)之外，讓學(xué)生有陌生感和距離感。

　　四、在師德師風(fēng)建設(shè)方面采取的措施。

　　1、制定方案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　學(xué)校高度重視師德教育活動(dòng)，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真制定出具體方案，細(xì)化向全國(guó)道德模范學(xué)習(xí)的要求和步驟。根據(jù)工作安排，有專人負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)措施，力求讓“高尚的師德，是對(duì)學(xué)生最生動(dòng)、最具體、最深遠(yuǎn)的.教育”思想深入人心，讓育人為本、德育為先成為教師自覺(jué)的行為，引導(dǎo)教師自尊自勵(lì)，爭(zhēng)做德能雙馨、既有學(xué)識(shí)又有人格魅力的人民教師，切實(shí)把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。

　　2、把師德師風(fēng)情況納入到教師日常評(píng)定、考核體系。

　　學(xué)校在考核教師的工作時(shí)，把師德師風(fēng)情況放在重要的位置來(lái)評(píng)價(jià)，不管是年度考核還是學(xué)期績(jī)效工資的發(fā)放，都把教師的師德表現(xiàn)放在首位，納入教師日常評(píng)定和考核體系中，通過(guò)學(xué)校行政會(huì)議和教代會(huì)進(jìn)行落實(shí)。

　　3、大力宣傳，認(rèn)真反思。

　　學(xué)校大力宣傳教育系統(tǒng)道德模范的先進(jìn)事跡，在教師隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)正氣，熱情幫助存在不足的教師改進(jìn)缺點(diǎn)，堅(jiān)決糾正各種不利于教育發(fā)展、不利于學(xué)生成長(zhǎng)的不良思想和行為。

　　全體教師反思日常教育教學(xué)工作，查找工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了符合自身實(shí)際的改進(jìn)措施。

　　五、對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)方面的建議。

　�。�1）多組織教師參加高水平的講座和有效的培訓(xùn)活動(dòng)。

　　（2）進(jìn)一步提高教師工作待遇，提高教師的社會(huì)地位，營(yíng)造尊重理解教師的氛圍。

　�。�3）采取教師交流制度，盤(pán)活教育人才資源，讓教師增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

　�。�4）大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。

　　（5）重視學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)。

　�。�6）建立師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和考核體系。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 2

　　根據(jù)教育黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于開(kāi)展調(diào)查研究的文件精神，按照我校黨支部開(kāi)展調(diào)查研究工作的安排，我于9月20—25日對(duì)我市小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。本次調(diào)研采取實(shí)地調(diào)研、個(gè)別訪問(wèn)、座談交流等方式掌握了師德師風(fēng)建設(shè)“第一手資料”，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

　　根據(jù)國(guó)家、省、市教育局關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，建設(shè)師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，結(jié)合實(shí)際，我市各小學(xué)校積極開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任感。

　　一、調(diào)研情況：

　　1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高教師的思想境界。

　　加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。我市各小學(xué)校不定期地組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黑河師德師風(fēng)“十不準(zhǔn)”》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)教育部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)的文件，學(xué)習(xí)省教育廳、黑河教育局嚴(yán)肅處理教師違反師德等問(wèn)題情況的通報(bào)，引導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守《教師廉潔自律規(guī)范》，堅(jiān)定職業(yè)理想，堅(jiān)持職業(yè)操守，時(shí)刻保持頭腦清醒，始終嚴(yán)守規(guī)矩，淡泊名利，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)。全市小學(xué)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯的教師有償家教、體罰學(xué)生、索請(qǐng)索禮、以教謀私等各種師德失范問(wèn)題。

　　2.建章立制，規(guī)范教師的從教行為。

　　全市小學(xué)校一方面抓思想、抓學(xué)習(xí)、抓教育，從源頭上加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。一方面抓制度、抓管理、抓懲戒，加大對(duì)教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進(jìn)依法治教。各學(xué)校建立了師德師風(fēng)建設(shè)的制度、學(xué)校教育制度、考核制度、集中培訓(xùn)制度等。通過(guò)解讀上級(jí)文件、警示教育、專項(xiàng)督查等方法和途徑，讓全體在職教師增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)和廉潔從教意識(shí)，樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀。結(jié)合“四有好教師”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議。通過(guò)“問(wèn)卷調(diào)查”、“四評(píng)”評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)座談會(huì)等多種方式，全面掌握師德師風(fēng)情況。重點(diǎn)開(kāi)展了“治理在職教師從事有償家教、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)”專項(xiàng)整治工作。學(xué)校對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類，分析原因，責(zé)令相關(guān)教師認(rèn)真整改，并對(duì)整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。

　　3.開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)教師做師德師風(fēng)的踐行者。

　　為使師德師風(fēng)建設(shè)工作具有時(shí)代特色，更好地服務(wù)于教育教學(xué)大局，學(xué)校積極開(kāi)展豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。實(shí)驗(yàn)小學(xué)開(kāi)展“強(qiáng)師德、正師風(fēng)、樹(shù)形象---向師德楷模學(xué)習(xí)做學(xué)生喜歡的教師、人生的領(lǐng)航人、最美教師、特色教師”等主題系列活動(dòng)，舉行師德公開(kāi)承諾暨教師集體宣誓儀式，開(kāi)展“最美教師、學(xué)生喜歡的教師”、等評(píng)選評(píng)比，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，引領(lǐng)廣大教師堅(jiān)定職業(yè)理想、恪守職業(yè)規(guī)范，自覺(jué)履行職責(zé)，建立良好的教師形象。促進(jìn)教師肩負(fù)重任，奮發(fā)進(jìn)取，追求卓越。第二小學(xué)將“讓我們體驗(yàn)成功的快樂(lè)、讓教師感受教育的幸福、讓家長(zhǎng)參與發(fā)展的責(zé)任”作為學(xué)校辦學(xué)理念，深入開(kāi)展師德師風(fēng)推進(jìn)會(huì)，開(kāi)展“正師德、鑄師魂”演講比賽，每年都評(píng)選6名優(yōu)秀教師，其中孫艷平老師獲得省級(jí)優(yōu)秀教師稱號(hào)。第一小學(xué)開(kāi)展讀書(shū)交流、師德師風(fēng)警示等活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，培育團(tuán)隊(duì)精神激發(fā)教師爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促使教師不斷超越自我。

　　4.成效明顯，提升了我市小學(xué)教師的新形象。

　　通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，廣大教師的師德修養(yǎng)進(jìn)一步提高，敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升。實(shí)驗(yàn)小學(xué)堅(jiān)持以師生的'綜合素質(zhì)提升為中心，堅(jiān)持因材施教，以生為本，深化課堂教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)師生的積極性，先后有于珊珊、王大偉和宋海燕三位教師的課獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、韓春艷獲省優(yōu)質(zhì)課，馬立成、周長(zhǎng)榮獲黑河優(yōu)質(zhì)課，賈新芝老師獲得黑河名師等。學(xué)校也先后獲得地級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)集體、市級(jí)教育教學(xué)先進(jìn)集體。第一小學(xué)先后獲省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀學(xué)校、市級(jí)教育教學(xué)先進(jìn)集體等殊榮，先后陳百玲、婁弘揚(yáng)、楊柳、孫薇、安海春等教師在國(guó)家、省課堂教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。第二小學(xué)先后被評(píng)為全國(guó)紅旗大會(huì)、地級(jí)師德先進(jìn)集體、省級(jí)足球試點(diǎn)學(xué)校，教師的教科研課題研究走上了新臺(tái)階。

　　二、師德師風(fēng)仍存在一些問(wèn)題

　　由于受各方面因素的影響，師德師風(fēng)建設(shè)中也存在一些不容忽視的問(wèn)題。

　　一是有的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對(duì)教育教學(xué)不深入鉆研，工作效率不高。二是少數(shù)教師愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，使命感、責(zé)任感淡薄，對(duì)教學(xué)工作精力投入不夠。三是仍有個(gè)別教師從事有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象。四是有的教師不愛(ài)讀書(shū)、不善于學(xué)習(xí)，理論知識(shí)儲(chǔ)備量不夠豐厚，教學(xué)方法陳舊，接受現(xiàn)代教育思想慢。

