競聘報告優(yōu)秀
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!我叫郭開升,今年24歲,今天我想要競聘的崗位是績效考核員。
從去年七月正式踏上工作崗位開始,今天是第414天,在這414天里,我歷經(jīng)曹市管理所市管員、稽查二中隊稽查員、區(qū)域送貨部送貨員,每一個崗位給我?guī)淼氖斋@都是巨大而又不同的。我曾經(jīng)沒有勇氣站在這里,想要放棄這次競選的機會,是你們給了我希望和勇氣!在過去的414天里,我看到客戶經(jīng)理們?yōu)榱俗尶蛻舳嘤啂讞l煙說盡了好話,磨破了嘴皮,在經(jīng)營戶不理解你們時,還要忍受經(jīng)營戶對訂煙政策的質(zhì)疑和謾罵,可是你們沒有放棄。我看到市管員們?yōu)榱溯爡^(qū)的市場凈化,無論夏日酷暑,還是冬季嚴寒,挨家挨戶宣傳政策,貼標簽,清理證件,檢查庫存,當別人說你們做面子工程時,你們沒有放棄。我看到稽查中隊和案件中隊的隊員們?yōu)榱嗣灏盖�,連續(xù)一個月從早上六點一直盯梢到晚上兩點,和煙販子斗智斗勇,有時還要冒著生命危險,可是你們沒有放棄。我看到配送的同事們?yōu)榱俗龅椒⻊?wù)好最后一公里,為客戶認真清點卷煙,四核一簽,每天做著相對機械重復(fù)的事情,還不能和家庭有相同的休息時間,可是你們沒有放棄�?吹缴磉呥@么多同事醉心工作,無暇自顧,我由衷的敬佩你們,想要為你們做些什么!正因如此,我站在這里,想通過這次競聘,走到一個能夠用我所學所能,做更多事,為大家提供更多服務(wù)的崗位!
對于績效考核員這個崗位,我認為我有如下三點優(yōu)勢可以勝任這份工作:
第一、有對口的專業(yè)知識。在大學本科期間,我主修人力資源管理,對績效考核相關(guān)課程知識和實際操作都了然于心,同時自學了社會保障學、經(jīng)濟學、公共管理學等相關(guān)知識,因此我具備了做好一名績效考核員所需的專業(yè)知識儲備。
第二、有較多的基層經(jīng)驗。過去的一年多里我一直扎根基層,歷經(jīng)了管理所、稽查、配送等不同的部門,對這些部門的人員構(gòu)成和薪資結(jié)構(gòu)有了直觀的了解,各個部門之間的相互聯(lián)系和業(yè)務(wù)流程,以及各自面對的'困難我都清楚明白,這能讓我更準確的定義績效關(guān)鍵指標。
第三、有一定的辦事能力。在大學期間,我擔任過班級班長、學院文工團團長,有過一般管理崗位的鍛煉經(jīng)歷,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,懂得利用不同渠道獲取所需資源,同時我更相信集體的力量,遇到解決不了的問題,我總是虛心向別人請教。我信奉誠實、正派的做人宗旨,善于將心比心,善于聯(lián)絡(luò)感情,能夠與人團結(jié)共處,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
如果這次有機會能夠成功,為大家更好服務(wù),我將做到以下幾點:
一、堅持一個原則。那就是堅持服從指揮、緊密聯(lián)系同事、扎扎實實開展工作的原則。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。首先是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,迅速適應(yīng)工作崗位,縮短交接崗位時間,盡快走上正軌;其次是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,更多的從一般管理崗位思考問題,從服務(wù)基層的角度思考問題,學習前輩經(jīng)驗,不斷開拓創(chuàng)新。
三、做三方面工作。第一是學,向前輩學習,向身邊人學習,不斷提高自己的知識水平,第二是勤,勤思考,勤做事,發(fā)揮自己的主觀能動性,在不斷的工作中提高自己的辦事能力;第三是深,深入同事之間,了解大家的潛在需求,盡力做到服務(wù)不讓您操心,事先我?guī)湍愣ā?/p>
各位領(lǐng)導、同事們,古人說“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”今天,無論我能否成功得到您寶貴的一票,我都想要向大家表示我的感謝!如果我是一顆樹,那么你們的關(guān)心和愛護就是我頭頂那溫暖的太陽,如果我是一顆草,那么你們的支持和鼓舞就是我腳下這廣闊的大地!給我一個機會,讓我回報大家!謝謝!
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