　　三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的建議

　　1、進(jìn)一步完善配套學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　激發(fā)教師愛(ài)崗敬業(yè)熱情、提高教書(shū)育人本領(lǐng)。通過(guò)行之有效的措施，讓教師始終牢記自己的神圣職責(zé)，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人名利得失，愛(ài)校如家，為人師表，盡職盡責(zé)。

　　2、進(jìn)一步完善師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　建立個(gè)人師德考核檔案，實(shí)行與工資、獎(jiǎng)金晉升掛鉤。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容，實(shí)行定期考核制度。對(duì)師德師風(fēng)出問(wèn)題的教師，實(shí)行“一票否決”，認(rèn)真開(kāi)展教師職業(yè)道德考核工作，公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果，讓學(xué)生、家長(zhǎng)參與測(cè)評(píng)，接受社會(huì)、學(xué)校監(jiān)督。

　　3、進(jìn)一步提高教師社會(huì)地位。加大教育投入力度，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)于表現(xiàn)突出的教師要大表?yè)P(yáng)、大宣傳、大獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立和弘揚(yáng)師德正氣，切實(shí)提高教師的社會(huì)地位和待遇，改善工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，健全保障機(jī)制，在全社會(huì)營(yíng)造“尊師重教”的良好氛圍。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 3

　　“師德”是指教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)。師德師風(fēng)與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)。教師職業(yè)的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學(xué)識(shí)和人格力量影響教育學(xué)生。教師是人類靈魂的工程師，職業(yè)崇高而神圣，教師的勞動(dòng)同社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰與人類文明緊密聯(lián)系；教師是學(xué)生效仿的楷模，言行舉止對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起著特別重要的作用。為此，學(xué)院在全院范圍內(nèi)開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果整理如下：

　　一、學(xué)院師德師風(fēng)現(xiàn)狀

　　1、學(xué)生對(duì)我院師德師風(fēng)狀況的評(píng)價(jià)，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16.81%和59.83%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為20.80%和2.56%；這說(shuō)明學(xué)生對(duì)我院教師總體的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)的，但是也應(yīng)該看到還有二成多的學(xué)生對(duì)教師由更高的期待和希望。

　　2、在對(duì)本專業(yè)課堂教學(xué)的滿意度測(cè)評(píng)中，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”的比例達(dá)到66.66%，選擇不滿意的比例為3.74%；這一數(shù)據(jù)說(shuō)明專業(yè)教師在課堂上的表現(xiàn)離學(xué)生的需求還有一定的差距，仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而發(fā)揮教師對(duì)課堂教學(xué)的主體地位。

　　3、從學(xué)生對(duì)學(xué)院師德建設(shè)中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查中，“育人意識(shí)淡漠”、“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”和“自身表率作用欠缺”分別達(dá)到38.44%、26.43%、18.62%和16.52%；從教師自身角度來(lái)分析目前師德師風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“合作精神創(chuàng)新精神不強(qiáng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”分別列前三位，分別達(dá)到34.5%、27.6%、24.1%，而“育人意識(shí)淡漠”僅為3.4%。學(xué)生和教師對(duì)“育人意識(shí)淡漠”這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)還是由很大的差異，學(xué)生認(rèn)為教師育人意識(shí)還比較淡漠，而教師則認(rèn)為育人意識(shí)方面都做得還不錯(cuò)；教師可能還需要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，進(jìn)一步了解學(xué)生的需求，真正確保在教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生都處于主體地位。此外，學(xué)術(shù)功利化現(xiàn)象，不論是教師還是學(xué)生都認(rèn)為是目前影響著師德師風(fēng)建設(shè)的一個(gè)很負(fù)面的因素，需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)引起一定的重視，加強(qiáng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方面的.引導(dǎo)工作。

　　4、在加強(qiáng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)方式的選取上，選擇“加強(qiáng)氛圍建設(shè)，培養(yǎng)教師道德自覺(jué)”的比例高達(dá)62.1%，“加強(qiáng)制度建設(shè)”和“獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng)為主”都為17.2%。這足以說(shuō)明，師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)行大量深入細(xì)致的工作，要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代要求努力進(jìn)行創(chuàng)新，以高度自覺(jué)的精神，同時(shí)輔以必要的制度建設(shè)和獎(jiǎng)懲措施，才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。

　　二、加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的主要措施

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成師德建設(shè)齊抓共管的工作格局

　　加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系主任、學(xué)科負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)組、輔導(dǎo)員等組成。學(xué)院黨委書(shū)記作為學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，主體是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)室人員、辦公室人員與輔導(dǎo)員。建立健全“師風(fēng)師德信息員”制度，建立一支信息員隊(duì)伍，及時(shí)反映溝通學(xué)院師德師風(fēng)情況。

　　2、堅(jiān)持嚴(yán)格的教師準(zhǔn)入制

　　要進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)教師的選拔鑒定，堅(jiān)持用嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)選拔新教師。每學(xué)年舉辦一次“新教師談心”活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系與指導(dǎo)。加強(qiáng)青年教師上崗前必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，繼續(xù)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制。

　　3、強(qiáng)化師德教育與培訓(xùn)

　　加強(qiáng)班主任與輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展專題研討與培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班主任的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。開(kāi)展輔導(dǎo)員工作技能培訓(xùn)和專家化培訓(xùn)，深入開(kāi)展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技能等方面的培訓(xùn)。

　　4、開(kāi)展模范教師表彰

　　構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)師德高尚和教書(shū)育人成績(jī)顯著教師的表彰力度。通過(guò)學(xué)院優(yōu)秀教師、“吾愛(ài)吾師”我最喜愛(ài)的老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選等，對(duì)成績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職務(wù)晉升、崗位聘任的依據(jù)之一。對(duì)有失教師形象的言行，領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)有關(guān)教師及時(shí)勸誡、警示或給予處分，對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，在年終考核中評(píng)為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、新老教師參加。

　　5、加大師德師風(fēng)宣傳力度

　　學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組要善于營(yíng)造氛圍、發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡，及時(shí)總結(jié)教師在教書(shū)育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、校報(bào)等媒體加以宣傳推廣，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

　�。�1）在寢室樓道、學(xué)院教學(xué)樓、專業(yè)教室等場(chǎng)所營(yíng)造良好的氛圍，懸掛標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、圖片等，潛移默化中對(duì)教師進(jìn)行提醒，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。

　�。�2）經(jīng)常性舉行師德師風(fēng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)新進(jìn)青年教師參加，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)遵守教師規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德。

　�。�3）在學(xué)院的網(wǎng)站開(kāi)辟專欄等定期進(jìn)行優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等先進(jìn)個(gè)人的事跡介紹。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 4

　　師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。師德師風(fēng)與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)。教師職業(yè)的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學(xué)識(shí)和人格力量影響教育學(xué)生。為此，教體科局在今年8月份對(duì)我縣教育工作的全面調(diào)研活動(dòng)中，師德師風(fēng)建設(shè)也是其中的一項(xiàng)重要調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、調(diào)研基本情況

　　師德師風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)自8月3日開(kāi)始，由黨組班子成員帶隊(duì)，分6個(gè)調(diào)研組，調(diào)研活動(dòng)涵蓋全縣各片區(qū)各級(jí)各類學(xué)校，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部、一線教師及家長(zhǎng)學(xué)生三個(gè)層面，分為三種形式進(jìn)行：

　　一是對(duì)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的問(wèn)卷調(diào)查；

　　二是個(gè)別交流；

　　三是座談?dòng)懻摗?/p>

　　1、問(wèn)卷調(diào)查的基本情況

　　問(wèn)卷調(diào)查分教師、家長(zhǎng)和學(xué)生三種，共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷材料627份，其中教師問(wèn)卷312份、家長(zhǎng)問(wèn)卷170份、學(xué)生問(wèn)卷145份；被問(wèn)卷者都能積極配合、認(rèn)真對(duì)待。問(wèn)卷中就對(duì)師德師風(fēng)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)、對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)最不滿意的地方、師德師風(fēng)急需加強(qiáng)和改進(jìn)的地方及對(duì)師德師風(fēng)的意見(jiàn)和建議等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。我們采取了無(wú)記名形式進(jìn)行調(diào)查，所以很大程度上代表了我縣當(dāng)前師德師風(fēng)的真實(shí)情況。

　　2、師德師風(fēng)情況座談?dòng)懻摃?huì)

　　8月4日—8月10日，局黨組組織機(jī)關(guān)中層以上干部、直屬單位正副職、片區(qū)教育督導(dǎo)組主任和校長(zhǎng)代表召開(kāi)座談會(huì)2次；邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，部分人大代表、政協(xié)委員，特約教育督導(dǎo)員，縣關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，教育系統(tǒng)老干部代表，召開(kāi)座談會(huì)4次，聽(tīng)取他們對(duì)我縣師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

　　3、個(gè)別交流

　　局主要領(lǐng)導(dǎo)先后面談股室及直屬單位負(fù)責(zé)人15人，片區(qū)教育督導(dǎo)組主任6人，校長(zhǎng)41人。各調(diào)研組分別對(duì)各學(xué)校部分教師、學(xué)生，以及學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行了個(gè)別交流。

　　二、師德師風(fēng)存在的問(wèn)題

　　1、是學(xué)習(xí)積極性不高。部分教師作風(fēng)浮躁，沒(méi)有正確的價(jià)值取向，不能沉下心來(lái)自主學(xué)習(xí)，自我充電；部分教師認(rèn)為自己職稱已評(píng)定、學(xué)歷已達(dá)標(biāo)，學(xué)習(xí)進(jìn)取再無(wú)動(dòng)力；部分新考聘教師入行不久、歷練不足，又不喜歡學(xué)習(xí)，要么年輕氣盛、驕傲自滿，自以為是；要么貪玩好耍、得過(guò)且過(guò)、隨波逐流。

　　2、是法紀(jì)意識(shí)淡薄。部分教師無(wú)組織，無(wú)紀(jì)律，自由散漫，不遵守國(guó)家法紀(jì)和相關(guān)規(guī)定，體罰或變相體罰學(xué)生、亂辦班、亂收費(fèi)、向?qū)W生推銷和變相推銷教輔資料，屢禁不止。縣城學(xué)校教師地下補(bǔ)課、亂訂資料現(xiàn)象尤其突出。個(gè)別教師甚至為了一己私利，參與和組織學(xué)生考試作弊，嚴(yán)重?fù)p害了教師形象。部分教師對(duì)學(xué)校規(guī)章制度熟視無(wú)睹，不服從工作分配，甚至上班遛號(hào)，擅自離崗，隨意調(diào)課，不假外出，“走讀”嚴(yán)重，城郊和國(guó)道沿線學(xué)校最為突出。

　　3、是愛(ài)崗敬業(yè)精神不濃。部分教師受社會(huì)“金錢(qián)至上”思潮影響，沒(méi)有將教書(shū)育人當(dāng)成崇高的事業(yè)，只是作為謀生的手段之一，把工作當(dāng)成副業(yè)，不認(rèn)真?zhèn)湔n和批改作業(yè)，不愿承擔(dān)研究課和公開(kāi)課，不愿擔(dān)任班主任工作，將主要精力用在第二職業(yè)上，教學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)期沒(méi)有提升。

　　4、是職業(yè)道德缺失。部分教師在學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面前和社會(huì)上舉止失范，言行不當(dāng)，影響較壞；部分教師工作談條件、講報(bào)酬，處處斤斤計(jì)較，爭(zhēng)名爭(zhēng)利；個(gè)別教師不講團(tuán)結(jié)，為達(dá)個(gè)人目的不顧教育大局和集體利益，不顧事實(shí)，不辨是非，造謠生事、告惡狀。從局紀(jì)檢監(jiān)察近年受理的教師舉報(bào)情況來(lái)看，90%以上屬不實(shí)舉報(bào)。

　　三、整改意見(jiàn)

　　本次師德師風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提供了依據(jù)。今后加強(qiáng)和改進(jìn)教體科系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)擬從以下幾個(gè)方面入手。

　　1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，健全機(jī)制

　　通過(guò)調(diào)查可以清晰看到師德師風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，這些行為一旦蔓延下去，將會(huì)危害教育。對(duì)此首先要進(jìn)一步重視學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，提高廣大教師對(duì)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，作為推進(jìn)教育健康長(zhǎng)足發(fā)展，切實(shí)辦人民滿意教育的重要措施來(lái)抓。同時(shí)要建立和完善師德師風(fēng)學(xué)習(xí)機(jī)制、考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，將師德師風(fēng)工作常態(tài)化。各學(xué)校每學(xué)期要組織師德師風(fēng)集中學(xué)習(xí)3-5次，每學(xué)年要開(kāi)展兩次師德師風(fēng)考核評(píng)比活動(dòng)，要將師德考評(píng)結(jié)果與教師績(jī)效工資、年度考核、評(píng)先晉職等直接掛鉤，實(shí)行“一票否決”。并抓好各項(xiàng)獎(jiǎng)懲政策的兌現(xiàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)共同提高。

　　2、精煉師能，德能統(tǒng)一

　　德高為范，業(yè)精為師。教師如果沒(méi)有高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)，空談師德，也無(wú)法把學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)人才，德能統(tǒng)一，缺一不可。在問(wèn)卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有些家長(zhǎng)集中反映的師德問(wèn)題，是由師能問(wèn)題造成的，如課堂教學(xué)、作業(yè)批改、因材施教等。因此，我局?jǐn)M集中半年時(shí)間，在全縣學(xué)校深入開(kāi)展“重師德、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，認(rèn)真查擺師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題，通過(guò)集中整改、建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。教師師德師風(fēng)建設(shè)要滲透在各種教學(xué)和教科研活動(dòng)中，從師德和師能兩個(gè)方面相互融合的.角度共同推進(jìn)。

　　3、創(chuàng)新方式，開(kāi)展活動(dòng)

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育教學(xué)法規(guī)，創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)方式，以活動(dòng)為載體，結(jié)合實(shí)際，在全系統(tǒng)大力開(kāi)展“西充教育質(zhì)量要提升，我該怎么辦”大討論、“如何做一個(gè)新時(shí)期的合格人民教師”大征文、“教師的良知與社會(huì)責(zé)任”大演講和“師德師風(fēng)承諾簽名”等系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，讓學(xué)為人師、行為世范、愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利真正成為教師的職業(yè)操守。樹(shù)立典型，正面引導(dǎo)，以點(diǎn)促面，輻射帶動(dòng)，整體提升學(xué)校教師師德水平。

　　4、加強(qiáng)督查，全面整改

　　出臺(tái)《師德師風(fēng)十條禁令》，制定違反師德師風(fēng)規(guī)范行為處理辦法等制度措施，建立健全師德師風(fēng)整治的長(zhǎng)效機(jī)制。公開(kāi)舉報(bào)電話、暢通舉報(bào)渠道、積極受理師德師風(fēng)信訪案件，切實(shí)做到專案專查、一查到底，特別是對(duì)教師從事有償家教、非法推銷教輔資料和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等行為要重拳出擊，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，決不姑息。教體科局將本次師德師風(fēng)調(diào)研情況反饋到各學(xué)校，對(duì)于家長(zhǎng)反映較為集中的學(xué)校管理及教師師德建設(shè)方面的突出問(wèn)題，通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研等方式督促學(xué)校整改落實(shí)到位。各學(xué)校要以“辦人民滿意學(xué)校，當(dāng)人民滿意教師”為目標(biāo)，針對(duì)反饋的問(wèn)題制定出整改方案，落實(shí)責(zé)任人及任務(wù)完成時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展自查自糾整改活動(dòng)。對(duì)于反映少數(shù)班級(jí)個(gè)別教師的個(gè)案問(wèn)題，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)與之談心等方法，加強(qiáng)對(duì)教師的引導(dǎo)，幫助他們分析原因，制定個(gè)人整改方案，從根本上解決其教育教學(xué)和師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，改變家長(zhǎng)不滿意的現(xiàn)狀，努力使之成為一名人民滿意的教師。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 5

　　根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排，我在20xx年10月10日至15日采取廣泛與教師座談、交流的方式，虛心征求他們的意見(jiàn)，并接受社會(huì)各界反映的問(wèn)題，對(duì)我校教師師德師風(fēng)建設(shè)的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　　一、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　近幾年來(lái)，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，通過(guò)舉行“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”師德專題活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)。尤其是教師大會(huì)、黨員會(huì)、生活會(huì)的召開(kāi)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，人人爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)的濃厚氛圍正逐步形成。

　�。ㄒ唬�廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流教育質(zhì)量

　　目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的，他們忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，為教育的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，無(wú)愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師。他們的愛(ài)崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。

　�。ǘ�）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和不足

　　由于教師隊(duì)伍比較龐大，思想道德素質(zhì)參差不齊，尤其是受社會(huì)上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問(wèn)題。

　　1、認(rèn)識(shí)不到位。目前，部分教師雖說(shuō)教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對(duì)師德建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時(shí)每刻都不能松動(dòng)，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見(jiàn)效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開(kāi)展，不能持之以恒。

　　2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng)，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們當(dāng)涂一中要推出能起表率的師德典型，應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng)，用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。

　　3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對(duì)工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情，工作效率不高。

　　4、組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對(duì)安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對(duì)待。

　　5、師德問(wèn)題的主要表現(xiàn)為：

　�。�1）有的教師敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強(qiáng)，將從教當(dāng)成了謀生的手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績(jī)始終較差。

　　（2）有的教師缺乏責(zé)任心，覺(jué)得學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績(jī)?nèi)绾�、表現(xiàn)怎樣與己無(wú)關(guān)，對(duì)學(xué)生的困難漠然置之，對(duì)學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)之任之，不去主動(dòng)糾正與幫扶。

　　（3）有的教師不愛(ài)讀書(shū)、不善于學(xué)習(xí)，理論水平低，知識(shí)陳舊，管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想。

　�。�4）有的'對(duì)學(xué)生不能公平對(duì)待，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼。

　　所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會(huì)形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要深刻自查。唯有如此，才能進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好社會(huì)形象，辦人民群眾滿意的教育。

　　二、對(duì)我校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

　　要落實(shí)“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，全身心投入到教書(shū)育人這一神圣事業(yè)中去�，F(xiàn)就下一步解放思想，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議：

　　（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛(ài)崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書(shū)育人，這是師德的重點(diǎn)；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。師德建設(shè)要抓好，首先要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外各年級(jí)組要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。

　　（二）培養(yǎng)樹(shù)立身邊典型，帶動(dòng)全體教師

　　全國(guó)教育系統(tǒng)的典型千千萬(wàn)萬(wàn)，但對(duì)教師影響最大、最有說(shuō)服力的還是他們身邊那些看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)人物，因此，我們要培養(yǎng)、樹(shù)立一批典型。要把近年來(lái)我校教育方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、模范教師篩選出來(lái)，總結(jié)他們的工作成績(jī)，交流他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最大限度地發(fā)揮他們帶動(dòng)作用，使廣大教師學(xué)有榜樣，通過(guò)我�！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

　�。ㄈ�）以活動(dòng)為載體，講求師德效果

　　一是舉行師德演講比賽。全校組織師德演講比賽，全員參與，使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。開(kāi)放我校教職工活動(dòng)室，組織教師進(jìn)行有益性、友誼性、團(tuán)結(jié)性比賽活動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是師德建設(shè)的重要內(nèi)容，因此我校要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　�。ㄋ模�構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)教師

　　一是學(xué)生評(píng)價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評(píng)議教師活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)評(píng)議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對(duì)自己的每位任課教師進(jìn)行評(píng)議、打分，同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題。

　　二是學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議教師。定時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，讓學(xué)生家長(zhǎng)表達(dá)自己的看法。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議教師。在自查會(huì)上，班子成員公正公平的評(píng)價(jià)教師。

　　（五）實(shí)行鼓勵(lì)政策

　　大力表彰師德模范教師，樹(shù)立和弘揚(yáng)師德正氣。對(duì)我校涌現(xiàn)出來(lái)的師德模范教師，學(xué)校要進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，把師德作為崗位聘任、評(píng)優(yōu)樹(shù)模的重要內(nèi)容，從而營(yíng)造人人敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人、為人師表的良好氛圍。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 6

　　師德師風(fēng)是一個(gè)學(xué)校改革和發(fā)展的原動(dòng)力之一，是學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和效益的競(jìng)爭(zhēng)力所在。學(xué)校發(fā)展以教師為本，教師素質(zhì)以師德為先。師德師風(fēng)決定著一個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，決定著學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格；因此，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是人心所向，眾望所歸，勢(shì)在必行。為此，我校始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承著“為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，把加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)擺在十分突出的地位，致力于建設(shè)一支師德高尚、精于教書(shū)、勤于育人的教師隊(duì)伍，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)、家長(zhǎng)的滿意的贊譽(yù)。

　　一、認(rèn)識(shí)深刻組織到位

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)研究工作，成立了研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由校長(zhǎng)史景玲任組長(zhǎng)，學(xué)校其他主任及教師代表為成員的師德師風(fēng)工作小組。先后多次專題座談研究落實(shí)師德師風(fēng)研究工作的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任制。同時(shí)，為了統(tǒng)一全校教師的思想認(rèn)識(shí)，一方面，學(xué)校召開(kāi)了全校教師動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的各類文件，使全體教師都充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，大大提高了廣大教師參與研究活動(dòng)的積極性。另一方面，關(guān)注教師心理，廣泛宣傳教育，積極爭(zhēng)取師生、群眾的支持與擁護(hù)，營(yíng)造著良好的研究氛圍。

　　二、研究活動(dòng)形式多樣

　　1、開(kāi)展學(xué)校管理人員、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，對(duì)師德師風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的了解掌握。

　　2、針對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。要求教師根據(jù)各自的工作崗位對(duì)自身的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子座談。要求班子成員對(duì)自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序。

　　4、學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、績(jī)效工資、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的.各項(xiàng)措施落到實(shí)處。學(xué)校對(duì)教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查，以學(xué)生滿意作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的首要依據(jù)。

　　三、查擺問(wèn)題加強(qiáng)整改

　　經(jīng)過(guò)研究，我們分析總結(jié)出以下幾方面的問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出了解決問(wèn)題的具體措施：

　　（一）主要存在的問(wèn)題

　　首先，我們必須認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一只“看不見(jiàn)的手”，它在給師德師風(fēng)建設(shè)提供正面促進(jìn)作用的同時(shí)，也對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生種種負(fù)面影響，以致師德師風(fēng)建設(shè)方面存在著一些不容忽視的問(wèn)題:

　　1、是缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想和精神，不能用更為深遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，危機(jī)意識(shí)不夠，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

　　2、是理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，缺乏政治敏銳性和責(zé)任意識(shí)，有的教師思想政治觀點(diǎn)淡薄，理想信念模糊.

　　3、絕大多數(shù)教師熱愛(ài)教師職業(yè)，認(rèn)為教師職業(yè)很神圣，工作相對(duì)穩(wěn)定，并且表示喜歡學(xué)校的環(huán)境。但也有一部分教師認(rèn)為教師工作單調(diào)、重復(fù)，現(xiàn)在的學(xué)生很難教，教育工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)疲倦的現(xiàn)象。

　　4、在對(duì)學(xué)生的調(diào)查中我們了解到，學(xué)生渴望得到家長(zhǎng)和老師的更多理解，希望學(xué)校能多開(kāi)展一些能與家長(zhǎng)、老師一起參與的活動(dòng)。

　�。ǘ�）采取的主要措施

　　我校開(kāi)展了“樹(shù)師風(fēng)、立師德、強(qiáng)師能”、“爭(zhēng)做文明教師”等師德創(chuàng)優(yōu)系列活動(dòng)，家長(zhǎng)、學(xué)生共同參與評(píng)比“學(xué)生最喜歡的老師”等活動(dòng)，使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一個(gè)教師的自覺(jué)行為。

　　我校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查與總結(jié)，對(duì)還沒(méi)有解決和又新出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析與研究，并針對(duì)這些主要問(wèn)題，在行動(dòng)上積極采取措施，切實(shí)進(jìn)行整改提高，以確保學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展。我們提出以下整改意見(jiàn)：

　　1、建立“師德師風(fēng)相關(guān)制度”

　　1、師德學(xué)習(xí)有專人負(fù)責(zé)，有計(jì)劃的安排學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。每次學(xué)習(xí)認(rèn)真嚴(yán)格考勤，對(duì)不按時(shí)參加違反紀(jì)律者，按平時(shí)考勤的兩倍扣罰。

　　2、學(xué)校規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容為：《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求每位教師學(xué)后認(rèn)真寫(xiě)好筆記和心得。學(xué)期末將組織班子，詳細(xì)檢查，其結(jié)果紀(jì)錄考核，對(duì)與學(xué)校要求不符者，取消本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。

　　3、凡在師德建設(shè)活動(dòng)表現(xiàn)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真落實(shí)有成效，進(jìn)步快者，學(xué)校在全校教職工大上給予表?yè)P(yáng)，同時(shí)號(hào)召全校教職工向他學(xué)習(xí)，并作為今后和本學(xué)期評(píng)優(yōu)的重要條件。

　　4、為了進(jìn)一步提高我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德水平，要求教師自尊自愛(ài)，違反規(guī)定所列條款的，根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予相應(yīng)處理。

　　2、把師德師風(fēng)情況納入到教師日常評(píng)定、考核體系進(jìn)一步細(xì)化師德建設(shè)的獎(jiǎng)懲措施，在考核教師的工作時(shí)，把師德師風(fēng)放在重要的位置來(lái)評(píng)價(jià)，不管是年度考核還是績(jī)效工資的發(fā)放，都要把教師師德表現(xiàn)放在首位，納入教師日常評(píng)定和考核體系中。

　　3、組織教師開(kāi)展“自我反思活動(dòng)”全體教師反思日常教育教學(xué)工作，通過(guò)逐條對(duì)照查擺工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定符合自身實(shí)際的改進(jìn)措施。

　　4、大力宣傳模范典型，熱情幫助不足教師

　　學(xué)校大力宣傳教育系統(tǒng)道德模范的先進(jìn)事跡，在教師隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)正氣，熱情幫助存在不足的教師改進(jìn)缺點(diǎn)，堅(jiān)決糾正各種不利于教育發(fā)展、不利于學(xué)生成長(zhǎng)的不良思想和行為。

　　加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱難的工作，我們將繼續(xù)矢志努力，給學(xué)生家長(zhǎng)、給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、給社會(huì)交出滿意的答卷。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 7

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的不斷深化和可持續(xù)發(fā)展，辦好孩子喜歡、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的學(xué)校。筆者從三個(gè)方面對(duì)師德師風(fēng)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。首先，它分發(fā)& ldquo師德現(xiàn)狀問(wèn)卷；，讓家長(zhǎng)評(píng)價(jià)征求家長(zhǎng)對(duì)師德建設(shè)各方面的意見(jiàn)和建議。二是選取4-6年級(jí)的80名學(xué)生，讓學(xué)生通過(guò)匿名調(diào)查對(duì)老師的模范行為進(jìn)行評(píng)價(jià)；第三，全體教師完成師德師風(fēng)試卷，列舉師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題。

　　一、基本信息

　　本次問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放家長(zhǎng)問(wèn)卷180余份，收回問(wèn)卷180份，回收率100%。學(xué)生調(diào)查主要針對(duì)四至六年級(jí)的學(xué)生，我們采取& ldquo學(xué)生眼中的教師不文明行為& rdquo舉辦主題的學(xué)生座談會(huì)，匿名寫(xiě)出老師在我眼中的不文明行為，發(fā)放師德師風(fēng)問(wèn)卷80份，回收80份。家長(zhǎng)和學(xué)生都認(rèn)真填寫(xiě)了問(wèn)卷，提出了自己的寶貴意見(jiàn)。教師也通過(guò)這次調(diào)查反思了自己的問(wèn)題，對(duì)師德師風(fēng)提出了自己的看法和寶貴意見(jiàn)

　　1、父母問(wèn)卷

　　親愛(ài)的父母:

　　您好！

　　為進(jìn)一步發(fā)展我校師德師風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意的學(xué)校，特發(fā)此問(wèn)卷。請(qǐng)?jiān)诒砀裰刑顚?xiě)你的合作情況，并在橫線上注明老師指的是哪個(gè)科目。

　　1、如何看待孩子的老師的敬業(yè)和責(zé)任心()？

　　A、強(qiáng)b 、強(qiáng)c 、一般d 、差

　　2、如何看待孩子的老師對(duì)孩子的關(guān)心和愛(ài)護(hù)()？

　　A、照顧b 、照顧c 、普通d 、窮人

　　3、如何看待孩子的'老師把孩子的情況理解為()？

　　A、深b 、深c 、將軍d 、不懂

　　4、你認(rèn)為你的孩子喜歡老師嗎？

　　A、喜歡b 、偏愛(ài)c 、將軍d 、恐懼

　　5、你孩子的老師有體罰或者變相體罰的嗎()

　　A、沒(méi)有b偶爾有c經(jīng)常有

　　6、與您交換意見(jiàn)的孩子老師的聯(lián)系方式()。

　　A、打電話給b 、告訴學(xué)生c 、家訪d 、其他

　　7、你孩子的老師交流你孩子對(duì)學(xué)校表現(xiàn)的態(tài)度()。

　　A、好b好c一般d差

　　8、你孩子的老師是否利用工作之便索要財(cái)物，委托私事()？

　　A、不，偶爾，是的

　　9、你認(rèn)為你的孩子最喜歡學(xué)科老師嗎？

　　10、對(duì)學(xué)校師德建設(shè)有什么建議嗎？

　　謝謝合作！

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 8

　　一、目前我系教師隊(duì)伍中師德師風(fēng)現(xiàn)狀、存在某個(gè)單位的主要問(wèn)題和原因分析

　　1、職業(yè)傾向和意向方面

　　絕大多數(shù)教師熱愛(ài)教師職業(yè)，認(rèn)為教師職業(yè)很神圣，工作相對(duì)穩(wěn)定，并且學(xué)校和學(xué)生有一份深深的感情。但也有少數(shù)教師認(rèn)為教師工作單調(diào)重復(fù)，學(xué)生難教，工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

　　原因分析：

　　(1)教師職業(yè)本身具有周期性。如果缺乏甘守平凡和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，周而復(fù)始的工作會(huì)令部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象;

　　(2)現(xiàn)在某個(gè)單位的學(xué)生跟以往相比發(fā)生了很大的變化，學(xué)生要求自主和獨(dú)立的意識(shí)比以前強(qiáng)了很多，我們的教育教學(xué)工作如果一成不變，不能平等地對(duì)待學(xué)生，構(gòu)建和諧高效的.課堂，就會(huì)出現(xiàn)部分教師所說(shuō)的學(xué)生難教現(xiàn)象。

　　2、職業(yè)道德價(jià)值觀和教書(shū)育人方面

　　教師普遍認(rèn)為，在教書(shū)育人的同時(shí)，應(yīng)該將思想道德教育深入到課堂教學(xué)中，要愛(ài)護(hù)關(guān)心全體學(xué)生。平等，公平地對(duì)待每一位學(xué)生，注重學(xué)生的全面發(fā)展。培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。一個(gè)教師在學(xué)生心目中的形象應(yīng)該是教學(xué)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)識(shí)淵博，教書(shū)更要育人。當(dāng)前，我系教師在教書(shū)育人方面的認(rèn)識(shí)很到位，但實(shí)際上取得的效果與預(yù)期之間存在一定的距離。

　　原因分析：

　　(1)思想政治教育不僅需要教師有職業(yè)道德價(jià)值觀和教書(shū)育人的神圣責(zé)任感，更需要教師能夠身體力行，用教師的一言一行，熏陶、影響學(xué)生，在教學(xué)實(shí)踐中落實(shí)德育滲透工作;

　　(2)育人是系統(tǒng)工程，要使學(xué)生全面發(fā)展，整個(gè)教育評(píng)價(jià)體系要進(jìn)行變革。

　　3、職業(yè)操守方面

　　我系教職工能遵守教育規(guī)律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)教學(xué)方式方法，也尊重學(xué)生人格，注重社會(huì)公德意識(shí)。全系教職工能自覺(jué)抵制社會(huì)不

　　良風(fēng)氣的影響，潔身自好，以身作則，言傳和身教并行。

　　二、對(duì)師德師風(fēng)方面的幾點(diǎn)建議

　　1、應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)一下幾方面的師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。

　　熱愛(ài)學(xué)生、謙虛謹(jǐn)慎、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　2、采取多種方式加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

　　(1)多組織教師參加高水平的講座和有效的培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(2)進(jìn)一步提高教師工作認(rèn)同感，營(yíng)造尊重理解教師的氛圍。

　　3、其他方面的建議

　　(1)營(yíng)造教研氣氛，讓教師多鉆研業(yè)務(wù)，從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái)。

　　(2)建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

　　(3)加強(qiáng)心理輔導(dǎo)。

　　(4)建立激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。

　　教育工作任重道遠(yuǎn)。教師的肩上，擔(dān)負(fù)著未來(lái)和希望。因此，打造一支高素質(zhì)、高水平的教師團(tuán)隊(duì)，是提升教學(xué)生命力的基石。每一個(gè)教育工作者，更應(yīng)該努力提高自身素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，才能真正無(wú)愧于“教師”這一神圣職業(yè)。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 9

　　為認(rèn)真落實(shí)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，按縣教育局工作要求，對(duì)我校開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設(shè)情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題：

　　在自查自糾過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，無(wú)聚眾賭博、推銷商品、索要財(cái)物等不良現(xiàn)象。

　　但也有一些問(wèn)題。

　　1、個(gè)別教師對(duì)自身要求不嚴(yán)，有違反學(xué)校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問(wèn)題不在當(dāng)面解決。個(gè)別教師語(yǔ)言不文明，影響團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對(duì)自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己目前的知識(shí)水平教幾個(gè)小學(xué)生已綽綽有余。

　　3、個(gè)別教師對(duì)后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，對(duì)后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)不夠。對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。

　　4、個(gè)別教師遇事只顧自身利益，不考慮學(xué)校和集體利益，對(duì)學(xué)校工作安排不滿，大局意識(shí)不強(qiáng)。

　　5、個(gè)別教師對(duì)小學(xué)教育工作不熱愛(ài)，不安心在學(xué)校工作。

　　二、整改措施：

　　1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作運(yùn)作決策、規(guī)劃和措施落實(shí)情況。

　　學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細(xì)則，研究落實(shí)途徑、步驟，近期遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)。

　　動(dòng)員教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強(qiáng)，提高師德修養(yǎng)。

　　利用業(yè)余時(shí)間組織教職工討論，老師們認(rèn)識(shí)到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)》，辦求做到，在學(xué)生面前是“嚴(yán)師慈母”，在家長(zhǎng)面前是“最可信賴的人”，在社會(huì)上是“最文明的群眾”。時(shí)時(shí)以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來(lái)規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)”為己任，視正己、愛(ài)生，敬業(yè)為天職。

　　2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī)。

　　組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的意義。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來(lái)了前所未有的沖擊，特別是義務(wù)教育階段學(xué)校教師沖擊更大，常常會(huì)面臨著工作上的.難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂(lè)，待遇的高與低，種種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，有些教師產(chǎn)生心理錯(cuò)位，導(dǎo)致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個(gè)別教師消極怠工，通過(guò)教育和對(duì)法規(guī)和文件的學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)有了明顯提高。

　　每們教師都寫(xiě)出了師德學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　　3、深刻認(rèn)識(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好糾正行業(yè)不正

　　之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　常聽(tīng)社會(huì)上的人議論現(xiàn)在的教師有家長(zhǎng)請(qǐng)客吃飯的，有收受家長(zhǎng)禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)懷下屬，及時(shí)為教職工排憂解難，充分發(fā)揮教代會(huì)職能。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評(píng)議求實(shí)。確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。擬定適時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并搞好工會(huì)工作，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，做到有條不紊。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 10

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，共建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展，辦孩子喜歡、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的學(xué)校。筆者在三個(gè)方面進(jìn)行了師德師風(fēng)專項(xiàng)調(diào)查，一是向全體家長(zhǎng)發(fā)放了“教師師德調(diào)查問(wèn)卷”，讓家長(zhǎng)評(píng)估從而征求家長(zhǎng)對(duì)師德建設(shè)各方面工作的意見(jiàn)和建議。二是選取四-六年級(jí)80名學(xué)生，通過(guò)匿名調(diào)查的方式，讓學(xué)生來(lái)評(píng)價(jià)教師的師表行為；三是全體教師完成師德師風(fēng)試卷，將目前教師在師風(fēng)師德建設(shè)中比較突出的問(wèn)題羅列出來(lái)。

　　一、基本情況

　　本次問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查卷180多份，回收180張，調(diào)查問(wèn)卷的回收率為100%。學(xué)生調(diào)查主要針對(duì)四到六年級(jí)學(xué)生，我們以“學(xué)生眼里的教師不文明行為”為主題召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，，以無(wú)記名的方式，寫(xiě)出自己眼中所看到的教師不文明行為并發(fā)放師德師風(fēng)問(wèn)卷80份，回收80份。家長(zhǎng)和學(xué)生們都認(rèn)真的填寫(xiě)了問(wèn)卷并提出了自己的寶貴意見(jiàn)。教師也通過(guò)這次調(diào)查反省了自身問(wèn)題并提出了關(guān)于師德師風(fēng)的看法和寶貴意見(jiàn)

　　1、家長(zhǎng)問(wèn)卷

　　尊敬的家長(zhǎng)：

　　您好！

　　為了進(jìn)一步開(kāi)展好我校的師德師風(fēng)建設(shè)，為辦好人民滿意的學(xué)校，特發(fā)此調(diào)查表。請(qǐng)您配合填寫(xiě)，并在橫線上具體注明所指哪一學(xué)科的教師。

　　1．您覺(jué)得您孩子的任課教師事業(yè)心、責(zé)任心（ ）。

　　A．強(qiáng) B．較強(qiáng) C．一般 D．差

　　2．您覺(jué)得您孩子的任課教師對(duì)孩子的關(guān)心、愛(ài)護(hù)程度為（ ）。

　　A．關(guān)心愛(ài)護(hù) B．較關(guān)心愛(ài)護(hù) C．一般 D．差

　　3．您覺(jué)得您孩子的任課教師對(duì)孩子情況的了解程度為（ ）。

　　A．深 B．較深 C．一般 D．不了解

　　4．您覺(jué)得您的孩子對(duì)任課教師的喜歡程度為（ ）。

　　A．喜歡 B．較喜歡 C．一般 D．害怕

　　5．您孩子的任課教師對(duì)孩子是否有體罰或變相體罰行為（ ）

　　A．沒(méi)有 B．偶爾有 C．經(jīng)常有

　　6．您孩子的任課教師與您交換意見(jiàn)的聯(lián)系方式（ ）。

　　A．打電話 B．告訴學(xué)生 C．家訪 D．其它

　　7．您孩子的任課教師與您交換孩子在校表現(xiàn)情況的態(tài)度（ ）。

　　A．好 B．較好 C．一般 D．差

　　8．您孩子的任課教師是否利用工作之便索要財(cái)物、托辦私事（ ）。

　　A．沒(méi)有 B．偶爾有 C．有

　　9．您覺(jué)得您的孩子最喜歡 學(xué)科教師。

　　10．您對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)有何建議？

　　謝謝您的配合！

　　2、學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷

　　親愛(ài)的同學(xué)：你好！

　　為了全面了解我校教師師德師風(fēng)建設(shè)情況，現(xiàn)制定師德師風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查表，請(qǐng)同學(xué)們?cè)谙旅鎺醉?xiàng)內(nèi)容相應(yīng)的（ ）里如實(shí)打上“√”。本次調(diào)查不寫(xiě)姓名。謝謝！

　　1．教師對(duì)你的生活、學(xué)習(xí)是否關(guān)心

　�。� ）關(guān)心 （ ）一般 （ ）不關(guān)心

　　2、教師是否平等對(duì)待每一位學(xué)生

　�。� ）是 （ ）否

　　3、教師批評(píng)學(xué)生的用語(yǔ)是否文明

　�。� ）文明 （ ）不文明

　　4、教師是否會(huì)諷刺挖苦學(xué)生

　�。� ）會(huì) （ ）不會(huì)

　　5．教師的形象（言行、舉止、著裝等）是否具有表率作用

　�。� ）有 （ ）沒(méi)有

　　6．教師是否會(huì)在課堂內(nèi)接打手機(jī)、抽煙

　�。� ）會(huì) （ ）偶爾 （ ）不會(huì)

　　7．教師是否存在變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象

　　（ ）存在 （ ）不存在

　　8、教師是否存在不備課就上課的現(xiàn)象

　　（ ）存在 （ ）不存在

　　9．教師是否存在有償家教現(xiàn)象

　�。� ）存在 （ ）不存在

　　10．教師是否按時(shí)上下課

　　（ ）按時(shí) （ ）不按時(shí)

　　11、教師是否按時(shí)批改作業(yè)。

　�。� ）按時(shí) （ ）不按時(shí)

　　12、教師是否存在不批改作業(yè)現(xiàn)象

　�。� ）存在 （ ）不存在

　　13．教師是否會(huì)利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行無(wú)償輔導(dǎo)

　�。� ）會(huì) （ ）不會(huì)

　　14、你對(duì)任課教師師德師風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是

　�。� ）優(yōu)，即90分以上；（ ）良，即75—89分；

　�。� ）較差，即60—74分 （ ）差，即60分以下

　　15、你對(duì)教師師德師風(fēng)建設(shè)有什么建議？

　　二、存在問(wèn)題

　　1、家長(zhǎng)反應(yīng)情況

　　總結(jié)得出以下幾點(diǎn)：

　　(1)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，嚴(yán)格、耐心教育，對(duì)做得好的多加鼓勵(lì);

　　(2)建議多與學(xué)生溝通交流，了解孩子的心理，做孩子的知心朋友;

　　(3)多與家長(zhǎng)聯(lián)系，比如開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等;

　　(4)多開(kāi)展一些活動(dòng)，幫助孩子接觸了解社會(huì);

　　(5)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)已經(jīng)做得很好了，希望能繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，更好的教育學(xué)生，服務(wù)家長(zhǎng);

　　(6)請(qǐng)老師上課多講普通話;

　　(7)學(xué)校要求買(mǎi)的資料，請(qǐng)老師要求學(xué)生按時(shí)做完;

　　(8)希望老師對(duì)學(xué)生曉之以理，動(dòng)之以情，諄諄善誘，和藹可親;

　　(9)希望學(xué)校不要經(jīng)常更換老師，最好從一到六年級(jí)都不要換;

　　(10)希望學(xué)校在關(guān)注學(xué)生成績(jī)的同時(shí)，把更多精力用在師德師風(fēng)建設(shè)上，使學(xué)校成為培養(yǎng)學(xué)生品德優(yōu)良、成績(jī)優(yōu)秀的搖籃；

　　（11）師德師風(fēng)是根本，教師的一言一行都對(duì)孩子有直接或間接的影響。

　　2、學(xué)生反應(yīng)情況

　　本次調(diào)查學(xué)生非常真實(shí)地反映了一些教師中存在的突出問(wèn)題，有一定的代表性和普遍性。其中包括教師的師表形象、課堂教學(xué)秩序、教師對(duì)學(xué)生的態(tài)度等等，學(xué)生對(duì)于教師自身的.形象特別在意，提出有部分教師不講衛(wèi)生，隨地吐痰，亂扔垃圾，吃零食，有的吃完口香糖之后就隨地亂吐。讓學(xué)生吃飯不講話，自己卻邊吃邊講。還對(duì)教師的態(tài)度持否定的看法，認(rèn)為部分教師上課老是繃著臉，批評(píng)教育學(xué)生。有時(shí)候不聽(tīng)學(xué)生解釋，亂下定論。

　　3．教師自評(píng)

　　通過(guò)家長(zhǎng)和學(xué)生的評(píng)價(jià)，我還增加了教師對(duì)自身的評(píng)價(jià)以及自身對(duì)師德師風(fēng)的認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，全校教師都提出了自己的看法，主要表現(xiàn)在：

　�。�1）關(guān)愛(ài)學(xué)生不夠，無(wú)法真正平等公正對(duì)待每一位學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生缺乏耐心，教育學(xué)生方法有些簡(jiǎn)單、粗暴。

　�。�2）部分教師敬業(yè)精神不強(qiáng)，學(xué)風(fēng)還不濃。主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作主要應(yīng)付差事，缺乏工作熱情，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的一些負(fù)面效應(yīng)的影響下，部分教師過(guò)分看重個(gè)人利益的得失，因此對(duì)教學(xué)工作精力投入不夠。

　　（3）在為人師表的表率上做得不夠。主要表現(xiàn)在個(gè)別教師對(duì)自身要求不夠，在遵守學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定上自覺(jué)性較差，空課時(shí)個(gè)別教師隨意走出校門(mén)去處理與教學(xué)無(wú)關(guān)的事；以身作則不到位，要求學(xué)生的良好行為習(xí)慣教師自己反而無(wú)法做到，長(zhǎng)此以往，將會(huì)失去在學(xué)生中的威信。

　�。�4）對(duì)學(xué)生賞識(shí)過(guò)度，這其實(shí)也是種對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在無(wú)視學(xué)生的錯(cuò)誤，缺乏必要的批評(píng)，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)責(zé)任心、無(wú)組織紀(jì)律性。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 11

　　一、調(diào)查目的：

　　為了更好地了解學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我校的教育教學(xué)工作的評(píng)價(jià)程度，同時(shí)也為了了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展的期望，以便及時(shí)掌握廣大學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的看法與建議，從而更好地推進(jìn)我校教育教學(xué)的改革與發(fā)展。XX年6月末我校以調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)全校學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、基本情況：

　　此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1065份。調(diào)查問(wèn)題的設(shè)置主要包括對(duì)孩子的在校表現(xiàn)、對(duì)孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)、對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作、對(duì)學(xué)校的管理、對(duì)學(xué)校的教育質(zhì)量、對(duì)教師的評(píng)價(jià)。調(diào)查對(duì)象為我校在校學(xué)生家長(zhǎng)，被調(diào)查的學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)此調(diào)查給予了較大的重視和支持，收回調(diào)查問(wèn)卷989份(部分家長(zhǎng)因工作沖突未參加校園開(kāi)放日活動(dòng))，較好地實(shí)現(xiàn)了此次調(diào)查的目的。

　　二、調(diào)查結(jié)果

　　通過(guò)對(duì)回收的 989份調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析，如實(shí)地掌握了學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的看法和建議。調(diào)查顯示學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我校的總體滿意度普遍較高，具體評(píng)價(jià)情況如下表：

　　序 號(hào)調(diào)查內(nèi)容“比較滿意”及“滿意”以上人數(shù)所占比例

　　1對(duì)孩子的表現(xiàn)83784.6%

　　2對(duì)孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)79680.5%

　　3對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作96297.3%

　　4對(duì)學(xué)校的管理88589.5%

　　5對(duì)學(xué)校的教育質(zhì)量93594.5%

　　6對(duì)教師的工作97298.3%

　　現(xiàn)對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果并結(jié)合我校實(shí)際工作作簡(jiǎn)要分析：

　　(一)對(duì)孩子的表現(xiàn)比較滿意，認(rèn)可學(xué)校管理

　　通過(guò)此次調(diào)查，“對(duì)孩子的表現(xiàn)”比較滿意和滿意的調(diào)查問(wèn)卷共有837份，占84.6%.學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展和教育教學(xué)的嚴(yán)格管理促使學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成。我校地處開(kāi)發(fā)區(qū)，生源大多數(shù)為農(nóng)村小孩和外來(lái)務(wù)工人員子女，很多孩子平時(shí)缺少必要的家庭教育。對(duì)學(xué)生的主要教育來(lái)自學(xué)校教師。家長(zhǎng)把教育孩子的更多期望放在了學(xué)校和老師身上。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，在辦學(xué)的起始階段一直以“規(guī)范”為抓手，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度和養(yǎng)成教育措施，通過(guò)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)持在活動(dòng)育人，使廣大學(xué)生養(yǎng)成了良好了的行為習(xí)慣。為此，廣大家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育工作、學(xué)校的管理工作表示肯定。

　　(二)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)比較滿意，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期期望值

　　調(diào)查表明，絕大多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量給予了充分的肯定和廣泛的認(rèn)可。有796位占80.5% 的家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)比較滿意或滿意。我校生源大多數(shù)為農(nóng)村小孩和外來(lái)務(wù)工人員子女，很多學(xué)生原來(lái)就讀于村小或外來(lái)民工子弟學(xué)校，成績(jī)等各方面都表現(xiàn)得不夠理想。很多家長(zhǎng)把孩子送到我校就讀，經(jīng)過(guò)幾年的.學(xué)習(xí)，孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诜�(wěn)步中提高，家長(zhǎng)對(duì)此比較滿意。但也不排除個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣等仍舊不夠理想，主要原因是家長(zhǎng)不夠重視，家庭因素的影響，新近轉(zhuǎn)學(xué)來(lái)的基礎(chǔ)差，或者是身體缺陷導(dǎo)致。所以，我們廣大教師更要有愛(ài)心和責(zé)任心，將目光更多地關(guān)注于后進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

　　(三)對(duì)教師工作評(píng)價(jià)甚高

　　調(diào)查顯示，有 972位占 98.3% 的家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教師的工作表示滿意或比較滿意。普遍認(rèn)為廣大教師工作認(rèn)真、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。認(rèn)為我校的師德師風(fēng)良好，學(xué)校對(duì)教師的要求比較高，教師的責(zé)任心強(qiáng)。學(xué)校提出的“做老師就做好老師”的理念留給廣大家長(zhǎng)很深的印象。

　　總的來(lái)看，通過(guò)我校幾年來(lái)堅(jiān)持不懈的努力與發(fā)展，學(xué)校整體實(shí)力不斷提高。從學(xué)校在公眾中的形象到學(xué)校的內(nèi)外管理，從學(xué)風(fēng)到校風(fēng)，從育人環(huán)境到社會(huì)評(píng)價(jià)逐年攀升。正朝著品牌學(xué)校的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

　　三、家長(zhǎng)對(duì)我校提出的意見(jiàn)與建議

　　此次調(diào)查不僅是為了掌握對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)的第一手資料，更重要的是通過(guò)此次調(diào)查也建立了家長(zhǎng)與學(xué)校之間溝通的橋梁。通過(guò)調(diào)查得到了眾多家長(zhǎng)的寶貴意見(jiàn)。綜合來(lái)說(shuō)，家長(zhǎng)們認(rèn)為我校正處在由小到大、由大到強(qiáng)的過(guò)渡階段，在重視教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，更要思考學(xué)生的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)的發(fā)展;更要重視學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展的路線，打造品牌學(xué)校。以下是家長(zhǎng)提出的主要意見(jiàn)與建議：

　　1.教學(xué)方面：要加強(qiáng)教學(xué)與研究的結(jié)合，注重學(xué)生興趣的培養(yǎng)、自學(xué)能力和知識(shí)運(yùn)用于生活能力的培養(yǎng)。

　　2.特長(zhǎng)培養(yǎng)方面：希望學(xué)校能多開(kāi)展一些課外興趣活動(dòng)，鍛煉學(xué)生的社會(huì)能力和溝通能力。

　　3.家校多聯(lián)系：因?yàn)樾�園安全問(wèn)題，現(xiàn)在家長(zhǎng)只能在校園開(kāi)放日的時(shí)候進(jìn)入校園，一學(xué)期聯(lián)系一兩次覺(jué)得太少，對(duì)孩子在校表現(xiàn)了解得不多。學(xué)校今后要充分發(fā)揮家訪、家校路路通等溝通交流方式，和家長(zhǎng)取得盡量多的聯(lián)系，使家長(zhǎng)更放心。

　　綜上所述，此次調(diào)查得到了廣大學(xué)生家長(zhǎng)的大力支持。顯示了學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我校工作的高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可。在肯定我們所取得的成績(jī)的同時(shí)，也為我們學(xué)校的發(fā)展提出了諸多問(wèn)題與寶貴建議。家長(zhǎng)的認(rèn)可，給了我們極大的鼓勵(lì)，激發(fā)了我們打造品牌學(xué)校的信心和決心。“沉穩(wěn)邁進(jìn)每一步，靈動(dòng)發(fā)展每一天。”學(xué)校將繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，努力加快發(fā)展，提高質(zhì)量，辦出特色，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)“建一流品牌、辦特色學(xué)校”的近期辦學(xué)目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上為實(shí)現(xiàn)“有特色、高水平的研究型學(xué)�！钡闹虚L(zhǎng)期辦學(xué)目標(biāo)而不懈奮斗，給家長(zhǎng)和社會(huì)一個(gè)滿意的答復(fù)。

　　教師師德調(diào)研報(bào)告 12

　　通過(guò)學(xué)習(xí)師德師風(fēng)教育后，本人進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到當(dāng)一名人民教師繁榮含義和重要，為人師表是教師的準(zhǔn)則，教書(shū)育人上教師的本職，為了今后革命感好地工作，按照教育部門(mén)的要求，現(xiàn)將自我從教以來(lái)自我調(diào)查如下：

　　1、依法執(zhí)教方面：

　　自覺(jué)遵守法律法規(guī)，沒(méi)有違背黨過(guò)教育方針，按政策從教，但在行動(dòng)中還是不夠積極。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)方面：

　　熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，認(rèn)真?zhèn)湔n，上課，及時(shí)批改作業(yè)，對(duì)學(xué)生積極傳授有利于學(xué)生身心健康的'思想教育。

　　3、在熱愛(ài)學(xué)生方面：

　　熱愛(ài)學(xué)生，棉隊(duì)全體學(xué)生實(shí)施教育，理解尊重學(xué)生，沒(méi)有諷刺歧視侮辱體罰行為，但缺乏引導(dǎo)方法。

　　4、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)：方面

　　教育方法方式多樣化，方法科學(xué)化耐心教育學(xué)生，盡能做到，因材施教，方式靈活。

　　5、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：

　　團(tuán)結(jié)同事，虛心請(qǐng)教，關(guān)心學(xué)校的集體財(cái)物等。

　　6、廉潔從教方面：

　　對(duì)教育事業(yè)有奉獻(xiàn)精神，勇于抵制社會(huì)不良現(xiàn)象，不以教謀私，更沒(méi)有向?qū)W生亂收費(fèi)現(xiàn)象。

　　7、尊重家長(zhǎng)方面：

　　尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，理解學(xué)生現(xiàn)象，溝通學(xué)校家庭，教育學(xué)生活動(dòng)，傾聽(tīng)家長(zhǎng)的合理意見(jiàn)建議等。

　　8、為人師表方面：

　　尊重社會(huì)公德，以教學(xué)為業(yè)，生活中多余現(xiàn)象以前也有過(guò)，但望今后不再發(fā)生。

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